Както е отразено в сметката за заплащане на отпуск по болест служител е деактивиран група II?
Правно регулиране на отношенията относно назначаването на обезщетения за временна неработоспособност
Осигуреното лице (служител), надлежно признато за лице с увреждания, обезщетения за временна неработоспособност (с изключение на туберкулоза) се плаща не повече от четири последователни месеца или пет месеца в една календарна година (чл. 3 на чл. 6 от Закона N 255-FZ). В тази ситуация, тези условия са изпълнени.
обезщетения за временна неработоспособност, платени за първите три дни на временна нетрудоспособност за сметка на организацията, както и за останалия период от четвъртия ден на временна нетрудоспособност - поради FSS бюджет България (. F 1 час 2 от т.3 от N 255-FL ..).
Цел и изплащане на временна нетрудоспособност направени въз основа на листо на инвалидност (гл. 5, чл. 13 от 255 N-ФЗ). За повече информация за дизайна на листо на инвалидност см. В Ръководството за кадровите въпроси.
Временни обезщетения за инвалидност се назначават в рамките на 10 дни от датата на осигуреното лице за продукцията си с необходимите документи. Надбавката от работодателя до следващата си дестинация след датата на споразумяване, определен за изплащането на заплатите (чл. 1, чл. 15 от Закона N 255-FZ).
Изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност
Близък реална основа на която изчислява временни обезщетения се записват за всяка календарна година в размер не по-дълъг от снимачната площадка в съответствие със закона N 212-FL през календарната година пределната базовата стойност за изчисляване на застрахователните премии в FSS България (ст. 3,2 V . 14 от п-FL 255, стр. 19 (1) регламенти).
Във всички случаи за изчисляване на ползите временно уврежданията като се използва средна дневна печалба, което се определя чрез разделяне на печалба, натрупани по време на период на фактуриране, 730 (гл. 3, т. 14 от N 255-FL, стр. Стр 15, 15 (1) регламенти). Вследствие на това средните дневни доходи за изчисляване на обезщетението е равен на 1 528.77 рубли. ((540 000 втриване. + 576 000 рубли.) / 730).
Размер на дневни пари за временна неработоспособност се изчислява чрез умножаване на средните дневни Приходите в комплект с квоти като процент от средната работна заплата в съответствие с чл. 7 от N-FL 255 (гл. 4, т. 14 от 255 N-FZ). Тъй като застрахователен служител период надвишава осем, временно обезщетение за инвалидност се изплаща в размер на 100% от средната заплата (н. На 1 час. 1-ва. 7 от 255 N-ФЗ). Следователно размерът на дневните разходи е 1 528.77 рубли. (1 528.77 RUB. X 100%).
Размерът на обезщетенията за временна неработоспособност се определя чрез умножаване на размера на дневните пари за броя на календарните дни, отнасящи се за периода на увреждане (включително почивни и празнични дни) (гл. 5, чл. 14 от N-FL 255, стр. 18 Правилник).
По този начин, временни обезщетения, изплатени на работника или служителя в размер на 42 805.56 рубли. (1 528.77 рубли. X 28 г.). Така като се излиза от п. 1 час. 2 супени лъжици. 3 от Закон N 255-FZ:
- размерът на обезщетенията, изплатени на организацията, е 4 586,31 рубли. (1 RUB 528.77 х 3 дни..);
- размерът на обезщетенията, изплатени от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация - 38 219.25 рубли. (1 RUB 528.77 х (28 дни -... 3 дни)).
счетоводство
Размерът на временна неработоспособност се изплаща от бюджета на Службата за финансов надзор, организацията не е скоростта на потока (във връзка с п. 2 PBU 10/99) и се отнася за изчисленията с FSS.
застрахователните премии
Данък върху личните доходи (ДДФЛ)
доход на наетите лица под формата на обезщетения за временна неработоспособност е обект на лични данъчни приходи форми и база PIT (н. 1, с. 217. стр. 1, с. 209. стр. 1, ст. 210 НК България).
Entity плащат тези приходи, данъчен агент за данък върху личните доходи и задължението да се изчисли, удържи от данъкоплатците (служителя) и се прехвърля към бюджета на съответната сума на данъка върху личните доходи (н. Н. 1, 2, чл. 226 от Данъчно-България).
Изчисляване на данъка върху личните доходи се извършва в размер, определен от стр. 1, чл. 224 НК на България (13%), на датата на действителното получаване на доход, определен в съответствие с чл. 223 НК България (стр. 3, ст. 226 RF).
Временни обезщетения за инвалидност не е възнаграждение, във връзка с разпоредбите на ал. 2 на чл. 223 НК България на обезщетения за временна неработоспособност не се прилагат. Вследствие на това в деня на действителното доход под формата на обезщетения за временна неработоспособност е денят доходите на заети лица плащания (с номера. 1, стр. 1, ст. 223 RF).
Или служител, който е инвалид група II, отговарят на условията за стандартен приспадане на данъци в размер на 500 рубли. данъци за всеки период (календарната година) (Nos. 2 п. 1, об. 218, стр. 216 RF).
PIT задържан данъчен агент протича директно от служител на фактическото им плащане (н. 4, ст. 226 RF).
При изплащане на дохода под формата на временна организация на хората с увреждания трансфери към бюджета на размера на изчислените и удържан данък доходите на физическите лица не по-късно от последния ден на месеца, който е направил такова плащане (стр. 6 на чл. 226 от Данъчния кодекс).
Корпоративният данък
Сума временна неработоспособност, изплащани на организацията са включени в други разходи, свързани с производството и изпълнението, показано на зареждане помощи (с номера. 48.1 стр. 1, с. 264. стр. 1, ст. 272 НК България).
Размерът на временна нетрудоспособност платени за сметка на Службата за финансов надзор не е призната като процент по отношение на п. 1 супена лъжица. 252 НК България (тъй като в тази част на организацията не поема разходите за обезщетения за платен).
Свързани статии