Осъществяване на заетост на граждани на Украйна
Осъществяване на заетост на граждани на Украйна, е същият, както в случая с регистрация на граждани на други страни от ОНД, които не се нуждаят от виза, за да влезе в България. Изключенията са граждани на Беларус, които имат почти същите права като Bolgariyane. Това работодателя, по-специално, следва да бъдат взети под внимание, тъй като той е, който ще се занимава с резолюция на жилищния проблем - той направи, за да работят украински граждани или работодател. Последният също трябва да се знае, че действащото законодателство позволява да се издаде разрешение за работа на чужденец без участието на основателя на компанията.
Как да се издават разрешителни за работа на български украински
Ако основателят на компанията е решила да предостави жилища украинците, отговорността за формулирането на регистрацията миграция чуждия посетител се намира директно на фирмата. В продължение на три дни от момента на пристигането на украински, основател на компанията трябва да дойдат в териториалното поделение на Федералната миграционна служба по местонахождение на помещенията, което е предвидено нов служител. С необходимо да се вземе офицер паспорт (в случай, ако един украински паспорт, трябва да се грижи за специални сертифицирани преводи), миграцията карта и всички необходими документи, потвърждаващи правото на разпореждане на компанията да предостави помещения. Също така е необходимо да предоставите пълномощно за извършване на действия от страна на организацията за формулирането на служители от други страни по миграционния сметка.
Следващият етап на регистрация на узаконяването на украинския претендент за поста - разрешение за работа по предмета на България на мястото на разположение на дружеството. В момента тази процедура е най-вече на уведомлението. Но ако документите ще бъде наред, можете да отрече, че не са допустими. FMS ще трябва да предоставят украински вътрешен паспорт (или паспорт, но тя трябва да бъде нотариално заверено превод), също се нуждаят от специална миграционна карта с бележка за регистрация на миграцията, снимки (цвят) служител. Не забравяйте да бъде около попълване на заявлението, и квитанция за плащане на държавния дълг.
В рамките на 10 дни от решението ще бъде готов. Но в процеса на регистрация на гражданите на Украйна към работата не свършва дотук.
В рамките на един месец от момента, в който Украинецът ще бъде разрешено, да преминат задължителен медицински преглед. В FMS трябва да кажете кога и къде може да отиде. Ако в рамките на един месец Федерална миграционна служба не получава удостоверение за преминаване на медицински преглед, документът ще бъде отменена. Ето защо, основател на организацията трябва да гарантира, че новият му служител направи всичко по силите си в срок.
По-добре е за фирмата, ако украинците ще решат всички проблеми с настаняването, а след това даде разрешението ви работодател да работи легално. Проверка на автентичността на документа, предоставени от служител, можете да използвате сайта на FMS България. В случай, че този документ ще бъде фалшив, тогава ще трябва да пиша за регионалното управление на Федералната миграционна служба и уточни детайлите на такъв човек. Това ще ви предпази, ако украински иска да обжалва отказ на работа в съда.
Ако резолюция всичко е наред, действията на работодателя са както следва:- Сключване на трудов договор
- Попитайте украинците да напише декларация, че той е приет в персонала
- Направи съответен знак в работната книга
Търсене автобиографии и свободни работни места
Свързани статии