Екипът за управление на заплата ползи пакет пълен комфорт
Това не е мнение, а ръководство за действие. Вярвам, че този материал е от голямо значение. В ситуация, в която множество служители на Банката ще бъде на улицата без препитание, без никакви средства за изплащане на заеми, за да се отстрани след - престъпление.
Ето един бърз справочник за противодействие уволнение
Е, колеги, поради редица искания към премиера, реших да се сложи тук извадка от "народното творчество".
Ръководство, така да се каже.
Четете и се използва в работата си.
Ако някой е помогнал, аз ще се радвам.
(А усещането, че те ще ме убият за това. Zhazhada но справедливостта е по-важно!)
Аз трябва да кажа - неизпълнение на плана за продажба не се yavlyaetso основание за уволнение!
Ами, на първо място, вие сте никой няма да съкрати на намаляване на персонала. Вашето лидерство ясна мисия - да се намалят разходите. Това се постига чрез намаляване на ненужните мнения - асистент "екстра" експерти бек офис "екстра" продажби, висши администратори (работа старши много добре изпълнява TM, а ако в представителството на 2 TMA - този за намаляване на справи с CA работа с 2 TMA работи - но няма повече да получава), а в някои мисии - експерти за намаляване на MSB.
Но намаляване на персонала в резултат на увеличението напротив повечето от тези разходи. Ето защо, никой няма и няма да се намали. Можете глупаво уволнен по взаимно съгласие.
Можете zavedut офиса на директора / bezopasnik и ще сплашване, убеди и т.н. Ще Те, дай или не. Ако дадете на - за да поддържа добри отношения с властите (което е изход от вашия офис вече yavlyatso не ще), ако откаже да подпише 0 обяви 9 кръга на Ада. По-специално, ще сплашване уволнение при TK.
Така че - по-малко правила!
а) Копиране на цялата кореспонденция с властите.
б) Говорете за вашето уволнение само официално - това е, парчета хартия, на ръка, с помощта на записващо устройство. Съответно всички обяснителен - само в два екземпляра на вашия трябва да стои главен получаване на виза.
в) събиране на всички материали, свързани с вашето уволнение - това е вашето тяло на доказателства в съда.
ж) веднага, веднага след като цялата Kotovasiya - джогинг в работата. инспекция. И напишете оплакване, казват те, боли незаконно уволнение pytayutso т.н. Основният улов повече паника в труда. инспекция. Защото тогава той ще играе във ваша полза, а в най-много работа, и в съда.
д) Ако имате нужда от обяснения, във всеки случай, не пишете, че сте глупак не е изпълнено! Вие не изпълни тази задача ви само защото всеки работодател не създава условия за изпълнение на поръчката, единият от партньорите не могат. Но като сте направили всичко възможно, за да изпълни тази цел, но за съжаление в този момент, че не е възможно. Между другото, ако шефът ви хвърли вашето обяснение и каза, че се пренапише кей, това няма да работи, не се обяснителни, спокойно може да го изпрати в задника и се обадете на двама свидетели, в който (в случая на отказа му да подпише вашето копие на), вие и вашата ръка обяснителен.
д) По-боят своите началници - на по-сериозни намерения си, толкова по-малко желание можете svyazyvatso. Покажете, че сте проверете и ще повярвам! Уплашен, дори и за секунда, ще започне да мънка - ще те смачкам като буболечка.
5. Член 81, т.6 TK България - единна грубо нарушение на задълженията на работниците за работа. Това означава, че ако такъв партньор е написал жалба срещу вас (уж обиден, изпратен от майка си, отказа да даде кредит). Обърнете внимание - ПАРТНЬОР! За Tmov това е особено важно, тъй като ясно се посочва в длъжностната характеристика, която е необходима за поддържане на добри отношения с партньора. Ако вашият директор да донесе парче хартия от партньор с такава жалба добре. след това. ти си глупак да не бъдем приятели с партньора си! Ето защо, ако сте започнали тази каша - предадена на всички основни партньори, и взе от тях официално писмо, което сте добри, и какъв е вашият партньор обича! Е, или в кодекса - отсъствия. Поради тази причина, с този момент - да провери всичките си записи в пристигане / заминаване, местен транспорт списание списание! И строго продължи да запишете всичките си приключения. параграф (б) на същия член предупреждава за появата на работното място под формата на Piani! Е, ако сте уволнен на тази основа, ти си глупак, и аз съм бил разпнат за нищо и да бие пръстите си. Параграф (б) - за разкриване на тайни. Само не се говори. Докажете, че е много трудно, но е възможно. Параграф (ж) - кражба. Добре. ако злонамерен грабител капиталистическата собственост - както всичко, което дойде тук, за да работи? Ако виси кражба pytayutso. Дий, nafik! Това е, което представителство? Просто казано - всички дейности, свързани с тази delayutso в присъствието на полицията! Параграф (г) не виждат, не е така.
