Ние отчитаме командированият работник ANEW
В чл. България TC 166 дефинира бизнес пътуване: пътуване на служителите със заповед на работодателя за определен срок за изпълнение на задачи на услуги извън мястото на постоянна работа. Особено по посока на служители в командировка, се установява по ред, определен от Министерския съвет.
Преди влизането в сила на разпоредбите на работодателите при изпращане на своите служители в командировка използва Инструкция СССР Министерството на финансите, Държавния комитет на СССР и всички от 04.07.1988 N 62 "по време на командировка в СССР" (по-нататък - инструкции), която днес се използва заедно с регламента относно че не противоречи на Кодекса на труда.
Спомнете си, че в съответствие с ал. 3 от работниците, предвидени в Регламента са изпратени на мисии със заповед на работодателя за определен срок за изпълнение на служебните задачи извън мястото на постоянна работа. пътуване на служителите, изпратен на мисия със заповед на работодателя или упълномощено от него в отделно подразделение на изпращащата организация (офис, клон), който е извън мястото на постоянна работа, признава също пътуване.
Официален пътуване на персонала, постоянна работа, която се извършва по пътя или пътуване характер е, пътувания не са признати.
Параграф 4 от Наредбата предвижда, че периода на пътуването се определя от работодателя, като се има предвид размера, сложността и други характеристики на поръчката за услуга. Следобед отпътуване за мисията е датата на тръгване на влака, самолета, автобус или друго превозно средство от мястото на работа на пътника, и в деня на пристигане от пътуване - от датата на пристигането на транспортното средство на мястото на постоянна работа. Когато изпращате превозно средство до 24.00 включително в деня на заминаване на мисия счита за текущия ден, и 00.00, а по-късно - на следващия ден.
Цел на пътуването се определя от ръководителя на организацията, и се посочва на официалния задача, която е одобрена от работодателя. По-нататък на сертификат за пътуваща служител издава (в един екземпляр, подписан от работодателя), потвърждаващ термин бизнес пътуване (н. Н. 6, 7 правилник).
Действителната продължителност на престоя на мястото на командировката, се определя в съответствие с маркировките на датата на пристигане на мястото на командироване и дата на отпътуване от нея. Те са поставени в документите за пътуване и заверен от оторизиран подпис и официален печат, използвани в икономическите дейности на организацията, към която командированият работник, за свидетелство на такъв подпис.
Ако служител се изпраща на организациите, които са в различни населени места, белега на сертификата за пътуваща към датата на пристигане и дата на заминаване правите във всяка една от организациите, към които го изпращат.
Работодателите трябва да съхраняват информация за изходящи пътуването и са пристигнали в организацията. За да направите това, услуги за служителите по-рано се радваха списания форма в съответствие с Приложения 2 и 3 от Правилника. Тъй като съгласно ал. 8 от Министерството на здравеопазването за определяне на реда и формата на счетоводните работници, пенсионери от изпращащата организация и печалбата в една организация, в която са командировани, сега трябва да използват новите форми на списания.
Приложение 1 към Поръчка N 739n е процедура за отчитане на тези работници :. В съответствие с параграф 1, е специален регистър на работници, които се пенсионират в официалната дейност на изпращащата организация, формата на която е предвидена в приложение 2 към Поръчка N 739n на. Имайте предвид, че под формата на дневник се различава от формата, одобрена от Правилника. Преди това той съдържа не само информация за име, фамилия и фамилното име на пътника, но и на своята позиция. Имаше колони: "Име, длъжност на работника или служителя, който е подписал сертификата за пътуваща", "действителната дата за пенсиониране и реалното пристигане", "Получаване на командирования служител при получаване на документи за пътуване." Сега в списание трябва да съдържа информация за фамилия, име и фамилното име на командирован работник, датата и броя на документите за пътуване, името на организацията, която се изпраща на работника или служителя, дестинацията.
Ако служител идва на организацията, на която е било изпратено, то трябва да бъде взето под внимание в друг вестник - сметка на работниците, които са дошли на организацията, в която са командировани (по образец, утвърден от приложение № 3 към Поръчка N 739n на). Формата на това списание е останал почти без промяна: тя се отстранява от само едно обвинение - "Позиция". Други колони остават непроменени, те трябва да се записва информация за фамилия, име и фамилното име на служителя, който пристигна в организацията, в която е изпратен, името на организацията, която е издала удостоверението за пътуване, дата на пристигане и дата на обезвреждане (стр. 4 на процедурата). Напълнете модел е показан в списания с. 71.
сметка работници, пенсионери в бизнес пътувания
на изпращащата организация
Дружество с ограничена отговорност "Remstroytorg"
│ │ на N име и дата и номер │ │ │ мястото на командироване
│ │ │ сертификат │komandirovannogo име │ │ точка
Свързани статии