Въпроси по време на интервюто на английски език на позицията на служителя на хотела

Туристическата индустрия се счита за един от най-печелившите и търсени по цял свят. Нейната философия е, че хотелът - лице на града, един вид призвание му карта, на мястото, което произвежда за гости Първоначалната идея на града и на страната като цяло. В нашата страна има все повече и повече известни международни хотелиерски вериги, но тези хотели, които вече съществуват, ще подобрят стила на работа и по-специално на кадровата политика. Имаше дори гимназия специалност, които се подготвят такива специалисти. И това е наистина необходимо: модерна служител на хотела - кратно личност, готова да наистина да помогне на гостите да направят престоя им приятен и по този начин да доведе до желание да се върнете в хотела и отново (и то не само даде ключовете, тъй като тя беше по съветско време).

В тази връзка, една от основните изисквания към персонала на хотела, владеене на английски език е: с падането на "желязната завеса", ерата pokazushnyh "Intourist" и "Beryozka" и чуждестранни гости започнали да се заселват в почти всяка хотел, но практиката показва, че персонал не винаги може да обясни на чужденец, което води до недоразумения и понякога дори сериозни грешки, свързани с експлоатацията на хотела. Така че в момента по-голямата част от кандидатите за работа в тази област трябва да докажат своята владеене на английски език на ниво не по-ниско от средното. Това се постига по-специално чрез интервю на английски език като основно или средно интервю кандидати за избора. Това интервю може да се провежда като мениджър на персонала, както и друг персонал с езика на високо ниво. Това е особено вярно за тези, които ще работят в офис рецепцията на, оператор на бизнес центъра, на етаж придружител, барманът или сервитьорът, и други позиции, които включват взаимодействие с гостите на хотела. Търсещи работа задача - да покаже не само професионален тяхната компетентност, но и да докаже, владеене на английски език в достатъчна степен. Как е това интервю? По принцип, по отношение на съдържанието, не е много по-различно от обичайните интервюта, основната разлика - в езика на.

Въпроси на английски език

превод на български език

Какво можете да ни кажете за себе си?

Защо решихте да работите в сферата на хотелиерството и ресторантьорството като мениджър?

Защо решихте да работите мениджър в туристическата индустрия?

Какви са вашите цели в кариерата?

Какви са вашите постижения в кариерата?

Какви са ви успех в кариерата?

Как бихте описали вашите способности и умения, като мениджър?

Възможно ли е да се прилага и за други работни места?

Ако е необходимо да се организира парти или среща за някои клиенти как ще го направя?

Ако имате нужда да се организира парти или среща за някои клиенти, как бихте го направя?

Защо напускате сегашната си работа?

Защо в момента те оставя работата си?

Къде виждате себе си в следващите 4 години?

Къде се виждате в края на следващите четири години?

Как да си взаимодействат с персонала? Как ще ги мотивира?

Както можете да си взаимодействат с персонала? Как се мотивира колегите си?

Как да разрешите конфликт с членовете на клиенти / персонала?

Как се решават конфликти с клиенти или колеги?

Разбира се, този списък не е изчерпателен и не претендира за пълнота: например, някои хотели се практикуват и допълнителна задача за да се определи нивото на езикови умения - тест граматика. демонстрират умения за работа с английски език документация или тест за превод на текст. Въпреки това, без значение в коя секция ще бъдат интервюирани на английски и други елементи за подбор на персонал, едно нещо е ясно: от страна на жалбоподателя, е необходимо качество на обучението, както от резултатите от интервюто зависи решение за вашата кандидатура. Дори и да сте - професионалист в тази област, и да говори английски, никога прекомерно използване на специалист. Нашата компания е през годините работата му има натрупан богат опит в подготовката на кандидати за интервюта на английски език. Със сигурност сме научили всички аспекти и "капани" на такова интервю не се е влошил собствени мениджъри на персонала, но нашата цел - това да ви помогне да си намеря работа, а не "отхвърли". Учители по английски език, преводачи, психолози, които работят с нас, готови да ви доведе примерни интервюта, за да ви изпита и ако в действителност е необходимо, възможно най-скоро качествено ви подготвят за интервюто. Обадете ни се и ние с удоволствие ще отговорим на вашите въпроси.

Свързани статии