Нашата организация - GBU "квартал Zhilischnik на Москва". Въпрос - дали нашата организация да наеме служител за позицията. чистач. работник, чисти помещения, по-чист. Garbage по-чист. 2 залози?
Повече от един залог служител може да бъде взето въз основа на комбиниране на вътрешен или комбиниране на сделки (позиции). Временно вакантно място не може да бъде настроен, тъй като тя е създадена само когато присъщите на поста, не е на разположение.
По този начин, когато вътрешната работа едновременно осигурен в две позиции, така и извън основната работното време се изисква и различен специалитет. Това е невъзможно да се работи на непълно работно време, например, в две позиции на чистачката от 9.00 до 18.00 часа. И въз основа на Кодекса на труда, работата по вътрешната норма на непълно работно над 0,5 не е позволено (т.е., когато основната операция и може да са едновременно вътрешно 1.5 максимална скорост).
Вторият вариант - комбинация от професии. При комбиниране на работника или служителя, може да бъде поискано да направи по време на набор продължителността на деня (смени), заедно с работата, посочен трудов договор, допълнителна работа на други професии (позиции). Комбинирането на позицията същото име (професия), служител не могат. Това означава, че можете да вземете на работника или служителя на две нива при комбиниране на професии - да се обзаложим портиера и залог работника.
1. Съвет: Как да направите комбинация от професии (позиции)
Комбиниране на сделки (позиции.) - начинът, по която работникът или служителят изпълнява допълнителна работа по други професии (позиции) за допълнително плащане (. Член 60.2 TC България) Наред с основната работа (посочено в трудовия договор) *
- работникът или служителят трябва да се споразумеят за комбинацията;
- времето, през което работникът или служителят ще комбинира друга работа се определя от споразумение между страните (например, пред служител на свободна позиция ще се намери);
- комбинират различни позиции (професия), служителят трябва в една и съща организация (в противен случай тя ще бъде външната непълно работно време);
- и извършване на основни и бъдещата си работа на работника или служителя ще бъде в рамките на установения срок на работен ден (обикновено осем часа на ден) (в противен случай тя ще бъде вътрешен непълно работно време).
Ограничаване на мнения
Комбинирането на позицията същото име (професия), служител не могат. Комбинирането на средства за допълнителна работа по други професии или позиции. Тази комбинация от професии (позиции) различни от TDY отсъстват персонал. В офицер временното мито може да извършва дейност като със същото име, и за най-различни позиции (професии). От това следва от разпоредбите на параграф 2 от член 60.2 от Кодекса на труда. *
2. Препоръка: Как да си направим наемането на плуралистичната
Работното време
часа работа ограничения на непълно работно време не трябва да се спазват, ако основното място на работа на работника или служителя:
- спряно работа поради закъсняло плащане на заплатите си (част 2, член 142 от TC България ..);
- отстранен от работа по здравословни причини при запазване на позициите за до четири месеца в случаите, посочени в параграф 2 от член 73 от Кодекса на труда;
- Той е главата, неговият заместник главния счетоводител на организацията (отделно подразделение) и прекъснато по здравословни причини при запазване на позицията в случая, предвиден в параграф 4 на член 73 от Кодекса на труда.
Това се посочва в част 2 на член 284 от Кодекса на труда.
Популярни статии на сайта
Свързани статии