списание интервю, "капиталистически"
Оказва се, че е капиталист не е лесно! Общата съществително смисъл на думата нещо от миналото, благодарение на ново отношение към концепцията за бизнес. Той трябва да се изгради! Така че работим за доброто. И не просто работа, а да оре.
Alex Vadaturskyy ген. Директор на "NIBULON" LLC капиталистическа живот той се свързва с тежка ежедневна работа. Макар и да не отрича, че има обща мнение за капиталист като дойна крава или бик е да бъде убит. - Алекс Афанасиевич, вашият бизнес е на същата възраст като независима Украйна. В продължение на много амбициозните предприемачи периода на приватизация се оказа решаващ факт в успешното развитие на бизнеса. Вие също бяха на точното място в точното време?
Компанията "NIBULON" от създаването му е преминала през всички етапи на развитие на страната, промени в икономическата и политическата ситуация и областта на законодателната, показва способността да оцеляват и устойчиво развитие.
- Но частно участие отнема и морална и физическа сила! Как успявате да се справи?
- рационалното използване утвърден бизнес механизми позволява да се организира не само себе си, но също така и подчинени. Компанията живее по закона на английското право, най-често срещаният инструмент за регулиране на международната търговия. Така че петите стриктното спазване на условията и договорните задължения. "Времето е пари -" не празни думи за мен. Точно планиране и високо ниво на отговорност за собствените си действия могат не само да се справи, но за да бъде успешен.
- степента на доверие в мен от бизнес партньори. Днес, в сътрудничество с чуждестранни банки, не мога да дам кратко разписка, която ще се изплати във времето, и това е достатъчно от мен, никой не изисква обезпечение. Такова доверие е на стойност много. Съгласно правилата на GAFTA и FOSFA под кантората английски активно използва възможността за договаряне на електронна поща, тъй като систематично да потвърди надеждността на изпълнение на задълженията на дружеството, точно навреме. В резултат на това ние сме vzaimoobyazatelnymi ние искаме и техните местни партньори.
- Вие със сигурност забелязах, че ние работим по определени задължения и поради това не налага неоправдани искания. На второ място, всички заявления за финансови и материални ресурси, които предоставяме на време. И това е най-убедителният аргумент в разрешаването на конфликти. И трето, ние винаги се стремим към по-ясна координация на действията на всички участници в проекта. С необвързващи партньори, да се разделим, ако първото предупреждение не е за тях сигнал за коригиране на ситуацията.
- Това, което не прощава в една връзка с партньор?
- изневерява! Аз съм много чувствителен към него, веднага мога да прекрати отношенията с този човек. Цена измама в бизнеса е голям и в двете морални и парично изражение. Не е трудно да се изчисли за всеки отделен случай, но е малко вероятно върне доброто име. Това бе проследено погрешна система: ако партньорът не е изпълнил по време на работа, загуби един ден, а след следващия път, той ще направи загуба от 10 дни, а на третия обект вече си позволи да изостане за един месец.
С всяка нова сграда обект разширяване кръг от партньори. Техният брой се приближава четиридесет. С много от компанията свързва дългосрочно сътрудничество: LLC "Universal", ООД SF "Zhilstroy-НИКО", АД "SU-4", "Odessastroy" RRKGO "Rayagrostroy", LLC "Mіstbudservіs" ... С появата на региона Cherkassy на списъка с партньори, контрагенти попълва OOO "сорго-Bud" и ПП "Strumok".
- Компанията "NIBULON" високо мобилен в своите проекти: износа на слънчогледово олио и брашно, извършване на проучвания и изследвания на земеделското стопанство "Lidievskoe", за да открива клонове в Украйна, организацията на центровете по поддръжка трактор флота, изграждане на претоварване терминал за зърно и маслодайни култури култури в СИЗ "Николаев", въвеждане в експлоатация напълно автоматизирана и механизирана асансьор в бранша "Reshetilovsky" и най-накрая, сегашната конструкция на друг обект в Cherkasschi не. Когато мнозина експерти, това, което се ръководим в кадровата политика на компанията?
- Ние съзнателно изоставен стереотипните изискванията на като трудов стаж на кандидатите за работа. Бяха избрани от висшистите само рейтинг на момчетата и ги интернирането за една година при агрономи, механици, инженери, технолози, икономисти, одитори и т.н. Те трябва да се научат всички тънкостите на процеса в съответствие с тяхната специализация и да се адаптират към изискванията на производството и организацията на работа в компанията. Важно е, че по време на този период те проникват корпоративния дух на компанията и да намерят своето място в отбора. Средната възраст на нашите служители - до 29 години, а оттам и мобилността, както и увереността в успеха. Референтен капиталистическата Zolotonisky асансьор е изграден въз основа на работата на царевица, общия си капацитет от 60 хил. Тона. В допълнение към резервоарите за съхранение на зърно и зърнени усъвършенстване на комплекса до условните параметрите на територията на асансьора ще бъде модерна административна сгради, лаборатории, работилници, комуникация ще бъде поставен, оборудван автомобил и Ш / Д веранди. В процеса на изграждане на 22 хектара земя се развива. Изпълнението на този проект е 10 милиона. Долара.
- Решаване на проблема е, че винаги са от значение, и това, което се превърна в неприятна откровение?
- През последните пет години от мелене изкуство издържат недружелюбен сливане. прозрачност бизнес позволява да отразява нападател атаката. За съжаление, това отнема време и пари, и настроение. Но всичко това е нищо твърдо намерението ни да докаже, че селското стопанство може да бъде печеливша и да върне славата на Украйна аграрна страна.
- Наистина не е лесна задача, но както се казва, vyponima на мисията. Накратко обобщим нашия разговор, какво бихте посъветвали за начинаещи до капиталиста за успешното му себереализация ...
- За да се живее според закона и спазват закона.
Свързани статии