Q: Фабриката създадена по реда на почивките: Пушенето почивка 4 до 5 минути. в края на всеки час (10:55, 11:55, 14:55, 15:55), в допълнение неплатен 1 час и на обяд (от 13:00 часа до 14:00 часа). Тези нарушения се наричат "специални паузи за почивка", но персоналът или дим, или пие чай (това е в допълнение към 01:00, която се дава за обяд) и този път. Може ли наемането на мениджър това време, а именно 20 минути. на ден (7 часа на месец), се счита за не-работно време и, съответно, не плащат за това?
Отговор: Концепцията на работното време се намира в чл. 91 от Кодекса на труда. Работно време - време, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и в други периоди от време, които в съответствие с КТ и други федерални закони и други български нормативни нормативни актове, свързани с работното време , Ето защо, освен ако не е предвидено друго в закон, работното време включва само периода, когато работникът или служителят извършва работата си задължения. Съответно, времето за почивка - времето, през което работникът или служителят е свободен да изпълнява задълженията на работни места и които той може да използва по своя преценка (член 106 от RF на LC.). Поради тази причина, тези прекъсвания ви за пушене и обяд са квалифицирани чл. 107 TC България като в паузите по време на работния ден (смяна) и работно време не са включени.
Трудово право
LLC "Персонал Холдинг
Подписано печат
Свързани статии