Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Данъчни специалисти може да излезе с проверка на място у дома на "физика"Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Колко ваканционни дни "спечелени" служител.Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
Данък върху доходите: как да се потвърди цената на електронен билетАко билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
Определяне на размера на "децата" остатък вече няма да причини затрудненияНай-често, работниците се обръщат към своя работодател за получаване на правото на приспадане на данъка върху личните доходи на деца. И добре, ако работникът или служителят е само едно дете. И ако те, например, четири и две от тях са възрастни, а след това счетоводителят може да бъде въпрос, в какъв размер да се осигури "детински" приспадане. За да ви помогне в подобна ситуация идва нашият нов калкулатор.
Първи облекчение на имуществените данъци опростенаОт следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.
Излезте с тест на данъка може да се наложи на невалидни IPДори ако "физика" е изключен от EGRIP във връзка с прекратяването на дейност като ЕТ, служителите IRS все още могат да назначават срещу него Изход от преглед и проверка на периода "предприятие".
EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Как да платя и да се вземат предвид ползата от болницата, затворени във връзка със смъртта на работника или служителя
- членове на семейството, които живеят заедно с починалия - на съпругата (съпруга), родители, деца, осиновени деца, осиновител м чл. 2 RF IC;
- издръжка, независимо от съжителство с починалия увреждания.
Напоследък обаче някои клон FSS не е взела на разходите за изплащане на надбавките на членове на семейството на починалия в болницата, затворени във връзка със смъртта на един служител. Фондът идва от факта, че той е имал медицинско удостоверение от работодателя не е представил и ползи той не е кредитирана с живота. Починало осигурено вече не е така. Така че част от хората с увреждания не се заплаща. Ето защо, членовете на семействата на работниците и служителите нямат право да изиска изплащането на обезщетения след смъртта му.
Почти половината от всички смъртни случаи в Русия е свързано с болести на кръвоносната система
Съдилищата предполагат, че фактът, че смъртта на работника или служителя не спира задължението на работодателя да плати не е получена от него по време на живота си доход, включително обезщетения за временна неработоспособност. И ако служителят преди смъртта на трудово правоотношение с работодателя, т.е. осигуреното лице, той има право да получи временни обезщетения за инвалидност, но не може да го изпълни. В крайна сметка, правото да получи в полза възниква от датата на застрахователното събитие, т.е. от началото на заболяването и от загубата на приходи по тази причина, а не от датата на начисляване на обезщетения. Всички по-нататъшни действия, включително молби за помощи, нейното изчисляване и изплащане, са само с изпълнението на вече съществуващ закон. Ето защо, в случай на смърт на работника или служителя и изплащането на обезщетения трябва да бъдат направени от членовете на работодателите на семейството на осигуреното лице след представяне на удостоверение за неработоспособност за целия период на увреждане, включително и в деня на смъртта zastrahovannog на чл. 183 TC RF; п. 1 супена лъжица. 1183 от Гражданския процесуален кодекс.
Изискването за изплащането на обезщетения трябва да бъдат осигурени от членовете на семейството и на издръжка на починалия по време на работа в рамките на 4 месеца от датата на смъртта.
Ако такива лица не са налични или са в рамките на 4 месеца от датата на смъртта на работника или служителя не са декларирали никакви изисквания за получаване на обезщетения се предава, наследена полза за обща база х Чл. 1114. стр. 2, 3 супени лъжици. 1183 от Гражданския процесуален кодекс. Това означава, че работодателят трябва да депозира сумата на натрупаните обезщетения, и да чака реда си.
Други статии в списание "Най-добрите книги" на "Ползи / отпуск по болест":
Свързани статии