ПОЗИЦИЯ
00.00.0000 № 00 (подпис) (име)
00.00.0000
За Министерството на защита на труда
1. Общи положения на защита на труда
1.1. здравословни условия на труд отдел е независим отдел на предприятието.
1.2. Отделът е създаден и ликвидира със заповед на директора на компанията.
1.3. Отделът е на пряко подчинение на технически директор.
1.4. Отдел Ориентиране:
1.4.1. Отделът се ръководи от началника на отдела за закрила на труда, се назначават от директора на компанията за представянето на технически директор.
1.4.2 началник на охраната на труда има ____ заместител (и).
1.4.3 задължения на заместител (и) са определени (споделен), главата на отдела за охрана на труда.
1.4.4. Заместител (и) и ръководителите на служби на отдела за закрила на труда, както и други отдел персонал се назначават и освобождават по реда на директора на компанията за представянето на технически директор и съгласувано с началника на отдела за закрила на труда.
2. Структура на защита на труда
2.1. Структура и персонал на Министерството на защита на труда, казва директорът на предприятието въз основа на условията и характеристиките на представянето на технически директор на компанията и ръководител на катедрата по охрана на труда и в съгласие с
(Отдел Човешки ресурси, организацията и отдела за заплата)
2.2. Секцията включва
(структурните единици, групи от експерти, и т.н.).
2.3. Ръководител на отдела за закрила на труда разпределя отговорностите между служителите на отдела и одобрява длъжностните характеристики.
3. Задачи и подразделение функция
4. Регулаторните документи
4.1. Външни документи:
Закони и разпоредби.
4.2. Вътрешни документи:
GO стандарти, Charter предприятието, наредби относно отдела, длъжностни характеристики, правила на вътрешни правила за труд.
5. Връзки с отдел за закрила на труда с други ведомства
За да изпълнява функциите си, и упражняването на правата, предвидени в тази разпоредба, здраве отдел взаимодейства:
№ P / N Получаване звено Осигуряване
5.1 Катедрата взаимодейства с всички технически и производствени отдели - информация относно спазването на трудовото законодателство;
- искания за становища по технически проекти, поддръжка и ремонт на оборудване за съответствие с правилата за безопасност на технологии;
- техническа и производствена документация за изпита за регистрация в нея правилата и наредбите на здравето и безопасността;
- информация за трудови злополуки; - информация за нормите и стандартите на трудовото законодателство;
- заключения относно техническите проекти за съответствие със стандартите за безопасност;
- методологическа информация, за да се гарантира безопасността, здравето и индустриална хигиена;
-.
5.2 Катедрата взаимодейства с всички отдели на предприятието, относно одобряването и разрешаването на проекти на заповеди и други материали, както и за планиране и изпълнение на здравето и безопасността.
6. Права на защита на труда
Отдел за закрила на труда има право да:
6.1. По всяко време на деня, безплатно да се запознаят с промишлени, жилищни и офис помещения на предприятието, отговарят на документите за безопасност.
6.2. Проверка на състоянието на условията на труд и безопасност в отделите на предприятието и настоящи служители и други ръководители на задължителен заповеди за премахване на нарушенията на законодателни и други нормативни правни актове за защита на труда.
6.3. Забрана на функционирането на машини, оборудване и производство на работа в магазините, в области, работни места, в случай на нарушения на разпоредби за безопасност на труда, които представляват заплаха за живота и здравето им или да причини инцидент, с уведомяване на работодателя (началник на отдел или на негов заместник ).
6.4. Включете се в консултации с ръководителите на подразделения на предприятието от страна на работодателя на подходящи специалисти, за да проверите състоянието на безопасността на труда и здравето.
6.5. Искане и получавате от ръководителите на отдели на материалите на предприятието по отношение на безопасността, да поиска писмено обяснение от лицата, които са нарушили законите и разпоредбите по охрана на труда.
6.6. Да изисква от ръководителите на отделения отстраняване от работа на лица, които не преминали по предписания начин брифинг по охрана на труда, обучение и тестване на знанията по охрана на труда или грубо нарушават правилата, предписанията и инструкциите за безопасност на труда.
6.7. Представяйки работодатели, ръководители на бизнес единици предлагат насърчаване на отделните работници за активна работа по създаване на здравословни и безопасни условия на труд, както и изправянето пред съд на извършителите на нарушения на закони и други нормативни правни актове за защита на труда.
6.8. Predstavitelstvovat от името на ръководството на компанията в държавни и обществени организации в решаването на проблемите на безопасността на труда.
6.9. Включете се в консултации с ръководството на работниците в предприятието, за да участва в разработването и изпълнението на планове и мерки за защита на труда, проверка на състоянието на безопасността на труда и здравето, както и за срещи, семинари и т.н.
7. Отговорност за защита на труда
7.1. Отговаря за правилното и навременно изпълнение на функциите на отдел в рамките на тези регламенти, ще бъде глава на отдела.
7.2. На началника на отдела за закрила на труда лично отговорен за:
7.2.1. Организацията на дейността на отдела за изпълнение на задачите и функциите, възложени на отдела.
7.2.2. Организация в отдела на оперативното и качествена подготовка и изпълнение на документи, Управление на работния процес, в съответствие с приложимите правила и разпоредби.
7.2.3. служители на съответствието на трудовата дисциплина и производство.
7.2.4. Опазване на имуществото, който се намира в отдела, както и спазването на разпоредбите за пожарна безопасност.
7.2.5. Избор, разположение и дейността на служителите на отдела.
7.2.6. Съответствие с приложимите закони viziruemyh (подписан) те изготвя заповеди, инструкции, наредби, решения и други документи.
7.3. Отговорност на членовете на Департамента за защита, създадена длъжностни характеристики.
8. Заключителни разпоредби
8.1. При определяне на несъответствието на позиция точка на реалното състояние на нещата в отдела за безопасност на труда началник на отдел, служител или друго лице, трябва да се прилага в
(Обслужващ персонал, човешки ресурси, експертен комитет на регламенти и официалните инструкции и т.н.)
с прилагането на промени и допълнения в позицията. (Под формата на приложение е предвидено в допълнение 1).
8.2. Поставената изречение се счита за зона, съгласно ал. 8.1. тази разпоредба срок от един месец от датата на подаване на заявката.
След преглед на решението се прави:
- приеме промяната или добавянето,
- изпрати обратно за преразглеждане (с посочване на периода на преразглеждане и художник)
- откаже приемането на предложенията (в този случай, че кандидатът трябва да бъде мотивирано отказ в писмен вид).
8.3. Като прибавим към промените на позиционни и допълнения, одобрен от
(Технически директор, заместник-генерален директор, генерален директор, и т.н.)
(Човешки ресурси, ръководител на програма за управление на човешките ресурси, ръководител на експертната комисия по отношение на регламентите и официалните инструкции и т.н.)
Ръководител на структурно звено
(Подпис) (име, инициали)
СПОРАЗУМЯХА:
Началник на правния отдел
(Подпис) (име, инициали)
С инструкция е запознат:
(Подпис) (име, инициали)
00.00.00
Свързани статии