Въпросът за платен труд посредничество, засегнати през 1919 г., получи много внимание в редица актове на МОТ. През 1933 г., Конвенцията бе приета с 34 на броя на платените бюра за посредничество на труда и Препоръка номер 42 от офисите на трудово посредничество. Като цяло, тези документи остават верни на принципа на свободното трудово посредничество, но в същото време значително смекчи формулировката за необходимостта от пътни такси офиси. В действителност, тези действия са насочени предимно към регулиращата система платен посредничество труда.
Препоръката признава, че затварянето на офисите на платен трудово посредничество за някои професии в много страни може да бъде източник на проблеми, ако има безплатен обществен офис не може да замести лично. Той също така предвижда, че касата трябва да се съобразяват със закона, да бъдат лицензирани, както и техните цени трябва да бъдат наблюдавани.
Препоръка признава важната роля на някои фирми, които са специализирани в определени професии. Той призовава за държавен офис на посредничеството на труда да последват примера им, признавайки по този начин се елиминира частни офиси ще бъде на разположение само когато такава обществена услуга може да гарантира едно и също качество на услугите.
През 1946 г. тя прие броя Конвенция 96, което е в резултат на преразглеждането на разпоредбите на посредничеството на 1933 Частен заетост, което свежда до нов смекчаване на съществуващите разпоредби. Този документ приканва държавите, които са подписали това са две възможности:
а) всеки последователен елиминиране на частни офиси;
б) никакъв контрол върху тях.
В първото изпълнение, въпреки че той е като регламент през 1933 г., се смекчава от самото му приложение: срокове Елиминиране не са задължителни, те са определени от местното законодателство; отстраняване е възможно само в случаите на публични предприятия за наемане на работна ръка, могат да предоставят същите услуги.
Във второ изпълнение директно позволено офисите на съседство на публични и частни институции, които не са отворени за целите на обогатяване. В този случай, на нормативния акт предвижда задължително представяне на официален регулиране и контрол. Но приемането на Конвенцията на 1946 не разреши проблема из основи на платения труд посредничеството
В някои страни, например, убеден, че му се заплаща трудовото посредничество, като конкурент, насърчава обществена услуга. И в други страни, за разлика от това, стигнах до заключението, че съвременните техники за управление, оценка и обучение за подбор на кандидатите настояват платени служби за посредничество за труд в непристойни дейности, спират, че официалният контрол не са в състояние да. В някои развиващи се страни платен посредничество заетостта запазва същите функции, които са били подложени на остри осъждане на документи през 1919 година. Няма съмнение, че въпросът за лично посредничество на заетостта, който е един от най-важните, все още е отворен.
Свързани статии