Основната цел на бизнес комуникация е организацията на ползотворното сътрудничество и създаването на оптимални условия за успешно посрещане на предизвикателствата пред организацията и неговите членове.
С други думи, целта на бизнес комуникация може да се нарече с организиране и оптимизиране на определени видове съвместни предприятия.
Въпреки това, в допълнение към една обща цел, може да има и изолиран и личен
е цел, в различна степен, изпълняван от преки участници за комуникация:
× стреми да подобри стандарта си на живот, подобряване на финансовото им състояние;
× желание за власт, това е, желанието за разширяване на обхвата на правомощията им, само за да се придвижват нагоре по стълбата, за да се отърве от задълбочаване на тежестта на йерархичен контрол;
× желание за увеличаване на престижа им, които често се комбинира с желание за укрепване на престижа на позицията и организацията.
Но за целите на бизнес комуникацията беше успешно приложена в съвременната психологическа наука два основни етични и психологически принципи на бизнес комуникация, които включват:
× принцип на създаване на условия за идентифициране на творчеството и уменията на индивида, въз основа на които е възможно да се съгласува личните си цели с работниците и служителите на общите цели на организацията;
× принцип на власт и отговорност за регулиране на бизнес комуникация в рамките на правата на услуги и отговорности в съответствие с професията на работника или служителя, и оценка на неговите професионални качества и използването на директна квалификация и опит.
Стойност на бизнес комуникация
Проучване всяка форма на бизнес комуникация, ние се сблъскваме с нейните общи закони. Ние представляват връзка диаграма взаимодействието и развитие. Основните елементи на тази схема: взаимно система и хора. Идел човек - това е, което е човек и това, което той прави, т.е. въплъщение на това, което той може да стане. Това са най-добрите тенденции, които са включени в извадката, са стимул за развитие и контрол. смущения на системата допринася за развитието на съзнателна личност.
В процеса на бизнес комуникация учи оригиналността на законодателствата на междуличностните отношения, разкриват специфични модели. Работа в мрежа включва регулирането на производствени и непроизводствени отношения в условията на заетост.
В бизнес комуникация се осъществява взаимно развитие субектите на комуникация. Същността на този процес се отразява в степента на съзнание и дейност на лицето, участващи в нея. Целта на бизнес комуникация - сътрудничество. Бизнес комуникация е предпоставка за развитието на технологиите myshleiya и поведение, което помага на този, който го притежава, да се стигне до правилните изводи.
Зависимост от координация и взаимодействие е много по-широк, отколкото обикновено се има предвид, когато говорим за комуникация. Ако не е имало ефективни процедури и техники, ние не може да използва всякакви плодове на цивилизацията.
Познаване на ширината и дълбочината на зрението, знания, и да осигури гъвкавост samomstoyatelnost мислене. Networking прави организацията на умствената дейност прави участниците отразяват по конкретен проблем, формират свои собствени мнения и нагласи, opredeleyat си място и цел в производствената дейност. Системата насърчава взаимното бизнес комуникация субекти изпълняват набор от взаимосвързани дейности, които се произвеждат в резултат на необходимите обществени блага и услуги. В резултат на това се развива и усъвършенства механизма на положителното сътрудничество и координация на работното място.
В бизнес комуникация, Страните ще предприемат действията, които те смятат, че ще им донесе най-голяма полза (т.е. ползите минус всички възможни разходи или загуби, свързани с тези действия). Всеки идва след лични интереси в свързани с правилата, определени в зависимост от взаимодействието в бизнес комуникация. Хората с високо ниво на развитие извличат голямо удовлетворение да помагаш на другите. Има, за съжаление, са - може би не много - кой да получите удовлетворение, да навреди на техните служители. Въпреки това, развитието на човека не може да се предскаже правилно действията и напълно непознати. Това е полезно в случаите, в които широко разпространено характер изискват drgih влияние на поведението на хората.
Като действат в собствените си интереси, участниците на бизнес комуникация създават възможности за опонентите си. Смущения на процес на непрекъснато взаимно prsposobleniya до промени в ползите, които възникват в резултат на тяхното взаимодействие един с друг. Тези действия се променят относителните разходи и ползи, свързани с vozmodno, които са отворени към другите. Промени schatrat и обезщетения, може да предизвика участниците да променят поведението си, така че тя ще бъде по-добре soglasovynnm с действията на други хора. Това е основният механизъм на сътрудничество между участниците в деловото общуване, което им позволява да се осигури dovletvorenie техните нужди, като се използват наличните средства. По този начин, в сътрудничество inelichnyh лични интереси и потребности направи рационален избор в бизнес комуникация.
Предварително претеглят плюсовете и минусите на съществуващите възможности, човекът се учи от грешките си, и следователно те не се опитват да povtort. Хората, които преследват собствените си интереси, за да се адаптират към поведението на другия, въпреки спазването на обществено приети норми и правила. Така се комбинират личните и обществените интереси на участниците в бизнес комуникация. Важна част от правилата, които регламентират тези взаимодействия представляват права на собственост, които определят границите на онова, което принадлежи на кого. правата на собственост и други правила и регламенти, в крайна сметка ще определи точно какъв избор ще направят обектите на бизнес комуникация в преследване на собствените си интереси.
Свързани статии