Според правилата на чл. 309.2 на микропредприятията от Кодекса на труда на Република България има право да не приеме местните разпоредби, предмет на включване в трудовите договори с работниците и служителите на разпоредбите, които трябва да бъдат предписани в местните наредби. Това са по-специално:
- вътрешни правила,
- позиция на заплатите,
- обезпечаване на бонуси,
- график смени.
Тези местни актове не могат да се развиват, ако трудовият договор ще съдържа необходимите условия. В този случай, трудови договори, трябва да се основават на шаблон каза, одобрен от правителството.
Свалете стандартната трудовия договор.
Моля, имайте предвид, че този преференции ще се ползват само тези малки предприятия, които са класифицирани като микропредприятия. Те могат да бъдат само онези предприемачи, чиито среден брой на заетите не надвишава 15 души.
RL Vkontakte
Регистрирай се или IP Ltd.
Последните публикации
Откриване и управление на бизнес
Чрез въвеждане на вашата лична информация на този сайт, Вие се съгласявате с лечението им в съответствие с правилата за поверителност
формуляри за регистрация
Заготовки и Пробите
безплатна програма
(Функция (I, S, О, G, R, А, т), и [R] .l = 1 * нови Дата (); а = s.createElement (О), m = s.getElementsByTagName (о) [ 0]; a.async = 1; a.src = грам; m.parentNode.insertBefore (а, т)>) (прозорец, документ, "скрипт", "// www.google-analytics.com/analytics.js "," ж "); GA ( "създаде", "UA-43253519-1", "автоматично"); GA ( "изпрати", "показване на страница ');
Свързани статии