Опитайте се да разберете, без наука, на ниво домакинство.
Защо лидери трябва да слушат?
Може подчинен да не се подчини своя водач? И как! Има много начини. Всъщност квалификацията подчинен и до голяма степен се определя от способността да управляват собствения си шеф. Така например, реши какви насоки за извършване на какво - да се чака и какво - да го забравя. В противен случай, той ще работи с няма спасение, а не похвала, а по-скоро - още нещо лежеше. Не напразно казват: ако искате да се направи нещо - го обвинят зает човек.
Ако всички работници не слушат, и направиха това, което искат (и повечето мениджъри имат свои началници), че не е на компанията, както и на пикник, или по-лошо. Ето защо, всеки лидер по дефиниция са предоставени власт.
Тази власт е от два вида. Първият - е позицията на мощност. Това, което компанията дава мениджъри като длъжностни лица и други инструкции, правилници, наредби, правила, заповеди и така нататък. Всяка компания създава свой собствен набор от повече или по-малко стандартни инструменти, чрез които да доведат лидери. И автоматично ги всеки, заемащ позиция командир дава.
Вторият вид - лична сила. Тя не е била дадена на дружеството, както и за завладяване на мъжа се дължи на факта, че той се спазва. Затова слушайте. Ясно е, че такава власт е не само притежават началници. В повечето компании, там са така наречените "лидери на мнение."
Кой е по-силен? На пръв поглед позицията на власт, защото то е подкрепено от инструменти и механизми на организацията. В действителност - разбира се, силата на лични. Въпреки това, ако само защото без нея, силата на поста може да не работят.
Това са два списъка, от които читателят вероятно ще се съгласят.
Човек, който е уважаван и надежден, се подчини, защото си е срам да не се подчиняват.
Свързани статии