Кой участва в организацията на Вашето корпоративно събитие? Точно така. Ръководителят на персонала на фирмата или услуги. Но някои от мениджърите и служителите на HR услуги, знае правилата на турнирите и състезания, турнири по схеми и принципи на турнирите. Особено правилата за турнири и състезания за нови и предизвикателни спортове - пейнтбол, тийм релейни на сближаване (Teambuilding). Обща представа за пейнтбол и тиймбилдинг за правилното организиране на турнири и състезания не са достатъчни.
Wargame помага за всичко се организира, като се използват богатството си на опит.
На първо място, за който и да е в един отбор на екипа е необходимо. В тази насока, обслужващия персонал са в ръцете на всички карти, кой знае неговия екип и структурата на компанията. HR-мениджър не е трудно да се разпределят хората на екипите. Въпреки това, на този етап да забравяме, че екипите би било добре да се мисли за име, екипът трябва да се запознаете с правилата на играта.
Как да се формира екип, който да играе пейнтбол?
Първо трябва да се разбере, че за игра на пейнтбол могат да сформират екипи от не по-малко от 3 и не повече от 10 души. Важно е при формирането на екипи, за да се вземе предвид факта, че екипите принуждават разпределение е еднаква. В противен случай, ние се екип от някои мъже и някои жени, които вече се отразява пряко върху резултатите от състезания.
Броят на двата пола в екипите трябва да бъде равна или относително равни.
Важно е, че екипите на участниците знаят кой отбор са те, и който си член на екипа на този отбор. В противен случай, ние се ситуация, в която в началото на турнира, играчът не знае какво той и екипът, който има най-негово командване. В търсене отнема много време и забавя провеждането на турнира.
Ако хората не се делят на отбори, а след това при пристигане на мястото на провеждане на турнира те все още имат да споделят, но инструктори реферите организиране на клубни мачове. Това може да се дължи на появата на някои забавяне във времето, тъй като е малко вероятно да се знае всичко за вашия екип и междуличностно общуване в него инструкторът. Поради това, как да споделят, така че се разделят. Не е необходимо да се обиди. Необходимо е да се получи отборът да играе и да спечели. Няма нужда да се движи и след това да отговаря на друг отбор. Вие трябва да го приемаме за даденост и да играят чрез игра, всичко ще си дойде на мястото.
На второ място, след определяне на командата, е необходимо да се определи турнирите.
Схемите за турнир. Пейнтбол турнири могат да се провеждат в две схеми. Най-популярната схема на чашите, когато отборите играят на принципа на "един на друг." Ако много отбори, те (екипа) са разделени на квалифицирани разделения. Най-честата схема за разделяне, квалификация подразделения - разделения е 4 или D-5-пет отбора.
В такава схема в квалификационен разделението на пет отбора общият брой на игри - 10, както и за всеки отбор в дивизията възлиза на 4 мача.
В съответствие с тази схема, изготвен график на игри (т.е. игри, които последователността, в която потокът от играта).
В този случай, графикът е както следва:
1 игра - Отбор 1 срещу Отбор 2
2 игра - Team 3 срещу отбора 4
3 игра - Отбор 1 срещу отбора 5
4 игра - Отбор 2 срещу отбора 3
5 игра - Екип 4 срещу отбора 5
6 игра - Отбор 1 срещу отбора 3
7 игра - Отбор 2 срещу отбора 4
8 игра - Екип 5 срещу отбора 3
9 игра - Отбор 1 срещу отбора 4
10 Игра - Екип 5 срещу Отбор 2
Когато по-малко разделяне инструкция може да се състои от 4-команди в този случай в диска превръща 6 игри (три за всяка команда) или команди от 3- (три игри две по команда).
Предимства на тази схема е, че командата включени в пиесите отделението с всяка команда също е включена в тази дивизия.
Брой на квалифицирани разделения зависи от общия брой на екипите, участващи в турнира, а броят на полета, на която организаторите държат на турнира.
