- Грешки при оценката и сертифицирането на персонала: как можем да развали всичко
- Жените в горната част или цялата истина за дискриминация на работното място
- Тъмната страна на Agile
- 5 глупави въпроси, които се задават на интервюта в иновативни компании
- Тайните на мотивация Google - работещи "за идеята" и "на фирма"
- ситуационен лидерство
обучение на персонала. Grupovogo игра Обучение самоанализ: Животни- Къде и как младият професионален стаж
- 9 ключовите разлики от поколение поколение Z millenialov (Y)
Име на организацията ОДОБРЕНИ
JOB Позиция Name
ИНСТРУКЦИИ ръководител на организацията
_________ N ___________ подпис декодиране
подписи
Мястото на датата
1. Общи положения
2. ОТГОВОРНОСТИ
6. За да изпълнява своите функции на Животновъд е длъжен да:
6.1. Прилагане на отглеждане и зоотехнически работа за подобряване на отглеждането и продуктивните качества на селскостопански животни и птици за разплод чистокръвни добитък.
6.2. Уверете се, че подобряването на работата и изпълнението на плановете за разплод за репродукцията стадо и продажба на животни за разплод.
6.3. Участвайте в плановете за развитие на работата размножаване, здравето на животните и превантивните мерки и следи за тяхното изпълнение.
6.4. Разработване и прилагане на съвременни технологии за отглеждане на земеделските стопанства животни за разплод.
6.5. Провеждане на набиране и подбор на животни за подобряване на породата качества, тяхната bonitation.
6.6. Уверете се планира и сигурна обвивките на животни за разплод за отделните производители.
6.7. Преценете sires за потомството, за да се контролира растежа и развитието на млади животни за разплод.
6.8. Разработване на предложения за рационално управление на производството и икономически отношения с клиенти и доставчици на животни за разплод.
6.9. Участва в разработването на мерки за цялостна механизацията на постройките за животни.
6.10. Направете заявка за придобиване на зоопарк-техническо и лабораторно оборудване, реактиви, химикали и други материали.
6.11. Уверете се, че поддържането на зоотехнически документация за развъждане на чиста порода, да се подготви документация за животни, въведени в Държавната племенната книга.
6.12. За да се следи за спазването на екологичните закони, правила и наредби за защита на труда и противопожарна охрана.
6.13. Assist и да сътрудничат на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, кажи си ръководител за всеки случай на трудови злополуки и професионални заболявания, както и аварийни ситуации, които представляват заплаха за здравето и живота му, а други констатираните пропуски и нарушения на защита на труда.
6.14. Да се предприемат необходимите мерки, за да ограничат развитието на ситуацията при извънредни ситуации и ликвидацията й, да оказват първа помощ на пострадалия, за да се обадите на линейки мерки, аварийните служби, противопожарна защита.
7. Животновъд има право да:
7.1. Запознайте се с проекти за решения на ръководството във връзка с дейността му.
7.2. Участие в ръководството на предложения за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в настоящото ръководство.
7.3. Получаване от началниците на отдели, специалисти на информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
7.4. Включете специалисти на всички структурни звена на организацията, за да отговорят на задълженията, възложени му (ако това е предвидено в разпоредбите на подразделения - ако не, с разрешение на ръководителя на организацията).
7.5. Търсенето от ръководството на организацията, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.
7.6. Участие в дискусии по охрана на труда, представени за разглеждане на срещи (конференции) на труда колективно (профсъюз) на.
4. ОТНОШЕНИЯ (комуникация в офис)
8. Животновъд ферма е обект на контрол.
9. Животновъд си взаимодействат по въпроси от неговата
компетентност, със служители на следните структурни подразделения на организацията:
- скотовъдец. специалист добитъка. младоженеца; Грижа:
получава:
__________________________________________________________________________;
представя:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получава:
__________________________________________________________________________;
представя:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА НА РАБОТА И ОТГОВОРНОСТ
10. Работата на животновъдството селекционера оценява прекия ръководител (друг официален).
11. животновъдство животновъд отговорен:
11.1. За неизпълнение (неточно изпълнение) на задълженията му по този длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото законодателство на труда на Република Беларус.
11.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност на престъплението - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република Беларус.
11.3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.4. За неспазване на правилата и нормите за охрана на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана - в съответствие с изискванията на нормативните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.
заглавие на публикацията
глава
структурно звено _________ _______________________
Подпис Подпис Decoding
С инструкция запознаят _________ _______________________
Подпис Подпис Decoding
Имаше едно цяло поколение деца, които utrut носа всеки родител. Запознайте се - tsentenialy. Тези хора са възрастни утре. Не е нужно време, за да започне да мига, и те да завладее света. Ние разбираме, кои са те, какво те се различават от предишните поколения, и как да се учим от тях.
В успели предприемачи обикновено имаме в наличност един въпрос, който помага да се определи подходящ кандидат или не. Това е, което се изисква за интервюта добре известни бизнес лидери. Елон Мъск, ръководител на SpaceX и Tesla Според биографията, Елон Мъск обича да се провери острота.
Как да се разграничи от амбициозен специалист от един човек, който знае как да се продаде скъпо, но това няма да донесе добро? Продавачите обикновено се възобнови, когато наемат хора за ключови позиции, в допълнение към впечатление по време на интервюто, има два основни фактора, които влияят.
Бихте ли искали да се подготви за следващото интервю в иновативни компании? Тогава вече започват да мислят за това как да се държим по време на зомби апокалипсис. Понякога хората, провеждащи интервюто, ние просто трябва да разберат колко добре сте в състояние да не стандарт.
Свързани статии