Изземване от ОТПУСК РАБОТНИК
1. Работодателят предлага преглед на служителите от почивка. Това може да стане устно или писмено.
2. Служителят се съгласи да преразгледа - дава на работодателя писмено изявление за съгласие да се оттегли от почивка. В това приложение, трябва да се определи също така желаното време на неизползваните поради оттеглянето на ваканция на празника:
· Или уточни удобно време за работника или служителя по време на текущата стопанска година, в която той желае да получи неизползван във връзка с оттеглянето на почивка част на ваканция,
· Или искате да се свържете освобождаването на следващата стопанска година, неизползван, във връзка с отнемането на част от ваканция на почивка.
Cm. Пример 1 и Пример 2 на декларацията за съгласие да се оттегли от почивка
3. В случай на отказ от почивка издал заповед (ред), за отнемането на отпуск на работник, който също показва времето на неизползваната част от отпуска.
Cm. Пример за да отмени служител от почивка.
4. Регистрацията на ред в регистъра на поръчките.
Вижте. Как се попълва регистър на заповедите да напуснат.
5. Въвеждане на служителя срещу разписка със заповедта за отмяна на ваканция.
6. Промяна на графика за почивка (единна форма T-7)
Декларация за съгласие
_____________________________________________
(За да: Име и длъжност на ръководителя)
от _________________________________________
(Име, фамилия, длъжност на данните за служителите)
ОБЯВЯВАНЕ
съгласие да се оттегли от почивка
Съгласен съм (на) на преглед на основния платен годишен отпуск при условията на неизползваните поради оттеглянето на част от ваканция на почивка по време на
от до
(Посочете периода, като се има предвид, че в съответствие с част 2 на чл. 125 от Кодекса на труда на България неизползван във връзка с освобождаването на част от отпуска, трябва да бъде дадено правото на избор на работника или служителя по време на текущата година Работно време удобно за него или свързани с отпускането на следващия работен година)
"___" ____________ ____ г
____________________ / _______________________ /
(Подпис) (подпис дешифриране)
Номер на документа Дата на подготовка
ПОРЪЧКА
изтеглянето на служител от почивка
номер 1. Прекратяване на персонала
фамилия, име, презиме
__________________________________________________________________________________________________________________
име на професия (длъжност)
__________________________________________________________________________________________________________________
името на структурното звено
с "__" ________________ 20___ на годишен отпуск,
отпусната за периода на работа с "__" ________________ 20___ на "__" ________________ 20___
на ден
с "__" ________________ 20___ на "__" _______________ 20___
__________________________________________________________________________________________________________________
ПРИЧИНА
__________________________________________________________________________________________________________________
2. Осигуряване на ____________________________________________________________________________________________________
фамилия, име, презиме
неизползваната част от годишен отпуск дни ______________
с "__" ________________ 20___ на "__" _______________ 20___
Основа: _______________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
глава
Организация _____________________ _________________________ _______________________________________
Позиция подпис подпис дешифриране
От порядъка на познатото _____________________________ "__" ________________ 20___
Делата подпис
АД "Растителна на сокове и безалкохолни напитки"
(Име Възложител)
изтеглянето на служител от почивка
поради необходимостта от присъствие по време на работа по време на одита на АД "Растителна на сокове и безалкохолни напитки"
ПРИЧИНА
3. Ръководителят на отдела за персонал да прави промени в графика на празници и други документи по сметката на празниците.
глава
Организация директор Truhin Truhin VP
(Позиция) (личен подпис) (подпис дешифриране)
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Александър
Служителят се иска да излезе преди празника. [/ Цитат написал (а):
След това този празник трябва да се премести в по-късна дата на одобрение за управление, това бе направено по него, той все още трябва.
Поетапно protsedurv
ПРЕДОСТАВЯНЕ основен платен годишен отпуск
В момент, различен от предоставения ваканция график (непланирани)
2. Изготвяне на заявление на работника или служителя за отпуск, ако това се изисква в съответствие с графика на празници. Във връзка с разпоредбата на непредвидено отпуск на служителите е необходимо да се направят промени в графика на почивки въз основа на заповедта.
Cm. Стъпка по стъпка процедурата за прехвърляне на почивка.
3. Публикуването на отпуска по предоставяне ред.
4. Въвеждане на служител с поръчки на ръка.
5. Дата на реда в регистъра на поръчките.
6. Изчисляване и изплащане на платена отпуска (дизайн бележки, изчисляване е необходимо). Почивка в заплащането се извършва не по-късно от три дни, преди да започне.
_____________________________________________
(За да: Име и длъжност на ръководителя)
от _________________________________________
(Име, фамилия, длъжност на данните за служителите)
Моля, дайте ми основните годишни платени отпуски _____________________ "__" __________ _____ до "___" __________________ гр.
"___" ____________ ____ г
______________________
(Подпис)
(Фамилия, име)
(Позиция (специалност окупация))
По време на работата си с "" '20 за " ''20
Основен платен годишен отпуск в дни
с "" '20 за " ''20
и (или)
Б.
(Допълнителен платен годишен отпуск, обучение, без заплащане, както и други (да се уточни))
на ден
с "" '20 за " ''20
Б. Общо почивка за ден
с "" '20 за " ''20
Ръководител на организацията
(Позиция) (личен подпис) (подпис дешифриране)
Със заповедта (ред) на работника или служителя е запознат "," '20
(Personal подпис)
Служителят се иска да излезе преди празника. Е, ако имате такъв странен - нека по-рано и да работят, но броят на документите, ще продължи да бъде на почивка, тези 3 дни. И S / N то тези дни, за да не начисляват - защото Той е получил своята почивка. Нека почивка "на пейката" - не, че не го забраняваше.
Там са и чушки! Или може би той просто взе жена и иска хора от старчески дом по време на работа!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Имах такава ситуация, но фактът, че му не мога да се оттегли от почивка. Написаха сами отчети. За това: Във връзка с началото на риболовния сезон и липсата на специалисти в отдела на ICE, моля абортира следващия празник с 1.7.00, следван от предоставянето на неизползваната почивка в 4-то тримесечие. текущата година.
Вярно GIT каза, че дори и така, вие не може да не се правят изводи следват.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Свързани статии