Глава I. Теоретични основи на формиране на изображение на главата на организацията ......................................................... ........................ 6
- Характерът и значението на образа на лидера за успешното позициониране на организацията ................................................... 0.6
1.2 Структурата на изображението на главата на ................................................. 9
1.3 Лични и отрицателни качества на лидерството ............................ 13
Глава II. Практически аспекти на формиране на образа на главата на ...... ..18
2.1. План за създаване на образа на главата на .......................................... ..18
2.2. Практически препоръки за създаването на положителен образ на главата ...................................................... ........................ ..21
Библиография .................................................... 27
"Image - това е просто вас,
Онези, които искат да станат,
Слаб линии
Тя леко се подобри имиджа "
Погледнете хората около вас. Всеки от тях създава свой образ и подобие. С вкус облечени? Да се говори компетентно? Какво мислите дойде на ума си, когато говорите с тях? Могат ли те, според вас, да се има доверие? Дали да се разчита на тях? Имате предвид, е образ на всеки човек, с когото комуникирате. Тя се основава на това, което виждаме, чуваме, и опита си за поддържане на любов с него. Както и хората, всеки продукт, компанията разполага с имиджа си, независимо от това дали те харесва или не. Защо някои храни, като например шоколад или бонбони "Рафаело", смятан за кулинарните изкушения, предназначени изключително за гастрономи, а други, хот-дога или хамбургери, считани плебей храна? Отговорът е прост: разликата се крие в изображението. Положителният образ е толкова трудно да се определят като красота или качество, но когато и да е, със сигурност ще го почувстваш. [2].
От особено значение за формирането на имиджа на организацията има изображение на своя първо лице, така наречената "лидерът на организацията." Той е първият човек, на компанията до голяма степен зависи от важни решения и как компанията се възприема от обществеността. Това е първият лица често виждаме в медиите и от тях ние получаваме по-голямата част от информацията относно функционирането на организацията и, следователно, асоцииран с тях всички дейности на организацията. По този начин, по образа на главата е един от основните фактори за формиране на имидж на организацията.
Ръководителят на всяка организация, са склонни да се ангажира с изграждането на положителен личен имидж, но има случаи, когато едно лице е, насочени към създаване на отрицателно, скандално изображение. Подобна стъпка обикновено е характерна за политическите, обществени фигури и представители на шоу-бизнеса, най-малкото, че е присъщо на ръководителите на търговски структури, както в този случай, клиентът ще си помисля дали да даде парите си за стоки или услуги, произведени от компанията, начело на която е с отрицателен изображение.
Тъй като самоличността на главата играе в бизнеса много важна роля, често е на отделния съдия на компанията като цяло. Ето защо, проблемът за формиране на изображението става все по-важно за мениджърите. Повече от всякога и проблем за решаване в работата.
Обект на изследване - дейността на формирането на общественото мнение.
Предмет на научни изследвания - фактори и критерии за оценка, определяне на имиджа на ръководителя на фирмата или предприятието.
Хипотеза. Ако ръководителят в своята работа достига до правилното ниво и имиджа си отговаря на всички канони и изискванията на съвременния бизнес, може да се смята за стабилен и успешен на ръководителя на фирмата.
Целта - да се определят основните критерии и оценка, необходими за изображението на главата.
Степента на контрол. Ръководител на изображението учи и учи до сега. Това е много процес отнема време и изисква внимание. Темата учи от такива учени като NV Krotov EV Klepper, А. Eropkin и много други.
- дефинира понятието на изображението;
- изучават теоретичната основа за формиране на общественото мнение за имиджа на ръководителя на организацията;
- разгледа основните етапи на формирането на образа на директора;
- да разработи препоръки за създаването на положителен образ на главата;
Свързани статии