В тази статия ще научите:
На реда на плащане на такса
Как да упражни правото си да получават държавна подкрепа?
Какви ползи могат да се възползват работодатели?
попълнят образец за кандидатстване
Управление на пенсионни фондове
България
В изявление е било доброволно влизане в правоотношение за задължително пенсионно осигуряване, за да се заплащат допълнителни осигурителни вноски за финансиран от страна на пенсията труда
За да бъде попълнен от служител пенсионния фонд на териториалната власт на България
глава
от _______________
(Длъжност)
___________________________
(Име)
допълнителни премии от моята заплата в размер на 1 (един) на сто от начислените суми (или в размер на 170 рубли.).
Дата Подпис Подпис Decoding
Нанесете по два начина: в лице - чрез отделяне на мястото на пребиваване на Фонда; чрез работодател.
Процедурата за самостоятелно плаща застрахователна премия:
1), извършена от осигуреното лице чрез прехвърляне на средства към бюджета на Пенсионния фонд на България чрез кредитна организация;
2) не по-късно от 20 дни след края на тримесечието, осигуреното лице е териториалния орган на Пенсионния фонд на България копия от платежни документи в миналото тримесечие с белезите на кредитната институция върху изпълнението лично или чрез организация, с която на Пенсионния фонд на България подписаха споразумение за взаимно удостоверяване на подписите.
Разбира се, през работодателя много по-лесно и по-удобно от гледна точка на служителя на, както и съответната сума се прехвърля за това ще бъде организацията, поддържането им директно от заплатата му.
След получаване на искане от член на персонала на организацията за наемане на работа се състои от три работни дни, в които да се представят под формата на Министерството на пенсионен фонд, където са регистрирани.
Процедурата за заплащане на допълнителна застрахователна премия от работодателя:
1) в храната на работодателя в която се посочва размерът на осигуреното лице се изплаща месечно допълнително застрахователна премия, определена като фиксирана сума (в проценти) на базата за изчисляване на застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване;
2), платена от допълнителни вноски да финансира част от пенсията труда сумата се определя от осигуреното лице по отделно и може да бъде променена чрез подаване на ново заявление;
3) работодателят е получил заявлението за плащане или да промените размера на изплати допълнително осигурителни вноски за финансиран от страна на пенсията труда, извършва изчисление, удържан при източника, и прехвърляне на допълнителни осигурителни вноски, започващи с 1-во число на месеца, следващ месеца на получаване от страна на работодателя на заявление. Прекратяване или подновяване на изплащането на допълнителни осигурителни вноски в капиталов част от пенсията труда също се извършва от 1-во число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението.
Работодателят обаче не може да бъде ограничен до ролята на посредник, както и да се възползват от уникалната възможност да се стимулира вашия персонал в подвизите на труда, тъй като организацията има право да вземе решение за плащането на вноски за своя сметка в полза на работниците, които вече са членове на съфинансиране на програма пенсионни спестявания. Такова решение се прави, за да индивидуална поръчка или фиксирана в колективен (труд) споразумение. Работодател трябва да се определи размерът на месечните плащания, изплатени им по отношение на всеки служител, в полза на които допринасят за (чл. 8 от Закона № 56-ФЗ). И вноските на работодателя да пенсионен фонд за работниците и служителите плащат допълнителни пенсионни вноски, са разходите за труд и намаляване на данъчната основа за данъка върху доходите в размер на не повече от 12% от размера на разходите за труд. В допълнение, те са обект на UST и данък върху личните доходи, но не повече от 12 хиляди души. Разтрийте. на година за всеки служител.
1) Работодателят има право да вземе решение за плащането на вноски в полза на осигурените лица плащат допълнителни осигурителни вноски за финансиран от страна на пенсията труда;
2) горния разтвор се прави отделен ред, или чрез включване на подходящи позиции в колективно или заетост договора;
3) в случай на прекратяване на трудовото правоотношение или взаимоотношения на съответните граждански договори плащането на вноски за сметка на работодателя в полза на осигуреното лице се прекратява, считано от датата на прекратяване на тези отношения;
4) размера на вноската на работодателя се изчислява (определя), за да ги на месечна база по отношение на всяко осигурено лице, в чиято полза се плащат вноските.
Независимо от това, което функции се изпълняват от организацията, е необходимо да се прехвърлят към бюджета на Пенсионния фонд на месечна база, а не по-късно от 15-о число на месеца, следващ периода на начисление, всички вноски (служителите, така и на работодателите). Това трябва да е единно плащане и да се издава отделно платежно нареждане.
Под формата на определени служители (по име), влезе в програмата за пенсия съфинансиране, номерата на техните индивидуални партиди, размерът на тези допълнителни вноски и сумата, която от своя страна плаща на юридическото лице или неперсонифицирано дружество, по номер на плащане. Тези данни се отчитат на ЗФР не по-късно от 20 дни след края на всяко тримесечие.
