ПредишенСледващото

Платеният годишен отпуск като Украйна през 2017 г. и за текущо данъчно облагане болницата

  • изчисляването на продължителността на периода за определяне на средната дневна работна заплата в момента е 12 месеца. (Вместо 6, както преди);
  • инвалидност плащания са направени съгласно единна изчисляване на средната дневна работна заплата за всички причини за инвалидност;
  • Той използва стандартните правила, при които плащането се изчисляват за периода на заболяването, независимо от броя на дните, дадени лист инвалидност;
  • средната дневна работна заплата се изчислява като от общите приходи за изминалата година, разделена на сумата на отработените дни;
  • служители едновременно се изчисляват въз основа на периоди на фактуриране извън заетостта;
  • идентифицирани четири причини: неплатен отпуск; напусне, свързани с бременност и раждане; болест; оставете да се грижи за децата, докато те навършат три - за периода на отсъствието на всеки от които не е включена в изчислителния период.

Как е размерът на плащането за отпуск по болест

  • ако осигурителния период е по-малко от 3 години, той заплаща 50% от средната работна заплата;
  • застрахователен период от 3 до 5 години - плащания възлизат на 60%;
  • опит от 5 до 8 години - заплаща 70% от средната работна заплата;
  • над 8 години - срокът за изплащане е 100%.

период на сетълмент

Платеният годишен отпуск като Украйна през 2017 г. и за текущо данъчно облагане болницата
Като се вземе предвид новата формулировка на номера на поръчката 1266 - основният документ, регламентиращ правилата за изчисляване на болни плащания за отпуск, тъй като периода на плащане, за които има средните доходи идват от последните 12 месеца, намирането на един служител в трудово правоотношение с работодателя на главния последно място на работа до един месец, , в която застрахователното събитие, т.е., служител откри медицинско свидетелство.

Има редица от функции:

  • когато работникът или служителят е работил по-малко от една година, за срок от селище са взети действително отработените месеци, тя се ръководи от параграф 26 от Заповед № 1266;
  • ако работникът или служителят е работил по-малко от един календарен месец, изчислителния период се определя на действително отработените календарни дни преди откриването на листо на инвалидност.

Тези месеца от периода на плащане, през което лицето не е работа за една добра причина, не са включени в изчислителния период (по силата на параграф 3 от Наредба номер 1266 год по уважителни причини са отпуск, свързани с бременността и раждането, грижите за децата до тригодишна възраст , неплатен отпуск, както и заболяване.

Minsotspolitiki предлага изчисляване на периода с изключение на времето, в което осигуреното лице е в армията (тя е била предназначена по време на мобилизация).

Като платен отпуск по болест, свързана с бременност и раждане

Размерът на плащанията, свързани с бременността и раждането на дете, не зависи от продължителността на сервизни работници, платена помощ в размер на 100% от средния си дневен заплата. Piece на увреждане, свързано с бременност и раждане, както е предвидено в украинското законодателство, се отваря с тридесетия седмица на бременността. Неговият мандат е 126 дни, като срокът от 70 дни - преди раждането и 56 - дни след раждането.

Периодът за сетълмент на плащанията с удостоверение за неработоспособност, свързани с бременност и раждане на дете не е включена миналия сезон (ако има такива) за доставки поради бременност и раждане; болница, която е издала болест; болно дете се грижи до три години.

Специфични случаи на изчисляването на служители в отпуск по майчинство

Ако старшинство работници е по-малко от шест месеца, като се използва критерият за ограниченията за име на минимални и максимални критерии. За минути, минималната работна заплата, разделен на средния брой дни в месеца, което е равно на 30.44. Макс се изчислява по два пъти на МРЗ, разделен на същата стойност (30,44). За да се изчисли средната дневна листо инвалидност заплата се определя, като се ръководи от размера на плащането в срока за плащане и след това получената стойност се сравнява с тези критерии (макс и мин).

Ако изчислената стойност е по-малка от по-ниската критерий при изчисляването на болницата се основава на стойността на мин. Ако получената стойност е между максимална и минимална от критерии, и се взема предвид. Ако изчислената стойност е по-голяма от размера на горната фигура, се използва при изчисляването на стойността на макс.

Примери изчисления листове увреждане

По различен старшинство изчисляване на обезщетенията за болест ще бъде различен. Няколко случаи могат да се считат за по-голяма яснота:

Размерът на материалните награди не са изключени от изчисляването на средните дневни доходи на служител от фирмата.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!