Ако клубът организационният има три полета, и на турнира може да се извърши в три области едновременно.
Втората схема е организацията на турнира - олимпийска система "в движение".
С тази схема, екипът се раздели на двойки и игри се провеждат в тези двойки. Екипът на това да се отразява на конкурса са елиминирани. След това играе само печеливш екип, който отново се разделят по двойки, и отново игра "в движение". И така, докато един екип, който премина всички кръгове, ставайки единственият победител.
Схематично може да бъде представен, както следва:
Кръг 1 (квалификация): Команда командване 1 Command 2 3 4 команда команда Command 5- 6 7- команда команда команда 8 9- 10 Command команда Command 11- 12
Втори кръг (полу-краен): Команда Command Komanda3 2-5- команда 8 команда Command 9- 12
Третият (крайно) кръга: Командата отбор 3- команда 8 12 - Command Command 3 8 - Command 12
Предимства на олимпийския система - малък брой игри и скоростта на турнира, както и икономично използване на топки.
Недостатък на тази схема е, че екипът на разстояние от борбата в началото, с право се смята, че те са несправедливо боли, защото дадох всичко шанс.
Правилата на турнира. Това е един от най-важните компоненти на турнира. Колоездене тук никой не си измисля. Има редица от правила за спортни състезания и те обикновено се използват (например правила FSPR, правилата на серия "Руска лига", "Милениум" правила). Отбележете само следва, че при вътрешни корпоративни турнири използвани правила опростят (например, не смятат лезия влизане жетона по-малко, като се използва за изтриване правилото "1 + 1" или "1 + 2", лечение на предупреждения и глоби от 5 до 50 точки).
По наше мнение, за корпоративно събитие, където по-голямата част от играчите играе за първи път, по-добре пригоден правилата, по които се играе играта според сценария "Централен флаг", където екипът на задача е да улови знаме разположен в центъра на игралното поле и доставката него, за неговата основа (начална точка команда).
По отношение на правилата на тази препоръка. Опитайте се да приведат правилата предварително на всички участници в турнира. Често, когато играчите на отбора, не знаят правилата и не са слушали инструкторът преди мача (и често го прави) да настъпи най-абсурдните ситуации. Например, екипът интуитивно разбра, че трябва да се вземат под знамето, но какво да се прави, не знае и влека заснетото знамето на порта (в основата) опоненти, и дава на последната заслужи 50 точки. Изглежда, че е спечелил, но губи по точки или печелят значително по-малко точки. Понякога те започнат да се питат съдии. Съдията разбира се помага, но след това има претенции за съдийството, казват те, противникът на съдия podsuzhival. Поради това правилата, трябва да даде на играчите дори в офиса, или поне да ги разгледат по-слушат инструкторът преди мача.
След турнира ще трябва да обяви резултатите от игрите и възнагради участниците с награди и подаръци.
Наградите са много често използвани купи, медали, сертификати, флагчета и грамоти. Като използва всички подаръци, които можете да дадете от пистолета играчка за телевизори и прахосмукачки (които имат много пари).
Искам да отбележа, че за награда. Награждаване процедура трябва да се извършва красиво, дори с определен патос. Това подчертава достойнствата на отборите победители в очите на колегите и противници губещи. Вие трябва да започнете с най-новите номинации продължават да се увеличават. Място 1 (най-важната номинацията) обикновено обявена късно и за предпочитане с пауза - отклонение.
И накрая да кажа, че за да повери организацията на корпоративния турнир пейнтбол е най-опитен организатор клуб. За много от тях да се провеждат такива състезания е почти ежедневна работа и много организационни въпроси те решат, все пак, и нямат тези организационни въпроси. Основното нещо е да не се намесва в работата на професионалист.
От нашия опит знаем, че дори и един единствен турнир, проведен от професионалните клубове, организаторите не разваля. И в крайна сметка винаги всички са доволни.
Свързани статии