* Пакет от съответните закони, одобрени от правителството на Русия, Руската Федералното събрание и е подписан от президента на Руската федерация.
Инсталирани три вида пенсионно осигуряване: старост, инвалидност и наследствени пенсии.
Установено е, че правото на пенсионно осигуряване, ще бъдат взети под внимание в индивидуалния коефициент на пенсия (точки), въз основа на нивото на заплатите (платени със своите застрахователни премии), трудов стаж и възрастта за пенсиониране.
Условия за предоставяне на право на пенсия за застраховка старост са навършването на 60 години - за мъжете 55 години - за жените, наличието на застраховка (т.е. минимален период от застрахователни премии) за най-малко 15 години, наличието на стойността на лична пенсия коефициент (точки) не по-малко от 30.
При изчисляване на пенсионно осигуряване в съответствие с новите правила за първи път се въвежда понятието "годишен пенсионен фактор", който се изчислява всяка година на гражданската активност.
Годишен лична пенсия съотношение е съотношението на сумите, платени от работодателя (и), застрахователни премии за формирането на застрахователната част пенсия избрана скорост гражданин на 10% или 16%, в размер на премиите максимална vznosooblagaemoy законно заплата за сметка на работодателя в размер на 16%, умножено 10:
Годишен PC = (сума на застрахователните премии по отношение на формирането на застрахователния част от пенсиите, изплащани от работодателя си от вашата заплата в размер на 10% или 16% * / Сумата на застрахователните премии с максимална заплата от vznosoblagaemoy закон за сметка на работодателя в размер на 16% **) x10
* Ако гражданин отказва да пенсионни спестявания в системата на задължителното пенсионно осигуряване (OPS), работодателят ще му плати на застрахователните премии за формирането на неговата застраховка пенсия в размер на 16%. Ако гражданин избира в размер на 6% върху капиталовите пенсионни, след формирането на неговите пенсионно застрахователни премии ще бъдат изпратени в размер на 10%.
** Скоростта, с която работодателите плащат премии в системата на задължителните пенсионни схеми (OPS) - 22% от възнаграждението на служителите фонд (максимално ниво vznosooblagaemoy заплата се определя ежегодно от федералния закон). 6% от скоростта на осигурителни вноски в системата за OPS се използва за финансиране на фиксирани плащания, както и 16% от индивидуална ставка на платените вноски, които, по ваш избор, могат да бъдат или изцяло насочени към образуването на пенсионните права на пенсия, или 6% може да бъде насочено към формиране на пенсията спестяванията на гражданите и 10% - на формирането на пенсионни права в пенсионното осигуряване.
Колкото по-висока заплата, по-висока е стойността на годишната пенсия курс! Годишен коефициент пенсиониране равна заплата винаги ще бъде по-висока при всеки гражданин, който се е отказал от пенсионните спестявания.
При изчисляване на годишния процент пенсията се взема предвид само официалната заплата преди данъчно облагане на доходите на физическите лица (13%).
Цената на пенсионната мито да се определи ежегодно от федералния закон.
Така че, за периода на военната служба пенсионни коефициенти въз основа на фиктивни заплатите в една минимална заплата: пенсионен коефициент от 1,8 - за всяка година от военна служба.
Периоди на гледане на дете (до 1,5 години на детето), също се отчитат в опита, и за всяко дете се заплаща:
- процент 1.8 пенсия за празниците на годината - за първото дете,
- процент 3.6 пенсия за празниците на годината - за второто дете,
- 5.4 пенсионна ставка за празниците на годината - за трето дете и четвърто дете.
Към това се прибавя фиксирана стойност плащане, увеличен с размера на ставката на премия за лечение на пенсия по-късно, след пенсионна възраст или когато правото на пенсиониране (в началото).
Законът предвижда, че ако гражданин е работил в селското стопанство най-малко 30 години и остана в селото, фиксирано изплащане, като част от пенсия ще се увеличи с още 25%.
Изчисление на застраховка за пенсия за старост ще се основава на следната формула:
SP = (CPV PV х) + (х PKI CPV х SEC)
когато:
JV - застраховка пенсия през годината пенсия;
FV - фиксирана плащане;
IPC - индивидуален коефициент пенсия, равна на сумата от всички коефициенти годишен пенсионни гражданин;
SEC - разходите за пенсия процент на годината пенсия;
ставки на премии за пенсиониране след нормална възраст за пенсиониране - CPV (която има различни стойности за PV и SP!).
Моля, имайте предвид, че според новите правила, да се пенсионират по-късно ще бъде изгодно! За всяка година на по-късно кандидатства за пенсионно осигуряване за пенсия ще се увеличи със съответните ставки на премии.
Условията за назначаване на пенсията за инвалидност и наследствени пенсии остават същите.
Финансиран пенсия - месечно плащане на пенсионните спестявания, образувани от застрахователни премии работодателя си и доходите от тяхното инвестиране. Днес, работодателите плащат премии в задължителна пенсионна система в размер на 22% от работниците и служителите за заплати. От тях 6% ставка може да продължи формирането на пенсионните спестявания, а 16% - за формирането на пенсия и може - по избор на гражданите - 22% от всички отидете на формирането на пенсия.
Ако гражданин, родени преди 1967 г., неговата пенсия за старост, няма да включват пенсионни спестявания, тъй като работодателите си приспадне целия размер на осигурителни вноски само за пенсионно осигуряване.
Избирането на пенсиите трябва да се помни, че вземането на решение относно формирането на финансиран пансиона, намалявате пенсионните права върху формирането на пенсия и обратно. Кой вариант е по-изгодно - да решите за себе си. При вземането на решение си струва да припомним, че застрахователната пенсия, гарантирани от държавата се увеличава в резултат на годишната индексация на ниво не по-ниско от инфлацията. Докато капиталовите пенсионни - на пенсионните спестявания, които са прехвърлени от ЗФР с управлението на частните пенсионни фондове или управляващо дружество и дружество, инвестирани от тях на финансовия пазар. Финансиран пенсия не е индексиран от държавата. Доходността на пенсионните спестявания зависи единствено от инвестициите си изпълнение, което означава, че може да има щети. В случай на загуби гарантирани само заплащане на сумата от платените осигурителни вноски към финансира част от пенсията.
Свързани статии