Списъкът с източници на isplzovat
За постигането на тези цели е необходимо да се решат следните задачи:
- на пазара на труда, заетостта и безработицата;
- плащане и труда защита;
- пенсионна система и др.
- на пазара на труда, служби по заетостта, преквалификация на кадрите (включително безработните);
- обхват на мотивация производителния труд (организацията на работната заплата, стандарта на живот и стабилизиране на населението, и т.н.).
- образуване на големи сегменти от повече или по-малко от доволни тяхното социално положение (често наричан "средна класа");
- балансира общи интереси клас доминиращата класа и интересите на отделните части (части подчинение интереси интерес общ клас);
- идентифициране на основните противоречия на съществуващия социален ред, информираността на, от една страна, необходимостта от преодоляването им, и, от друга - неспособността на съществуващото състояние да се справят с тази историческа задача;
Преодоляване на системна криза винаги се появява под формата на революцията, същността на които - като например смяната на властта и радикална промяна в социалната структура. Revolution съзрява по различен начин в деформирани общества и в социалните формации, но когато е започнало и се състоя, основната му задача е повече или по-малко сходни. Тези проблеми се свеждат до необходимостта от система от революционни реформи, които обхващат всички основни аспекти на обществото и да създаде качествено нова функционираща социална структура във всяка от тези области.
в различни икономически системи
Финансирането за обезщетения за безработица за сметка на федералния бюджет, Федералното министерство на заетостта направените осигурителни вноски и обезщетения за безработица. Безработните получава обезщетения в Германия, което зависи от общия трудов стаж, от последната заплата, възрастта, наличието на задължения за поддържане на деца. Безработни, "изтегляне" от застраховка безработица, т.е. тези, които са изчерпали правото да произтичащи ползи, получават плащане на безработицата. изплащане е за безработни с деца - 58% за безработни без деца - 56%.
Немски пенсионна система се състои от комбинация от двата финансови системи за граждани в напреднала възраст: преразпределителни и финансирани. Тази система се нарича "система на три нива." Първо - (около 80% от всички пенсии се финансира главно от преразпределителната начин) - покрива по-специално, задължително пенсионно осигуряване за всички работници под наем. Преразпределителна система се характеризира с факта, че изплащането на пенсиите на възрастните хора използва постъпленията за пенсионно осигуряване (пенсионно осигуряване агенция) фонд. В Германия, тези приходи са премиите на осигурените лица и на работодателите, както и държавни субсидии. Тази пенсия е достатъчно, за да се осигурят нормални стандарта на живот на възрастен мъж. На второ и трето ниво на на пенсионните компании и частни натрупване финансиран метод за съхранение [4, c.71].
Стандартът на живот в Швеция е една от най-високите в света и най-високата в Европа. Стандартът на живот се определя от комплекс от различни показатели. БВП на глава от населението и потреблението на Швеция е една от първите места в Европа. Според степента на доходите изравняване Швеция е пред всички останали страни по света. Съотношението на заплатите на жените към мъжете заплатите в Швеция е най-високата в света.
Неоспорим успех на шведския пазар на труда. Швеция винаги е поддържала много ниско ниво на безработица: в следвоенния период, в средата на 70-те години, когато сериозните структурни проблеми, довели до масова безработица в най-развитите страни в света днес.
Има определени постижения в дългогодишната борба за равенство. Самата Краен резултат е важен фактор в подравняването: едно общество с пълна заетост избягва различия в доходите и жизненото равнище в резултат от масова безработица, тъй като дългосрочната безработица, което води до загуба на доход. Доходите и жизненото равнище са изравнени по два начина в шведската общество. политики на солидарност заплата се стреми да постигне равно заплащане за равен труд. Правителството използва система за прогресивно данъчно облагане и обширни обществени услуги.
1.4.5. Република Беларус
Политика в областта на плащане се формира като се вземе предвид факта, че заплатата е основен фактор на икономическия растеж и подобряване на ефективността на производството. С оглед на това, схема на еднакво курс е създаден, която регламентира първите курсове за изхвърляне на различните професии и длъжности. Освен това, минималното ниво на първата скорост на изпразване, определен от правителството.
Основните задачи в областта на политиката по заетостта е формирането на неговата рационална структура в съответствие с нуждите на реформиране на икономиката, по-ефективно използване на трудовите ресурси. В Република Беларус въз основа на държавни центрове за подкрепа на заетостта, са най-различни курсове за квалификация и преквалификация. След тези курсове се осигури заетост на възможностите за заетост услуги. [14, с. 8].
Политиката за младежта е насочена към обучение на младежките проблеми, заетостта, подобряване на условията на живот, подкрепа на талантливи младежи. Така например, в Беларус специалния фонд е създаден, от който се изплащат стипендии vserazlichnye талантлив младеж на Република Беларус. Станете сътрудник на фонда е престижен постижение. За подобряване на условията на живот, предвидени преференциални кредити за млади семейства, на възраст до 31 години включително (единият съпруг). [14, с. 9].
Образователната политика осигурява безплатно средно образование и наличието на висше образование. Така че, за студенти от Република Беларус има възможност да учат, както в публичния и търговски основа, е възможно да плащат за обучение, не само за сметка на собствени средства и организации, но също така и за сметка на заеми. [14, с. 12].
Здравна политика предвижда рационално комбинация от двете безплатна медицинска помощ, както и обхвата на платени услуги на населението. В допълнение към клиники, болници и диспансери природа в Беларус са специализирани медицински центрове, като например Държавен център "Майка и дете" центрове за запазване на здравето на гражданите, засегнати от аварията в Чернобил. В допълнение, построени стадиони и ледени пързалки в подкрепа на здравословния начин на живот. [14, с. 13].
Независимо от това дали семейството принадлежи на бедните, и там е регистриран в "sotsialamte" за всяко дете на възраст под две години (в някои провинции
Свързани статии