Въпреки това, много сделки са разбити само поради факта, че консултантската компания, а с него и отдел продажби, които работят ефективно.
Така че можете да извършват мониторинг на работата на собствената си компания на консултантите и идентифициране на неговите силни и слаби страни, а след това ви представяме редица критерии за оценка на работата на консултанта.
Препоръчваме ви да прецени възможността да се бързо и лесно да се измъкне сам в компанията на един съветник. В този случай, изчисленията трябва да вземе редица опити, които са били успешни и неуспешни за да се установи контакт.
Защото всички знаем, че клиентите няма да се обадят на няколко пъти една и съща фирма. Тя е по-вероятно, че набран номер едно и са получили консултиране, те веднага спечели броя на друга фирма и вече няма да говоря с мениджъра си.
Възможност за комуникация консултант
Един добър консултант трябва да имат умения да общуват по професионален начин. Това е тонът на гласа и настроението му не трябва да зависят от времето, еврото, личните проблеми на украинската криза, както и някои други обстоятелства.
Разбира се, от една страна, тази позиция Ви дава възможност да се направи оценка на изпълнението на конкретен човек, но в същото време, от друга страна, показва нивото на корпоративната култура в организацията като цяло.
В крайна сметка, ако ръководството на компанията поставя емоционално нестабилен човек визитка, това означава, само по себе си, всичко се случва спонтанно и небалансиран.
В противен случай, поста на представители на компанията са избрали хора, които са се притежавали и адекватно представляват дружеството при всички обстоятелства.
Консултант - Управител е един вид актьор, но продажбата - това е игра. И така, тук трябва да играе професионално. Включително и играе до свържете с него толкова тънък, че последният не трябва да предполагам, че за нищо, а просто за да получите добра представа за обаждането.
Идентифициране на нуждите на повикващия
Това е човек, който живее преди всичко, за да разбера какви са нуждите на клиента, както и как да им помогнем да получат това, което искат. В крайна сметка, всеки има своите собствени нужди и целите на директна комуникация с управителя на клиента е да им се изяснят и да се отговори на тях.
В този случай, ясно изясняване на нуждите на клиента ще му даде един продукт, който най-много ви хареса. И на нивото на удовлетвореност на клиентите, зависи от това дали е за тази фирма отново и дали приятелите ми препоръча ще се занимае.
По този начин, за да се осигури надеждни комуникации, влакови консултантите всички тънкостите на работа, това е една от основните цели на дружеството за изпълнение на вашия продукт!
Свързани статии