Лично HR-специалист / Вашият личен мениджър човешки ресурси. SP Guzenko Анастасия S.

Не е тайна, че на работа офертата (Йов оферта) - това е предложение за работа, което получава на работника или служителя, преди официалното им регистрация.
Този документ урежда отношенията между бъдещия си работодател и служител. Той е един вид гаранция (гаранция) успешно сътрудничество труда.
Най-често на работа оферта подготвя кандидат, който в момента все още се работи и това, че има гаранция и потвърждение, че след написването на оставката си той ще предприеме в тази компания.

Г-н Евгени Korchagin

Благодарим Ви за интереса към нашата компания, и настоящото потвърждавам, нашето намерение да сключи трудов договор с вас за неопределено време.

Позиция: Регионален мениджър продажби, Централен федерален окръг.

Заплата: 50 000 (петдесет хиляди) рубли на месец (след данъчно облагане).

Тримесечен BONUS-1 заплата

Годишен бонус - 3 заплата

Резултатът от предмета на планираната набор от ключови показатели за ефективност (KPI).

- обезщетение за хранене (обяд) в стаята корпоративно хранене;

- мобилно разплащане с установения срок;

- Програма живот застраховка срещу инциденти с установения лимит.

График: 40-часова работна седмица, 09-00 до 18-00. Почивни дни: събота и неделя.

Годишният отпуск: 28 дни. дава право на отпуск ще бъде след 6 (шест) месеца от непрекъсната работа за работодателя.

Изпитателният срок е 3 месеца.

Подаване: директор на продажбите на нови продукти на корпорацията

Други условия на работа, ще бъдат заложени в договора за работа.

Ние ще се радваме да ви видим в нашия екип и с нетърпение очакваме да дълго и ползотворно сътрудничество!

Главен оперативен директор на корпорация E.A.Gracheva