Много търсещи работа обичат да критикуват HR -menedzherov: някой посветен достатъчно време, някой обиди на директни въпроси, някой не е бил информиран за резултатите от интервюто. Въпреки това, аз предлагам първо да погледнем себе си и мисля, че ако го направите сами правилно при намирането на работа, или са били и някои "грехове"?
Един от най-големите грешки на търсещите работа
Поставете се на няколко минути, за да поставите служител на отдела за персонал или друг представител на работодателя. Всеки ден те се сблъскват с един и същ непристойно поведение от страна на кандидатите.
Тези нарушения могат да бъдат приписани на бизнес етикет, правила на поведение, когато търсят работа или в крайна сметка, основните правила на човешкото поведение в обществото. И основния на тези нарушения - неизпълнение на споразуменията, постигнати, тоест, не се яви на интервю.
По-често, отколкото не идват да интервюират млади кандидати. Но също така и по-възрастните кандидати също така правят периодично.
Става дума за нелепи.
Защо кандидатите не идват на интервюто?
И наистина, какво тези кандидати са движени (или по-скоро не се движи)?
На първо място, мързел, липса на самодисциплина и мотивация.
Да, нещо се нуждаят от работа. Да, поканени на интервю и се съгласи да се срещне ... Само тук, на улицата е толкова студено (горещо, дъжд и т.н.) ... Но това е приятелката призовани да излизаш в клуба (наречени приятели в едно кафе и т.н.) ... Едва сега имаме да ставам рано ... не, по-добре да отида. Не на последно място на интервюто!
Или един пример.
Дори преди насроченото интервю идва оферта от друг работодател и кандидатът е решил да го приемете. Така че, вместо да каже на работодателя за анулирането на интервюто, просто не е за него.
Спри! Е, тогава какво да се изненадате, че е невъзможно да си намерят работа. Е, ако такова отношение поне някаква работа ще бъде в състояние да се получи!
И колкото повече вие сте по-добре след това така наречените "лоши" работодателите?
Така че тук е моят съвет.
Защо е необходимо да отидете на всички интервюта
Отиди на всички интервюта компании и агенции за подбор, към който са поканени. Не се откаже от всякакви интервюта (освен може би в случаите, когато е вероятно да се срещне с "работодатели" -moshennikami).
Между другото, това важи и за ситуация, в която сте решили да си намеря работа в друга компания. И все пак, отидете на интервюто, защото няма какво да губят. Ако първият вариант е наистина по-добре, можете да направите правилния избор.
Не забравяйте. всяко интервю - това е още един шанс и друга възможност. И не само да си намеря работа.
Всеки интервю - това е една възможност да подобрят своите самостоятелно презентационни умения, развиват самостоятелно поведение на интервюто. установяване на контакти, които могат да бъдат полезни в бъдеще, по-точно оценяване на тяхната "стойност" на пазара на труда, за да се разшири хоризонтите и т.н.
Разбира се, има трудности с "срязване" на път за интервюта, ако продължи да работи. Но това всъщност е решен (прочетете повече тук), по-специално, тъй като тя все още не е причина да не бъде за интервю, което сте се договорили с работодателя.
Ако наистина имаше някои важни обстоятелства, поради които наистина не могат да отидат на интервю за работа, е необходимо да се докладва. Ако е така аз не искам да говоря лично, можете да уведоми работодателя по имейл или SMS, за да ви по време на интервюто не сте очаквали.
Прави на другите това, което искаш те да правят с теб.
Успех в търсенето на работа и бъдеща кариера!
Свързани статии