контрол на обекти в областта на организацията на управлението.
Той служи като основание да се причини за съществуването на управлението. Всички мениджъри работят в организации.
Като цяло, в рамките на организацията е група от хора, съответстващи на определени задължителни изисквания. За име на група и да се вземат като организация изисква наличието на най-малко двама души, които смятат, че са част от тази група; наличието на най-малко една цел (желания краен състояние или резултат), които са получени всички членове на групата Е; съгласие на членовете на групата умишлено работят заедно за постигане на значим за всички цел (и).
Организация може да бъде формално и неформално.
Тези изисквания се отнасят за официална организация. С тези изисквания в ума, може да се формулира следната оп-определянето на формална организация.
Организация - група от хора, чиято дейност се координира съзнателно да се постигне общата цел или повече общи цели.
Концепцията за съзнателно координация при управление винаги е свързано с организационна структура, която регулира определени правила в отношенията между членовете на групата в процеса на съвместна работа за постигане на целите на организацията.
Поради това, официалната организация също може да се определи като група от хора да работят заедно като част от нарочно създадена структура, за да се постигне желания резултат (цели).
Неформалните организации също представляват една група от хора. Те възникват в резултат на междуличностни отношения спонтанно, когато хората в тези групи си взаимодействат един с друг, доста редовно.
Неформалните организации съществуват във всички формални организации, с изключение на IP-много малък. Като част от управлението, като се има предвид, когато неформалната организация, тя винаги се споменава, че те са неформални. От официалната организация на тази концепция в променящия без допълнителни обяснения.
Има прости и сложни организация.
Прости организации имат една и съща цел, сложни организации - два или повече гола. Официално управление рядко има нещо общо с организацията-E, като една и съща цел. Поради тази причина, тъй като част от управлението се счита за управление на сложни организации.
Комплекс организация изисква да има определен набор от взаимосвързани цели.
Примери за сложни организации могат да бъдат университети и промишлено предприятие
Свързани статии