Във връзка с жалбите на работници моряци флотилия от кораби, извършващи риболов на пенсията за реда, сроковете и графика за пенсия, определена моряк синдикатът "Мурманск Трал Fleet" публикува следните уточнения.
Българската пенсионна система днес се състои от две институции:
1. пенсионен фонд България - държавната пенсия;
2. Частни пенсионни фондове - основната финансова институция, за да се натрупват пенсия.
В вноски България пенсионен фонд за своите служители прави компанията на работодателя, при условие, че компанията - една българска и трудови взаимоотношения с моряците украсени правилно. По този начин работодателят дава своето моряци възможност да се натрупват застраховка (работа) опит, да се пенсионират на подходяща възраст и да получи от държавния минималната пенсия.
Правно регулиране на пенсия в България се основава на следните нормативни актове - юридически:
Същността на пенсиите България с приемането на тези закони е, че България се е преместил в застрахователните принципи на пенсията. Това означава, че правото на пенсия за осигурителен стаж и размера му в момента е в пряка зависимост от заплащане на застрахователни премии за пенсионния фонд (пенсионен фонд България) за всеки индивид.
1. По този начин, в съответствие с член 7 от Федералния закон № 173-FZ на правото на старостта пенсия са
- мъже, които са достигнали 60-годишна възраст, и
- жени на възраст над 55 години.
Труда пенсия е назначен в присъствието на най-малко пет години осигурителен стаж.
Според опита застраховка е необходимо да се разбере за периода от време, през което работникът или служителят или - български гражданин, или неговият работодател - българската компания, платени вноски в държавния пенсионен фонд.
2. Параграф 6 от член 28 от Федералния закон № 173-FZ установява наличието на право на ранна пенсия назначаването на труда за старост
- за мъже на възраст 55 и
- жени навършване на 50 години,
ако те са работили най-малко 15 календарни години в Далечния Север, или най-малко 20 календарни години в сходни области и са били осигурени съответно не по-малко от 25 и 20 години.
Например, един човек има 10 години професионален опит в Далечния север и 8 години опит в области, еквивалентни на Далечния Север. Ние считаме, че старшинството на изискванията за заемане на пенсията труда пенсиониране рано. Докато работи в еквивалентни области се преизчислява на базата на една календарна година за първите 9 месеца. 8 х 9/12 = 6. И тогава, 6 + 10 = 16. Поради това, от трудовия стаж в далечния север е 16 календарни години, че на възраст от 55 години дава право на ранна пенсия назначаването на труда за старост.
3. Параграф 9, параграф 1 от член 27 от Федералния закон № 173 се създава право на ранна пенсия назначаването на труда, преди да достигне, създаден съгласно член 7 от настоящия Федералния закон възраст
- мъжете при достигане на възраст от 55, ако те са работили най-малко 12 години и 6 месеца в морските лица на кораби от речния флот и на риболовния флот (с изключение на пристанището плавателни съдове, постоянно работещи във водите на пристанището, обслужване и поддръжка и пътуващи кораби, плавателни съдове, крайградски и междуградски комуникация) и са били съответно не застрахован по-малко от 25 години.
- жени за постигане на 50-годишна възраст, ако те са работили най-малко 10 години на морските лица на кораби с морски и речен флот и на риболовния флот (с изключение на пристанището плавателни съдове, постоянно работи в пристанищните води, обслужване и поддръжка и пътуване кораби, плавателни съдове, крайградски и междуградски комуникация ) и са били осигурени за най-малко 20 години.
Въз основа на буквалното тълкуване на тази разпоредба на Закона за морските лица ухажва морски и речен флот и риболовния флот ползва от правото на ранно пенсиониране, независимо от вида на извършената работа (превоз на стоки, пътници или събиране на риба, морски дарове, получаване на крайни продукти в риболов или други дейности), от името своите професии и длъжности. Няма значение, ведомствено принадлежност на съответните съдилища, както и организационна и правна форма и форма на собственост на собственика на кораба.
За да се отговори на въпроса за правото на назначаването на моряци морски съдове пенсия река флота и на риболовния флот (с изключение на плавателни съдове, порт, постоянно работи в пристанищните води, сервиз и поддръжка, които пътуват, превключвател междуградски комуникация) не изисква списък на съответната работа (работи и професии) като се вземат предвид изпълнението на която се отпуска пенсията, във връзка със специалните условия на труд.
В този случай е необходимо писмени доказателства, че позицията на работника или служителя се отнася до моряците и корабите, на които той е работил, не принадлежат към пристанището, постоянно работи върху областта пристанище вода, обслужване и поддръжка, пътуване, крайградски и междуградски комуникация, което е, тези, които не го правят Те работят в дългосрочен изолация от брега в лошо време - климатични условия.
В основата на потвърждение на поръчка (ред) на схемата за корабособственик послепис флота, набирането на персонал или заплати.
Основният критерий за придобиване право на ранна пенсия назначаване на труда за старост е за работата на екипажите на екипажа на кораб на постоянна работа през работния ден (смяна) и на пълно работно време.
