Организация на кадровата политика - ключът към успеха на предприятието

Какво определя успеха на всяко предприятие?

Организация на кадровата политика на предприятието: факторите, влияещи върху формирането на

Успешна работа с персонала влияе от външни и вътрешни фактори. Външни фактори, компанията и нейното ръководство не може да се променят. Те включват:

ситуацията, която се очертава на пазара на труда;
прогрес: въвеждането на нови технологии, появата на нови професии и др.;
правна среда, създадена от държавата.

Вътрешните фактори, които оказват влияние върху организацията на кадровата политика на предприятието, ръководството могат да се променят по свое усмотрение. Те включват:

цел на предприятието;
стил на управление;
дейности по управление на финансиране (за подбор и обучение на персонал, и т.н.);
лидерски стил.

Организация на кадровата политика на предприятието: основните направления

Управление на човешките ресурси: Признаване на служителите равни ползи стойност и ползи на организацията. Просто търсете компромиси в тази област могат да доведат до успешното изпълнение на целите.
Набиране трябва да вземе предвид професионалната удовлетвореност на всеки служител, му умения, опит и личност на индивида. Трябва да се вземе предвид, че, например, не всеки служител, който има висше образование и голям опит, е в състояние да управлява хора.
Подгответе услугите за професионално ориентиране. За да направите това, се вземат под внимание на качеството и възможностите на резервисти да го обучават, постоянно да се провери на бизнеса. Опитът показва, че успешно предприятие, което се подготвят своевременно резерв управление на конкурентна основа и са готови за въртене.
Организация на кадровата политика на предприятието, трябва да се вземе под внимание, че професионално израстване е възможно само в случаите, когато условията за самостоятелно развитие, себереализация, професионално развитие и текуща оценка и сертификация на персонал.
Компетентен мотивацията на персонала на базата на възможностите на организацията и на отделни служители.

Свързани статии