- Аз вярвам че кандидатът не трябва да бъде прекалено много, за да Тара да се покажат по време на интервюто. Жалбоподателят не е необходимо да се покаже някакво чудо ", за да получите нещо от джоба си." Ще се опитам да ви отнеме narabote. и се оказва, че това не е за вас, не сте готови да се примири с нещо. Ти просто трябва да бъдете себе си. Селекция от консултанти вече разбират "вашия" Има ли тази работа. Така че аз не съм привърженик да се покаже всичко най-добро време на интервюто.
- И се пригответе за интервю за работа, не е необходимо?
- Ние трябва да бъде информиран за фирмата, за да знаете къде отивате. Необходимо е да се запознаят със сайта, да разберете това, което фирмата е жив, какво своите планове за развитие, които структура ... Всичко това ще помогне на кандидата да отговори на въпросите в правилния контекст и като цяло да бъдат наясно, за да се чувстват уверени.
- Какво друго ще ви помогне да се справят със стреса преди интервюто?
- Интервю - тази практика: на първия или втория път, когато се притеснявате, а на десето всичко върви като по часовник. Необходимо е да се лекува този тест философски, защото се научи да си търси работа. Колкото повече интервюта ви преведе по-добре да се учи, за да ги доведе до, така че ще бъдат по-тихи. Важно е да се диша правилно. Когато изпитвате стрес, сърдечен ритъм се ускорява. И ако започнете да дишате бавно, вие поемете дълбоко дъх, успокой вас. Като цяло, трябва да бъдете себе си. Колкото повече един човек е отворен, общителен, по-лесно е за него да се явят на интервю.
- Хората не са съвършени. Какво кандидати лежи по време на интервюто?
- Постиженията на причините за уволнение. Хората често ме питат въпроси за това какво да се говори за причината за уволнение, независимо дали Съобщете за грешно отношения с шефа е необходимо. Аз винаги за казва истината. Дори и да е имало конфликт, това не означава, че сте лош или много конфликт човек. Ние всички сме хора и да падне в различни ситуации. Причината за уволнението често се удържа, но това бързо се разкрива. Нищо опасно в която се намира на информация. Що се отнася до постижения, е кредитирана с Понастоящем някои функции. Опитен консултант ще разберете веднага какво правите в действителност.
- това е във Вашата практика анекдоти, свързани с интервюто?
- Имаше много. Ние, например, има колекция от забавни откъси от резюмето, снимки ... Например, когато взехме помощник генерален мениджър. собственик на дружеството, от кандидатите се изисква снимки. Вашите снимки, които изпратихме едно младо момиче с най-малко опит. Това, което ние просто не сме виждали толкова! Получаване на снимки и фотосесии в различни форми, както и в бански костюми и бельо, както и фотографии от серията "Аз съм прав", а в институция с бира ...
Свързани статии