Съгласно чл. 32 от Закона за народната просвета * (1) Образователната институция има право да се занимава с подбора и подреждането на персонал в рамките, определени от законодателството на Руската федерация, стандартни разпоредби за образователна институция от същия тип и видовете и неговата харта. В същото време в списъка на лицата, които не могат да бъдат допуснати до педагогическа дейност, определени от Кодекса на труда. Тя Федералния закон N 387-FZ * (2) промени, които са засегнати, както и списък на документите, представени при сключване на трудовия договор. Обърнете внимание на тях.
Въпреки това, с изключение на тази статия. 331 TC България предвижда определени ограничения върху наемането на работа на учителите. Така че, не е възможно да се наемат преподаватели:
а) чрез дисквалификация да я държи в съответствие с Влезлите в сила съдебни присъда;
б) не са взети на разстояние или неизплатени присъда за умишлено тежко и особено тежки престъпления;
в) признати като недееспособни както е установено от федералния закон;
ж) има заболяване, при условие в списъка, одобрен от федералното изпълнителен орган, който изпълнява функциите на обществената политика и правна регламентация в областта на здравето. В момента, трябва да се ръководи от:
- Инструкция на задължителни профилактични медицински прегледи за туберкулоза и процедура за допускане до работа в някои професии, лица с туберкулоза, одобрени от Министерството на здравеопазването на СССР от 27.12.1973 N 1142 "и" -73. Съгласно този документ редица заболявания, за предотвратяване на професията учебни дейности, също са остри и хронични инфекциозни заболявания, включително отворената форма на туберкулоза.
При идентифициране на заболявания, които възпрепятстват прилагането на педагогическа дейност, преподаватели трябва да бъде в съответствие с чл. 73 TC България превод с тяхното писмено съгласие на друга информация за работата на работодателя, той не е противопоказано по здравословни причини. Ако педагогически работници в нужда, в съответствие с медицински доклад на временно прехвърляне на друга работа:
- за срок до 4 месеца, отказва да се прехвърля или съответната работа от работодателя отсъства, последният е длъжен при всички споменати в крайния срок за медицинска експертиза за спиране на преподавателите за работа с опазването на мястото (позиция);
- за повече от 4 месеца в непрекъснат или превода, когато неговият отказ на прехвърлянето или отсъствието на съответната работа работодател трудов договор прекратява п. 8 ч. 1 супена лъжица. 77 LC RF.
В съответствие с измененията, въведени от Федералния закон N 387-FZ от Кодекса на труда, с началото на годината, за преподаване не може да бъде разрешено на лица, които имат или са имали криминално досие, са били или са преследвани (с изключение на лица, прокуратурата по отношение на които прекратено на рехабилитационни основания) за престъпления срещу живота и здравето, свободата, честта и достойнството на човека (с изключение на незаконно поставяне в психиатрична болница, обида и клевета ), Половата неприкосновеност и сексуална свобода на индивида срещу семейството и непълнолетните, общественото здраве или опазването на обществения морал, както и срещу обществената безопасност.
Съгласно чл. България TC 65 при сключване на трудов договор преподаване служителя предстоящата работа, работодателят трябва да представи следните документи:
- паспорт или друг документ за самоличност;
- работи запис, освен ако трудовият договор се сключва за първи път или служител отива да работи за условията на черно;
- застрахователен сертификат за застраховка държавна пенсия;
- военни регистрационни документи - за военна служба и лицата, подлежащи на военна повинност;
- удостоверение за образование, квалификация или специални знания - при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специална подготовка.
Преди въвеждането на тази статия сменя работодателя, е трудно да се разбере дали служителят на преподаване е получил по време на работа, или unwithdrawn изключителен присъда за умишлено тежко и особено тежки престъпления. Оказа се, че работодател, който е отговорен за неспазване на трудовото законодателство, включително наемането на работа на лица, осъдени за тежки и особено тежки престъпления, трябваше да се прилага по отношение на Министерството на вътрешните работи за получаване на необходимата информация.
С въвеждането на Федералния закон N 387-FZ на чл. 65 TC България нов параграф в момента е в края на учителите трудов договор, а в допълнение към документите, изброени по-горе трябва да представи също удостоверение за наличие (липса) присъди и (или) наказателното преследване на истината или да прекрати наказателното преследване на оправдателни причини, издаден по начина и формата които са установени от федералното изпълнителен орган, отговорен за разработването и прилагането на държавната политика и нормативна правна уредба в областта на вътрешния тези случаи.
счетоводството и данъчното облагане "
Свързани статии