6. Чл. 81, т 11 - като при сключване на ТД невярна информация за себе си. popytatso Можете да вземете на закачалка, но не забравяйте! При сключването на АП ви предостави конкретен списък с документи (TC, пенсия, хан, снимка и т.н.) - но ако изковаха тези документи, а след това на дъното primenyaetso за вас, ако пишете на боклука в анкетната карта и вие трябва да го купя pytayutso - изплюй в чаша! Профили на която и да е закон, не! Там сте свободни да пишат каквото vzdumaetso този въпросник на корта може да се podteretso само!
Това е всичко. Сега за съкращаване. Така че, премина през всичката тази болка и все още успява - режете. В този случай, трябва да подадете поръчка за намаляване на вашия пост (не забравяйте - на ръка), известието за намаляване, в който са изброени всички свободните длъжности във вашия представителство, подходящи за вашите умения (ако не е на разположение - нещо по-долу вашите квалификации) (!). Имате право на предсрочно otkazatso от извършване на работа - но само ако се даде възможност на работодателя. Яде, подписали уведомлението и отказали да продължат да работят (че сте работодател и podosrete, ако е необходимо, добре, така че да не се обучават, и т.н.), можете daetso специфична форма, на който пише "тип, се дължи на намаляване , Поискам да ме освободи от работа от два месеца и така нататък. " Точният текст е в отдела по персонала. В този случай (преждевременно прекратяване на трудовото правоотношение) - ще плати 2 средни доходи (за недовършени два месеца) + 3 средната заплата + компенсации за неизползван ваканция (евентуално мога да oshibatso ако има счетоводител - макар че ме поправи). Във всеки случай, вие получавате opupeniya количество!
Сега няколко прости правила. Не забравяйте - това е война. И тук с вас никой не tseremonitso. При най-малкото на вашата слабост - те смачкам. Решете за себе си - имате нужда от това? Това е повреден отношения с ръководството, може би с колеги, нервно напрежение (и това е огромен, повярвайте ми). Това, както и пристигания от MSB и само тези другари са много.
Казвам сами по себе си - аз zagnobili повечето не играят наоколо. себе си Изненадан, аз все още успява да защити правата си. Но, от друга страна - това е вашия живот. И трябва да решите как можете да се obraschatso. Решете какво можете да, гледайки в очите му се каже, че сте рязане, но вие трябва да напишете сами по себе си - така че можете и ще obraschatso. Не се страхувайте - те уважават и uvazhuha!
Надявам се, че ще помогне на най-малко някой! Успех на всички и писане, бъдете сигурни, за да ви помогне!
Точно така! Държа на 100%. Плюс съвети ще добавя: спестите до замърсяване на предварителната организация, където е счупен оборудването за безопасност, където черно счетоводство, където нелицензиран софтуер стойност и т.н. и т.н. Документ всичко. И когато работодателят ще ви закара до "покаже гражданското съзнание" и информира открити нарушения на закона в рамките на корпорацията! Когато работодателят ще ви осигури психологически натиск политически коректни съвети (но едва доловимо! Това не е изнудване, а "споразумение за съвместна лоялност" и опит да се върне на работодателя по законен канал), че сте гражданин на България и "съвестта" следва да докладва за наличните факти нарушения, тъй като ние изграждаме "гражданско общество", и т.н. Aesopian телевизия език!
Не толкова отдавна се бори за правата си на законен работа (където има такива), а след това трябваше да защитава собствената си заплата (като по-ниско) - и ще успея!
Хората не се губят - нашето правителство не е достатъчно работа за такива нарушения - лично тестван!
И прокуратурата, много се интересува от такива нарушения в п / провери във всяка жалба до Инспекцията по труда.
"И не забравяйте, на пътя от ходене."
Всички контакти и електронни връзки към контактите по-долу - на добър час!
държавният глава инспекция
VG Lishankovu
Ул. Домодедово, d.24, сграда 3
София 115582
________________ PI Петров
подпис
Свързани статии