Особености на медицинска сестра ваканция

Предишен ◈ Следващото

Гледане на деца - е същата служителя като учител в училището или учителя в детската градина: тя също така редовно да се наложи да плащат заплати, повишаване на заплатите или да предостави еднократна заплата в зависимост от обстоятелствата, за да плати за болницата и отива на почивка: детегледачка, твърде уморен от работа, така да се каже, много, че не обичам бебето си. Но не е толкова просто с пускането на бавачка. Много въпроси възникват: Колко пъти в годината, и колко дни асистентът може да се отпуснете, да плащат или не тя си тръгне, дали да направи непланирано почивка за своя сметка, и най-важното, как да се раздели с неговата медицинска сестра в момента на пускането му, че е безболезнено за детето?
Решенията за всеки един от тези въпроси работодателите трябва да се индивидуализира.

Ето някои често срещани възможности:

Плащането за останалите: това е възможно? Работодателите тук са базирани на техните финансови възможности и отношения с бавачката. Мнозина твърдят, логично и вярвам, че заплатата - такса за работата, както и че не е необходимо да плащате за празника, защото по това време помощникът не изпълнява своите задължения. Но, от друга страна, ако сестрата ви служи вярно през цялата година, вие сте напълно доволни от качеството на работата си и не искам да загубя, но това би било подходящо да я дам почивка в съответствие с трудовия договор.

Колко да плати бавачка да се върне? Някои помощници изискват работодателите да плащат сто процента на ваканция и родителите са съгласни с него, страхувайки се, че бавачката не може да се върне след празника, ако това не е достатъчно, за да се насърчи. В действителност, това е приемливо в плащане на 50% от почивка. Всичко останало - по искане на работодателя. Ако все пак реши да плати 75% или 100% от почивка, трябва да се изясни си бавачка, това е единствената ви насърчение, но не и в норма, така че следващия помощник време не подаде иск, че за последен път сте платили за ваканция повече.

Причина време - забавно час: кога и как да се пусне на сестрата на почивка? Ваканционен не зависи от съответната календарна година, както и възможности за работодателите.

Като правило, родителите дават помощник почивка, когато те се работи по празници и през това време те могат да се обърне внимание на детето. В този случай, сестрата се оставят толкова време, колкото ви оставят на работодателите обикновено не са повече от един месец. В някои случаи, на празника е счупен, като 2 седмици 2 пъти годишно, или 10 дни, три пъти в годината.
Друг вариант, когато деца в училищна възраст завършват учебната година и те се изпращат на бабата в страната или в детския оздравителен лагер на морето. В този случай, асистент за почивка може да се проточи през цялото лято.
Гледане на деца могат да вземат неплатен отпуск (той не е платен), но в този случай тя трябва да осигури добра причина: семейни обстоятелства, детска болест или роднини, други спешни случаи.

Той отлетя, но обеща да се върне: като дете да напусне с бавачка на почивка? Детето свиква му бавачка, ако тя отдавна работи в едно и също семейство. Тя организира неговата постоянна грижа, режимът на деня, те се появяват на вашите любими игри, класове, места за разходка, може би дори малко по-безвреден sekretiki от родителите, добър професионалист бавачка за бебето става него не постави настоятел и истински приятел. И приятелите ви е трудно, дори и за кратко време. Ето защо, преди освобождаването на асистенти са създали дете психически, че е необходимо известно време, за да се сбогуват с приятел. Най-добре е да преминете само вниманието му. Особено добре, когато отпуск време на медицинска сестра на детето е налице промяна на ситуацията: пътуване до морето, в детски лагер или на баба в село забравяйте да отвлече вниманието му от тъжни мисли.

С добра бавачка е необходимо да се оставят така, че тя се върна. Методи и начини за прилагане помощник на почивка всеки работодател избира, най-важното е да се поддържа приятелски отношения!

Свързани статии