панаири за работни места - специални събития, организирани власти заетостта на населението, с оглед на по-голямо участие на работодателите в представянето на техните налични свободни работни места, подпомагане на заетостта на гражданите, желаещи да си намерят работа, както и предоставяне на практическа помощ при избора на подходящ завършилите професия и безработни младежи.
Панаири съчетават интересите на работодатели, образователни институции и физически лица, които желаят да си намерят работа или професия.
Целта на изложението - да се въведе търсещите работа да се изброят всички работни места, предлагани; да се осигури най-пълна информация за пазара на труда; на фирми, изпитващи търсенето на работници; за възможности за работа, преквалификация на базата на наличните свободни места за работа и обучение.
Основните цели на панаира:
- давайки възможност на работодателите да направят правилния избор на кадри измежду настоящите посетители на панаира, за да информира най-голям брой граждани на тяхната работа;
- осигуряване на безработни граждани и гражданите, които търсят работа, възможността за преки срещи и общуване с широк кръг работодатели, оперативни решения проблемите на заетостта;
- съветват гражданите по въпросите на заетостта, организационни и правни въпроси, професионално ориентиране и преквалификация, консултиране на техники за търсене на работа, самостоятелно в пазара на труда, професионално ориентирани тестване;
- предоставяне на възпитаници на средните училища, основни и средни учебни заведения за професионално, безработни младежи информация за професиите, които се търсят на пазара на труда, практическа помощ при избора на професия.
Участниците в изложението са: мениджъри, специалисти на персонал услуги на предприятия и организации на градове и области на региона, представители на образователни институции за висше, средно и основно професионално обучение, специалисти за обслужване на заетост на населението на региона, както и служители на органите на изпълнителната власт, които отговарят за извършването на това събитие.
Следните видове панаири: провинциално, общинско, регионално, целенасочени, специализирани, и т.н. Провеждане на информационни панаири в области места мини-панаири, които дават възможност оперативно да се реши кадрови въпроси, за да се привлекат необходимите специалисти, завършили, млади хора, лица с увреждания.
Обучение, преквалификация и обучение на високо ниво на безработните
В съответствие с изискванията на Закона "На заетостта в България" гражданите имат право на безплатно информация и услуги, които са свързани с професионалното ориентиране, бюра по труда, за да се избере най-сфера на дейност (окупация), възможности за заетост и професионално обучение. Безработни лица, които също имат право на безплатни услуги за професионално обучение, преквалификация и обучение на високо ниво в посока на службите по заетостта.
Обучение, преквалификация и обучение на високо ниво на безработните се извършват в образователните институции за професионално и по-нататъшно образование, центрове за услуги по заетостта за обучение или други образователни институции, образователни организации, ведомства или други образователни институции в съответствие с сключени договори за наемане на работа агенции.
Правото на приоритет на своето обучение, преквалификация и обучение на високо ниво са безработни, инвалиди, безработни лица в края на шестия месец на безработица, гражданите, изпуснати от военна служба, съпруги (съпрузи) на военнослужещите и граждани, освободен от военна служба, възпитаниците на образователни институции, както и граждани търсят работа за първи път (не преди това е работил) и тя не трябва професия (специалност).
Най-важните области на професионалното ориентиране са:
· Професионален съвет - да помогне на човек в професионален самоопределение, за да се вземе информирано решение относно избора на кариера, като се вземат предвид неговите психологически характеристики и възможности, както и на потребностите на обществото;
· Професионален подбор - предоставяне на препоръки за възможни човешки области на професионална дейност, най-подходящи за психологическите, психо-физиологични, физиологични характеристики, въз основа на резултатите от психологическите, психо-физиологични и, медицинската диагностика;
· Професионален подбор - определяне на степента на човешката пригодност за определена професия (на работното място, по пощата), в съответствие с нормативните изисквания;
Основните методи за професионално ориентиране са:
· Информираност - индивидуално, групово, маса, преки (лекции, дискусии), непряка (медии);
· Психологическа и медицинска консултация;
· Психологическа, психо-физиологични, медицинска диагностика;
· Различни методи на обучение.
Гарантиран минимален безплатни услуги психологически и професионално ориентиране включва:
· Осигуряване на професионална информация за всички кандидатствали за себе си, независимо от това къде живеят, работят или да учат;
· Провеждане на студенти от институции групови образователни profkonsultatsy и трудови съветници и подкрепя професионалното избор;
· Предоставяне на индивидуални психологически и професионални студенти насоки помощта на образователни институции, ученици от училища-интернати и сиропиталища, инвалиди, ученици от учебни заведения за професионално, млади работници в първите три години на работа, хора с увреждания, на гражданите, които имат статут на безработни, разселени или бежанец.
Професионално обучение за безработни граждани и безработните, извършена от сделки, професии, които се търсят на пазара на труда и увеличава възможностите за безработни граждани и безработните в намирането на платена работа (платена работа). Професионално обучение също може да се извършва от професии и специалности за конкретни работни места, осигурени от работодателите, според сключва с органите на службата по заетостта в установените договори за поръчки.
При организирането на професионалното обучение на безработни граждани и службите на безработното население на заетост може да се предложи по отношение на тяхното образование, професионален опит и здравни алтернативи на професия, специалност (която евентуално обучение), които са в търсенето на пазара на труда.
Продължителността на професионалната подготовка на гражданите и на безработното население на безработните установени професионални образователни програми, и не трябва да надвишава 6 месеца, а в някои случаи - 12 месеца.
Свързани статии