Предвижда се да се измени Закона за счетоводството. според която организациите вече не трябва да представят годишен счетоводен (финансови) декларации и данъчната служба, както и в "Статистика". Въпреки това, в същото време тя ще изчезне и способността да се вземат buhotchetnost на хартия.
Според Данъчния кодекс, родител може да отмени стандартния приспадането на данъка върху личните доходи на детето в полза на другия родител, така че той може да получи приспадане двойно PIT. Въпреки това, не е ясно какво ще това двойно приспадане, ако броят на свои деца, всеки от общия родител на дете е различно.
Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
Като общо правило за изпълнение на отпуск по болест и майчинство, направена медицинска институция в създаването жени присъства АГ консултации по време на бременността 30 седмици (или 28 седмици в случай на многоплодна бременност). Болницата е посочено период от освобождението на жените от работа преди раждането и послеродовия период:
- 140 дни - ако бременността протича нормално, и сек;
- 156 дни - с усложнени разбира лъжливо бременност (например, час при лекаря с цезарово сечение);
- 194 дни - при многоплодна бременност.
Изплащане на отпуск по майчинство
Условия за заплащане на отпуск по майчинство
Първи работодател от една жена, за да я молба за отпуск по майчинство е абсолютно основание за изчисление и разпределение работник еднократна сума по майчинство.
Условия за заплащане на отпуск по майчинство от работодателя също се регулират от законодателството:
- в рамките на 10 работни дни, работодателят изчисляване на обезщетенията;
- на същия ден, когато работодателят плаща заплати работника, която предшества датата на издаване на отпуска по майчинство, работодателят е длъжен да предаде на еднократна сума.
Плащане на допълнителен отпуск по майчинство
Възможно е, че лечебното заведение осигурява допълнителна болна жена в отпуск по майчинство. Това се дължи на особеностите на бременността и в някои случаи, сложни раждания, засягащи периода на възстановяване след раждане и възможността да започне да работи отново. Ето защо, ако един е болна жена е била получена за 140 дни и след това разкри, усложнения, гинеколог (или болница) се увеличава срокът на инвалидност и обръща допълнителен отпуск по болест и майчинство.
Също така се изисква от работодателя за допълнителен период, за да се изчисли и да плати на допълнителния отпуск по майчинство.
Свързани статии