Ние всички искаме да бъде успешна и да постигне висоти в живота. Естествени нужди ни принуждават да избират обещаващ престижна професия. Но е трудно. В днешно време, специализирани работници не се радват на успеха. Bolgariyane не искат да работят във фабриките. Но защо?
Той също не е доволен от организацията на труда. Много млади хора се оплакват, че е много трудно график за растенията. Това е един от най-често срещаните причини за не искат да отидат в завода. Той е придружен от липса на интелектуален труд. Компанията вярва, че работата в завода не е интересно. Няма по личностно развитие.
И както стана в СССР? Повечето съветски филми дадоха романтичната идея за работническата класа. Фабрика специалност, се показват в умишлено по-добра светлина в сравнение с други професии.
Сега всеки иска да бъде мениджъри, икономисти, юристи. Предишното поколение е разочарован в синьо-яка работни места. Баща ми беше механик и половина от живота си той е работил в завода. Но след това фабриката е затворена. И той трябваше да се търси друга работа, и неговата специалност, вече не е в търсенето в нашия малък град. А освен баща ми работеше там още около 1000 души. И така, растението не е единственият пример.
Нищо чудно, че родителите ни съветват децата да не се избират професия на работни професии, както и от най-, по тяхно мнение, най-престижните към днешна дата. Нашите родители ни очакват повече от това, което те са се постига. Повече от това, което са получили в заводите.
В резултат на това страната ни има много добри специалисти в областта на финансите, правото и икономиката. Много офис работници, мениджъри. И в резултат на това днес цари конкуренция между тези специалности в пазара на труда. И работници и квалифицирани инженери са изчезнали. И докато Bolgariyane се борят за място под слънцето, има нарастващ брой на работниците-мигранти. Това е, че те са готови да работят на всяка цена и във всеки специалност. И работодателите са като тях, за да работят. И този факт още повече потвърди общественото мнение по престижа на работни професии.
Под влияние на родителите, социална маса, водени от желанието да бъде успешна, да направи една добра кариера и място в живота, жалбоподателите не са имали за цел да влезе работното поле. И всяка година на квалифицирани специалисти в областта на работници е все по-малко.
В резултат на това компаниите не да се работи, не разполагат с добра квалификация. Ние не разполагаме с лекари. След като завършва медицинско училище трябва да се работи като стажант, а не да плати за него. В резултат на това, вие сте само на десет години, за да се обучават на професията. И да живее в това време, с какви пари?
Но ако няма лекар, който ще се отнасят към нас? Ако няма учители, които ще преподават на децата си? Учител - Работете здраво емоционално. И да получите учители за техните работни стотинки.
В производството и голямо разнообразие на наличните работни места. В България вече слабо развита тази област. Ние на практика не разполагат с бизнеса си, които правят всичко сами. Основен държавни приходи. бюджет от продажбата на минерали. И държавата не се стреми да използва самата им богатство. Използвайте ги в производството, и след продажбата. И, следователно, не спонсорира, плаща достойни условия на труд в завода в завода.
Това е един много сериозен проблем, не само на нивото на обикновения човек и неговата избора на професия, но на нивото на цялата държава и развитието на нейната икономика. В тази област, промените не са необходими на отделните училища, както и от страна на цялото правителство.
На първо място, е необходимо да се възползват от условията на труд. Повишаване на заплатите, както и за стимулиране на заплатите програми, които биха могли да привличат студенти в специалност работници, както и младите хора - работа във фабрика. На второ място, че би било хубаво да се разработи корпоративна култура сред работниците. Дайте на хората възможности за творческа реализация. Необходимо е не само да се подобрят условията на труд, но за промяна на представителството на обществото на труда във фабриките.
Свързани статии