Здравейте скъпи приятели, днес ще говорим за новите правила за задължителен труд се включи в рамките на три години от студенти, дипломанти и млади професионалисти, след дипломирането си в Украйна.

фон

Новият подход

За правилният подход към решаването му, първо трябва да се обърнат към част 3 от член 5 от Гражданския процесуален кодекс на Украйна, който гласи, че по отношение на старите отношения нов закон се прилага само за правата и задълженията, които са възникнали след приемането на новия закон влезе в сила (на така наречения принцип на незабавно на закона във времето). Също така, в съответствие с параграф 1 от член 9 от Гражданския процесуален кодекс на Украйна на разпоредбите на основния акт на гражданското право могат да бъдат приложени към трудовото правоотношение.

По този начин, промени в закона са засегнали не всички ученици, но тъй като информацията, публикувана в някои форуми и сайтове, които по силата на новия закон за включване на всички завършили, без изключение, не е съвсем точна.

алтернативни методи

Лицата, които не попадат в обхвата на нови правила, за да вземе решение за начина, по който не може да работи в продължение на три години след дипломирането си, могат да използват други методи. По-конкретно, можете да опитате следното:

В този случай, просто искам да подчертая, че съдебната практика на последните два параграфа е двусмислен: има решения, както в полза на и срещу такива правни позиции. Ето защо, ние трябва да бъдем много внимателни и да вземат отговорни решения, да се консултират с адвокат.