Данъчно агент, нови задължения и отговорности
Ако трябва да бъде преустановено (частично задържане) и (или) невъзможност за превод (частичен превод) данък в бюджета се разкриват в резултат на проверка, организацията (на персонала), могат да се облагат с данък, административни, а в някои случаи до наказателна отговорност (чл. 123 от Данъчния кодекс, чл. 15.11 от Административнопроцесуалния кодекс, чл. 199.1 от Наказателния кодекс). Друго данъчно квалификационни нередности агент е нищожен (чл. 106 RF)
Всяка сума, надплатена на работника или служителя може да приспадне от - заплатата му
Удръжки от заплатите могат да бъдат различни: по искане на работника или служителя, в съответствие с изпълнителни документи със заповед на работодателя. Последният, от своя страна, може да се случи: на работника или служителя причинявайки материални щети на работодателя; заплати на служителите допълнителни суми в рамките на трудовите отношения (по-нататък - на излишните плащания) Чл. 137 TC RF. Процедурата за задържане на излишните плащания е различен от порядъка на източника в размер на щетите.
Кога и колко пари могат да бъдат върнати, ако се плати твърде много на работника или служителя
На първо място, работникът или служителят не може да оспори приспадането. И на второ място, от датата, определена за възстановяване, възстановяване или неправилното изчисляване на плащанията, не повече от един месец. Второто правило не важи само за пренос-ваканция, продължителността на което не се ограничава задържане. Ако поне едно от условията не е изпълнено, се върне надплатената сума ще трябва в съда.
Погрешното изброени бивши аванси на служителите
Без да си писмено съгласие за съхраняване на надвнесени фондове нямат правата, толкова повече, че можете да получите в полза на грижите за деца. Ако не сте съгласни на доброволно връщане, а след това се съберат тези пари от теб може да бъде само в съда, а в случая, ако работодателят докаже, че грешката при отчитане. Уважаеми Олга! В съответствие с раздел 3 от Гражданския процесуален кодекс st.1109 България не подлежи на връщане като неоснователно обогатяване: заплати и равна на нея плащания, пенсии, помощи, стипендии, обезщетение за вреди, причинени на живота или здравето, издръжка и други суми пари, предоставени на граждани като поминък в отсъствието на недобросъвестност със своите грешки, ръчни и преброяване. Здравейте, в този случай техническата счетоводна грешка, без да броим грешка. Затова средствата грешното класиране на работника или служителя, в резултат на техническа грешка, не може да се върне на работодателя.
След уволнението на служител открил надплатената сума на заплатата
Сформирана надплащане на застрахователните премии. Твърденията в Службата за финансов надзор за текущия период следва да отчитат корекции на тяхната грижа, и надплащане коригира бъдещи плащания. Ако, във връзка с премахването на начисляването на почивка в олицетворените записите на ЗФР на служителя, произведени с отрицателна стойност, в доклада на компанията няма да бъдат приемани. Поради това е необходимо да не се коригира ток и предходния период. Формирани са надплатили данък върху личните доходи удържа от сумата на платена отпуска и плащания към бюджета.
Ранен "данък доходите на физическите лица може да доведе до глоби
Като част от личния подоходен данък по силата на задълженията на данъчно агент е да се запази размерът на натрупаните данък директно от доходите на лицето, когато той действително са платени (т.4 член 226 от Данъчния кодекс). Липса на данъчни задължения агент включва зареждане наказания и глоби (Чл.75, член 123 от КТ). При изчисляване на данъка върху личните доходи главната роля се играе от датата на действителното получаване на доходи. Това е датата на действителното получаване на дохода определя приспадането и прехвърлянето на данъка върху личните доходи точка. За всеки вид доход определя датата на действителното получаване.
Сключването на договора се оценява на 10% от сумата,
След подписване на договора за сметка на FSUE CSF изброени депозит в размер на 33 милиона рубли. и един от заподозрените подаде над 2 милиона рубли. Това е част от средствата, предназначени в размер на 5 милиона рубли. Пари помощници разделена между тях. Въпреки това, прехвърлянето на средства е следващите крайбрежните служители на сигурността. В резултат на това и двамата помощник бяха арестувани. В офисите на техните организации са били атакувани, иззети документи, пари, разпитва свидетели.
Дълговете са уволнени за
В последния ден на лидера е длъжен да даде тази работа рекорд служител и му окончателното плащане 1. В този случай работникът или служителят може да бъде платимо на компанията да направи. Но работодателят няма право да отложи издаването на работа рекорд карта и сумата на окончателното плащане. Има различни видове на съкратените работници на дълга на компанията. На практика повечето от следните видове съкратени работници на дълг: вземания заплата, образувани в резултат на изключителни служители предварително пари не е напълно ги прекара; дълг уволни служител на удължен си дребни пари; плащат от наетото лице не успее да навременното погасяване на кредита; платими на уволняват работници за ваканционни дни не са работили. приспадане дълг от размера на окончателното плащане за уволнение; доброволното завръщане на работника или служителя да дълг работодател; събиране на дългове уволнен служител в съда; опрощаване на дългове. Тези методи могат да бъдат използвани самостоятелно или в комбинация.
Свързани статии