E R Е Т R
Осигурените лица, за които списъците допълнителни вноски към обезпечена част на трудовите пенсии
И платените застрахователни премии РАБОТОДАТЕЛ
Общият размер на тези средства е 7000.00 рубли.
Главен счетоводител подпис ___________ подпис Decoding
Име Централен офис ___________ подпис подпис Decoding
1) общата сума на парите, прехвърлени, в това число:
а) сумата на всички прехвърлени допълнителни осигурителни вноски за финансиран от страна на трудовите пенсии на осигурените лица;
б) сумата на тези вноски, плащани от работодателя (в случая на плащане);
2) Броят на платежно нареждане, както и датата на нейното изпълнение;
3) snils всяко осигурено лице;
4) фамилия, име и фамилно на всяко осигурено лице;
5) количеството прехвърлени допълнителни осигурителни вноски за финансиран от страна на труда пенсия за всяко осигурено лице;
6) в размер на вноските на работодателя изплаща в полза на всяко осигурено лице (в случая на плащане).
Работодателят е длъжен да представи на власт RPF териториалната, който е регистриран като застраховател, две копия от регистъра на осигурените лица. Когато екранът за регистрация в две или повече листове преномериране и брошури (пришити конци). Краищата на закрепване резба са показани на задната страна на регистъра на осигурените лица, са свързани и залепени върху лист хартия, на която е надпис: "Регистърът зашити, номерирани и се запечатва. листа ". Този надпис се подписва от директора или упълномощено лице и печат на организацията.
Също така, работодателите могат да подават в териториалната власт RPF регистъра на осигурените лица в електронен вид с цифров подпис (на магнитен носител или телекомуникационни канали).
Работодателят създава регистър като файл в съответствие с одобрения формат за докладване пред териториалната структура на системния регистър на пенсионен фонд на България на осигурените лица в електронен формат (формат на данните). Файл с регистъра на осигурените лица се подписва от електронния цифровия подпис на ръководителя (главен счетоводител) на работодателя, ако пълномощното на тази глава на организацията.
Регистри на осигурени лица подават в териториалната структура на пенсионен фонд, в който работодателят е регистриран като застраховател, в електронна форма с цифров подпис, който се провежда в затворено (криптирана) форма с помощта на сертифицирани криптографска защита на информацията, използвана в териториалните органи на RPF. Представяне на регистри в електронен вид в затворената форма с цифров подпис се извършва чрез телекомуникационни канали в съответствие с изискванията на българското пенсионен фонд.
Служител на териториалната структура на пенсионния фонд, получени по електронен файл с регистър на осигурените лица, то декриптира, проверете електронен подпис цифров работодателя проверява определения размер на застрахователните премии в системния регистър с данните, записани в PTC "Застрахован" проверява данните в регистъра, за да съответства на данните на работодателя , snils фамилия, име и презиме на осигурените лица и липса на грешки подписват електронно досие цифров подпис, криптира и предава (напред на телекомуникационни канали) работодател. Когато грешките са открити регистър на осигурените лица във връзка с доклада за грешка, издаден от софтуер комплекс Registry Checker, връща на работодателя за отстраняване на грешки и повторно подаване на власт RPF териториалната.
1) държавна подкрепа за формиране на пенсионни спестявания, направени повече от 10 години, считано от годината, следваща годината на изплащането на осигурените допълнителни осигурителни вноски до финансиран от страна на пенсията труда;
2) плащане на допълнителни премии през предходната календарна година в размер на не по-малко от 2 хиляди души. Разтрийте. Тя дава на осигуреното лице правото да получи държавна подкрепа в текущата календарна година;
3) плащане за съфинансиране пенсионните спестявания на осигурените лица се определя въз основа на размера на допълнителните осигурителни вноски за финансиран от страна на пенсията за осигурителен стаж заплаща от осигуреното лице по време на предходната календарна година, но не може да надвишава 12 хил. Рубли. годишно;
4) Размерът на вноските за мъже и жени на възраст от 60 и 55 години, съответно, да продължи да работи и не се прилага за създаването на който и да е част от пенсията се определя въз основа на увеличените до 4 пъти размера на допълнителните осигурителни вноски за финансиран от страна на пенсията труда платени от тях по време на предходната календарна година, но не може да надвишава 48 хил. рубли. годишно.
Инвестицията е в размер на допълнителни осигурителни вноски за финансиран от страна на пенсията труда и вноски за сметка на работодателя:
1) осигуреното лице може да избере от инвестиционния портфейл (управляващо дружество от активите), или да прехвърлят пенсионните спестявания в пенсионен фонд;
Платен допълнителни осигурителни вноски на капиталов част на трудовите пенсии, вноски на работодателя, както и вноски за съфинансиране на пенсионните спестявания са включени в пенсионни спестявания.
В случай на смърт на осигуреното лице да му дестинация кумулативен част от пенсията, или да му преизчисляване на пенсионните фондове изплащат на наследниците му.
Препоръчайте тази статия на колега:
Свързани статии