Същността на промените
Платен годишен отпуск (обезщетение за неизползван отпуск) въз основа на средната заплата на работника или служителя, който се изчислява по начина, предвиден в чл. 139 TC RF. Постановление № 922 на правителството на България. чрез умножаване на средната дневна работна заплата, като броят на дните (календар, работници) в периода, обект на обвинения.
Обръщаме внимание на факта, че правилата за изчисляване на средните дневни възнаграждения за почивка заплащане и обезщетение за неизползван отпуск също са дадени в п. 10Postanovleniya номер 922. Правителството на България е планирано да се направят промени, но засега изглежда месечен среден брой дни, равни на 29 г. 4. На свой ред, Федерация на правителството на руски, съдържащи разпоредби на трудовото законодателство трябва да не противоречат на разпоредбите на Кодекса на труда, така че изчисляването на платени отпуски се взема средномесечният брой календарни дни, равна на 29,3 (стр. 5 TK България).
1. Esliraschetny период работникът или служителят е работил в пълен:
Средните дневни печалби = печалба за отчетния период / 12 месеца. / 29,3 изч. дни.
2. Ако на периода за сетълмент на работника или служителя не е напълно разработена:
Средните дневни печалби = Приходи за / на отчетния период ((29.3 кал. Дни. X броя пълни календарни месеца от отпадъците в периода на плащане) + Брой календарни дни не е напълно изпълнени календарни месеца (календарен месец)).
Броят на календарни дни в не напълно изчерпва календарния месец, се изчислява, както следва:
Брой календарни дни в не напълно изчерпва календарен месец = 29.3 Кал. дни. / Брой календарни дни на месец х броя на календарните дни, попадащи на времето, прекарано в рамките на месеца на.
На следващо място, някои примери на процедурата за изчисляване на отпуск по новите правила.
Редът за изчисляване на отпуск
- заплата - 6000 рубли,.
- месечна помощ на основната заплата за прослужени години (10%) - 600 търкайте.;
- месечни помощи за сложност, интензивност и специален режим на работа (110%) - 6 600 рубли.
1. Определяне на размера на доходите действително се начисляват за периода на фактуриране, които трябва да бъдат взети под внимание при изчисляването на средните дневни доходи.
По този начин, на реалните доходи на работниците по време на периода на фактуриране ще бъде 197,400 рубли. ((6 000 + 600 + 6 600) втриване. X 12 месеца. + 9000 RUB. X 3 квадрат. + 12 000 рубли.).
2. Изчислете средните дневни доходи.
Средната работна заплата е равна на 561.43 рубли. (197 400 втриване. / 12 месеца. / 29,3 изч. Дни.).
3. Изчислява се количеството на платена отпуска.
Holiday се равнява на 15 720.04 рубли. (561.43 рубли. X 28 Кал. дни.).
1. Определяне на размера на доходите действително се начисляват за периода на фактуриране, които трябва да бъдат взети под внимание при изчисляването на средните дневни доходи.
В съответствие с ал. 5 от резолюцията на Правителството на Република България № 922 на платежния период изключва времето, както и начислените суми през това време, когато работникът или служителят е в отпуск по болест и платен годишен отпуск.
По този начин, печалбите на действителната служителя за текущата сума период до 248 867.96 рубли. ((20 000 + 3 000) втриване. X 10 месеца. Рубли + 17 772.72. + 1 095.24 RUB.).
2. Изчислява се броят на календарните дни, месеци не са напълно изпълнени:
Средната работна заплата е равна на 783.52 рубли. (867.96 248 рубли. / (29.3 изч. Дни. X 10 месеца. + 22.68 изч. Дни. + 1,95 кал. Дни.)).
3. Изчислява се количеството на платена отпуска.
Holiday е 21 938.56 рубли. (783.52 рубли. X 28 Кал. дни.).
В заключение, ние отбелязваме, че новата процедура за изчисляване на продажбата е най-полезно за служителя. В този случай, тълкуването на разпоредбите на Федералния закон № 55-ФЗ не е ясно дали институцията или да не плащат допълнително платени отпуски в случаите, когато започна ваканция на работника или служителя:
Свързани статии