Служител е гражданин на Беларус. Аз отсъстват от работа поради заболяване на 2 седмици. дали може да се плати за отпуск по болест, ако то се издава от лечебното заведение, в Беларус.
Външен списък на болни трябва да се заменят с български болен проба.
Ето защо, проба чужд хартия трябва да се замени с подходяща форма (медицинско свидетелство) Българската извадка. Едва след това, че работникът или служителят може да бъде платена временни обезщетения за инвалидност. Поискайте да замени нуждата от медицинска организация на територията на България.
Тази конвенция е подписана, по-специално, България и Беларус.
По този начин, медицинско удостоверение, издадено в Беларус, не изисква легализация или апостил. За обмен на документа на българския пробата оставят достатъчно, за да представи нотариално заверено превод болен.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1.: Мога ли да платя болнични обезщетения, ако работникът или служителят представи медицинско свидетелство, издадено от лечебно заведение в чужбина на чужд език
Нина Kovyazina. Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
Да, можете, при определени условия. *
Ето защо, ако един служител се окаже временно неговото увреждане по време на периода на престой в чужбина документи на чужд проба трябва да бъде заменен по съответния формуляр (медицинско свидетелство) Българската извадка. Едва след това може работникът или служителят да плаща болничните обезщетения.
Поискайте да замени нуждата от медицинска организация на територията на България.
За да подмените необходимостта от:
- легализирани (легализирани сертифицирани) превод на документа, получени в чужбина;
- положителното решение на лекарската комисия на медицинското организацията.
Що се отнася до легализиран превод, трябва да имате предвид следното. Под легализация разбере удостоверяване на разположение да подпише документа.
Документите, изготвени в чужбина, в случай на използването им на територията на Република България могат да бъдат легализирани:
- на територията на държавата, в която са издадени тези документи. В този случай, документът е първата сертифицирана от Министерството на външните работи или други оправомощени органи на държавата, в която документът е изписано на. След това той трябва да бъде легализиран в консулството на България в тази държава;
- директно в България. В този случай, на чужд документ е първият сертифициран от дипломатическото представителство (консулски институция) на държавата, на чиято територия е било издадено. След това той трябва да бъде легализирана от Министерството на Министерството на външните работи на България Консулски.
В този случай и в друг за узаконяване може да изисква нотариално заверено превод на български език.
Освен това, не може да се изисква легализация и апостил, ако международен договор (например двустранно споразумение за правна помощ) при условие, че отмяната на тези процедури (чл. 4, чл. 15 от Конституцията на Република България). По отношение на документи, издадени на територията на страни, които са подписали споразумението, може да отнеме само им нотариално заверено превод (без легализация и апостил).
Сред страните, с които България има двустранни споразумения за правна помощ, по-специално:
На Съвета. за легализация на чуждестранни публични актове, по-специално, дали този или тази страна на държавите, връзката, която не прилага изисква такава легализация, моля свържете се с Консулски отдел на Министерството на външните работи на българския (МВнР на български представителство в темата).
1. Документи, които са на територията на една от договарящите страни, изработен или заверен от институцията или от специално упълномощено лице в рамките на тяхната компетентност и в установената форма и подпечатан с официалния печат, взета в друга договаряща страна, без никакви специални лиценз.
2. Документи, на територията на една от договарящите се страни се разглеждат като официални документи са в териториите на други договарящи се страни доказателствената сила на официални документи.
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Джулия Meskhia,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии