Когато Ерик Starkmanu, бивш репортер на Детройт Times, настъпили за идентифициране на редакционните подмазвачи, че е достатъчно просто да погледнем по-отблизо из офиса. Тогава шефът им е бил Робърт Giles, налагане на човек с по-малко впечатляващ журналистически опит. Той тръгна по жартиери, носени плътно закопчана риза и очила, които са най-често или са били изтласкани над челото си или висеше на връв на гърдите му.
С течение на времето няколко ръководители на нисък ранг, също започнаха да се появяват върху работата в скоби, закопчани ризи и слънчеви очила, те също не са били толкова много, на носа, но по челото или на гърдите. Starkmanu и неговите другари смятат, че такъв се подмазва изглежда ужасно. Според него, един поглед към тези подмазвачи той буквално кара скулите.
Ласкателството и раболепие - може би най-трудните болести, което създава много проблеми в корпоративната култура. Поради подмазвачи влошава психологическата атмосфера в екипа, система, в която растат най-способен и трудолюбив, започва да се съборят бързо и щастливи глави напълно губят способността да самокритика.
И някои от подчинените му-очаровани подмазвачи често не осъзнават, че те са просто манипулирани, и в същото време най-ласкателни героите успешно и без ненужно забавяне, се движи нагоре по професионалната стълбица.
В най-добрия, пълзи - това е просто отвратително, а в най-лошия - с катастрофални последици за цялата компания. "Интересното Въпросът е: как много хора са знаели за нарушенията в Enron, Tyco, или WorldCom" - казва Марк Feige, основател на Каценбах Partners, която е специализирана в управленското консултиране. Според Feige, счетоводните скандали са възможни предимно благодарение на многобройните подмазвачи, които не искат да в един момент казват: "Царят е гол" Друг проблем е, че ласкателството е изключително ефективно средство за промоция. хедхънтинг компания Stascom Technologies Харви Bass, генерален директор имаше смелостта да му каже да се отмятат властите в младежките си години.
Според него, той винаги се е опитвала да се моля и успя шефа си като сянка. Задачи той винаги извършвани в продължение на няколко дни преди крайния срок, не пропускайте шанса да кажа на шефа си, че работи дори през уикендите. Спеше си шеф комплименти за гардероба му и той се копира стила му. Както "ръководител на пътя", Бас се интересуват от политика и същия спорт, какъвто е.
И сега се превръща в лидер, Bass призна, че подмазвачите в живота му е по-лесно. Въпреки това, сръчни подмазвачи. Бас не може да толерира брутния ласкателство, но когато полицаят му казва колко е трябвало да работи, той я обича.
Редки главата може да разпознае ласкателство и да не отделя закрита. Един от тези шефове - Стенли Хърст, който оглавява собствена агенция изпълнителен търсене. Хърст казва, че той е един човек, който не може да хвалят достатъчно с главата надолу. И той го направи на глас, и веднага се излива ентусиазма си любим шеф.
"Тогава бях крив, а това влияе на работата", - казва Хърст. Sneak получи промоция да заобиколят други служители, за да го създали изключителни условия платена по-значителни бонуси, отколкото в други - и в екипа започнаха да се отнасят с него с презрение.
И това е любопитно, че Хърст бе ухапан, въпреки че е знаел, че съществува такова нещо, а той ненавиждаше изглежда като ласкателство от подмазвачи кълват другите. "Всеки шеф обича да обичам Това е като гъба: тя възниква от една малка точка и започва да расте, - казва той, - но колкото повече за тези капани да не се ..."
Как да се справим с подмазвачи? На първо място, трябва да се помни, че това не е лесно. Според психолог Dory Холандър, можете да опитате да говорите с шефа предпазлив лоялността да оспори идеите, изложени от колега, подлизурка. Той трябва да изглежда доста сдържан, трезв реалист. Въпреки това, той може да бъде рисковано. "Лидерите са склонни да се гневим - казва Холандер -. Те категорично отказват да видят недостатъците на своите домашни любимци." (WSJ, Catherine Kudashkina)
Свързани статии