ПредишенСледващото

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Не приспадане на всички ДДС може да бъде отложено за три години

Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Данъчни специалисти може да излезе с проверка на място у дома на "физика"

Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Колко ваканционни дни "спечелени" служител.

Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Данък върху доходите: как да се потвърди цената на електронен билет

Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Определяне на размера на "децата" остатък вече няма да причини затруднения

Най-често, работниците се обръщат към своя работодател за получаване на правото на приспадане на данъка върху личните доходи на деца. И добре, ако работникът или служителят е само едно дете. И ако те, например, четири и две от тях са възрастни, а след това счетоводителят може да бъде въпрос, в какъв размер да се осигури "детински" приспадане. За да ви помогне в подобна ситуация идва нашият нов калкулатор.

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Първи облекчение на имуществените данъци опростена

От следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание
Излезте с тест на данъка може да се наложи на невалидни IP

Дори ако "физика" е изключен от EGRIP във връзка с прекратяването на дейност като ЕТ, служителите IRS все още могат да назначават срещу него Изход от преглед и проверка на периода "предприятие".

EA Shapoval, адвокат, а. U. п.

Как да платя и да се вземат предвид ползата от болницата, затворени във връзка със смъртта на работника или служителя

  • членове на семейството, които живеят заедно с починалия - на съпругата (съпруга), родители, деца, осиновени деца, осиновител м чл. 2 RF IC;
  • издръжка, независимо от съжителство с починалия увреждания.

Напоследък обаче някои клон FSS не е взела на разходите за изплащане на надбавките на членове на семейството на починалия в болницата, затворени във връзка със смъртта на един служител. Фондът идва от факта, че той е имал медицинско удостоверение от работодателя не е представил и ползи той не е кредитирана с живота. Починало осигурено вече не е така. Така че част от хората с увреждания не се заплаща. Ето защо, членовете на семействата на работниците и служителите нямат право да изиска изплащането на обезщетения след смъртта му.

Платен отпуск по болест след смъртта на работника или служителя, на списание

Почти половината от всички смъртни случаи в Русия е свързано с болести на кръвоносната система

Съдилищата предполагат, че фактът, че смъртта на работника или служителя не спира задължението на работодателя да плати не е получена от него по време на живота си доход, включително обезщетения за временна неработоспособност. И ако служителят преди смъртта на трудово правоотношение с работодателя, т.е. осигуреното лице, той има право да получи временни обезщетения за инвалидност, но не може да го изпълни. В крайна сметка, правото да получи в полза възниква от датата на застрахователното събитие, т.е. от началото на заболяването и от загубата на приходи по тази причина, а не от датата на начисляване на обезщетения. Всички по-нататъшни действия, включително молби за помощи, нейното изчисляване и изплащане, са само с изпълнението на вече съществуващ закон. Ето защо, в случай на смърт на работника или служителя и изплащането на обезщетения трябва да бъдат направени от членовете на работодателите на семейството на осигуреното лице след представяне на удостоверение за неработоспособност за целия период на увреждане, включително и в деня на смъртта zastrahovannog на чл. 183 TC RF; п. 1 супена лъжица. 1183 от Гражданския процесуален кодекс.

Изискването за изплащането на обезщетения трябва да бъдат осигурени от членовете на семейството и на издръжка на починалия по време на работа в рамките на 4 месеца от датата на смъртта.

Ако такива лица не са налични или са в рамките на 4 месеца от датата на смъртта на работника или служителя не са декларирали никакви изисквания за получаване на обезщетения се предава, наследена полза за обща база х Чл. 1114. стр. 2, 3 супени лъжици. 1183 от Гражданския процесуален кодекс. Това означава, че работодателят трябва да депозира сумата на натрупаните обезщетения, и да чака реда си.

Други статии в списание "Най-добрите книги" на "Ползи / отпуск по болест":

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!