Мореплавателите обикновено са включени лицата, които работят въз основа на споразумението, сключено с корабособственика. Медицински работници, изпратени на кораби, ВМС, речен флот (флота на frazil транспорт) и флота на рибната промишленост (риболовни кораби) и включва държавите от здравни услуги на тези кораби са моряци. Тя подлежи на статута на обслужване на тези кораби и условията на заплащане на моряците. Ето защо, позициите на специалисти - лекар, хирург, на кораба лекар - и на други медицински специалисти, включени в състоянието на кораба, са моряци;
Списъкът с документи, потвърждаващи правото на работниците, включени в екипажа за
ранно пенсиониране за старост
Имената на членовете на екипажа на кораб надзор (услуги), позиция, периодите на работа на борда на корабите
От предишната посока на екипажа на кораба, за да изпълни задачата, са на пътуването
- периоди, когато членът на екипажа, използвани в своята област в ремонта (MRTO) и други произведения, необходими за изпращане на кораба по време на полет.
За следващите периоди са за края на пътуването:
- акостиране в пристанището за товарене и разтоварване операции;
- между пътувания поддръжка на кораба или неговия ремонт,
- местоположение на членовете на екипажа в края на рейса в основното и допълнителните празници,
- са в резерв и платени Sandbox;
- отпуск по майчинство;
- други периоди, които не изискват прехвърляне на друга работа (т.е. не се променят естеството и условията на труд).
Гратисният период не е включена периоди на работа
- като част от ремонта, люлка екипажите (екипи), чиято основна задача е само ремонтни работи (т.е. членове на екипажа, екипи на сключването на ремонтни работи, няма да бъдат преброени в екипажа на кораба да изпълнява рутинни задачи, и се изпращат на други кораби, ремонтирани);
- периоди на отпуск за учене;
- прост (както е по вина на работника или служителя и работодателя, както и от независещи от тях причини);
при липсата на специфични условия на труд.
Тези правила, предвидени по реда на сумиране специално изживяване, т.е. преференциалният закрепването на едно работно място на друго.
Освен това, алинея 2 на член 28.1 от Федералния закон № 173-FZ установява намаление от пет години на възраст, определена за ранно назначаване на определени лица пенсиите, които са работили най-малко 15 календарни години в Далечния Север, или най-малко 20 календарни години в местностите приравняват към тях и притежаващ необходимите назначения ранна възраст за пенсиониране пенсиониране, предвиден в алинея 9 от член 27 на този федерален закон, застрахователната опит и трудов стаж в съответните видове работа.
Чрез математически изчисления се установи, че наличието на необходимата застраховка опит и старшинство в съответните видове работа, календар на трудов опит в Далечния север в продължение на най-малко 15-годишна възраст или в подобни райони най-малко 20 години от най-ранна възраст за пенсиониране ще бъде назначен:
- да работят в моряци на кораби с морски и речен флот и на риболовния флот (с изключение на пристанището плавателни съдове, постоянно работи в пристанищните води, обслужване и поддръжка и пътуващи кораби, плавателни съдове крайградски и междуградски комуникация) - мъже на възраст над 50, жени - 45 години.
Пример: Един мъж е с обща застраховка за период от повече от 30 години.
* 14-годишна екипажите на плавателните съдове на риболовния флот ", TFM";
* 16 години в позициите не са свързани с работата на членовете на екипажите на риболовни кораби, но в далеч на север (Мурманск);
Ние вярваме, че: Правото на пенсия за осигурителен стаж за мъжете, които съгласно българското законодателство, идва на 60 години (член 7 от Федералния закон № 173-FZ.). Изваждане от тази на възрастта на гратисни периоди, да ги сумиране:
5 години - за работа в далечния север (.. N 28 6 срещу FZ № 173-FL)
5 години - за работата на екипажите на плавателните съдове в ОАО "MTF" (параграфи 27 9.p.1.st. Закон №173-FZ.).
По този начин, един мъж трябва да бъде отпусната пенсия на 50 години.
Частните пенсионни фондове са били около продължение на години, но това е все едно много нови, непознати, и е естествено, че ток.
Недържавни пенсионен фонд - организация с нестопанска цел,
единствената дейност, която е събирането на пенсионните вноски, инвестициите, изплащането на пенсиите на пенсионерите. NPF има право при никакви обстоятелства да се харчат пари спестители - те остават непокътнати.
През определен период от време в бъдеще изброява пенсионер
пенсионни вноски за вашия индивидуален пенсиониране сметка, открита на NPF. В момента на пенсионирането си той започва редовно (месечни или тримесечни), за да получат допълнителна частна пенсия. Срок за изплащане зависи от лични желания: можете да получават пенсия за 5, 10 години, а ако има достатъчно средства по индивидуалната партида - и за цял живот. пенсионни вноски зависи от размера.
Уважаеми моряци! Ние се опитахме да направим нашия материал е помогнал да се изясни сложната сферата на правното регулиране на пенсионните схеми и премахване на съществуващите недоразумения.
Ако сте открили грешка в текста, изберете го и натиснете Shift + Enter.