За по бизнес комуникация привлекат мъжете трябва да следват общите препоръки, представени по-долу.
1. Ако искате да предложите нещо за човека, отидете направо на делото. Избягвайте прекалено дълго да се говори за проблеми. Не забравяйте, че се опитва да споделят чувствата на човека, се разглежда като жалба.
3. Ако някой е забравил да изпълни обещанието си, кажи му нещо отстъпчив, например: ". Всичко е наред"
4. Що се отнася до мъжа зад борда, във всеки случай, не критикуват предложението му и да не допуска в продължителен обяснение защо нямате намерение да го последва. Избягването да се сложи един човек в неудобно положение, тя печели много точки - особено ако офертата е добра за нищо.
5. Дайте съвет, освен ако не се изисква.
6. Като се похвали, говорим за постигнати само резултатите и не казват колко трябва да работим усилено.
7. В иска, бъдете конкретни. Съвети карат хората чувстват, че те са манипулирани - като че ли да се изпълни искането на жените, включени в техните задължения.
8. В изготвяне на предложение или план за действие, по-малко се говори за проблема и повече за това, което мисля, че трябва да се направи.
9. Не се пресели от абстрактни разговори в присъствието на мъже. Те обикновено не обичам да се говори за личните работно време.
10. Вземете интерес, когато хората говорят за спорт.
11. Има ли човекът комплимент, когато той даде труда да се грижи за външния им вид.
12. Вземете интерес към новите мъже коли и като цяло за разговор на мъжете за автомобили. Във всеки случай не трябва да се оттегли пренебрежително за своето хоби.
13. Обличай се така, че да бъде доволна от себе си и да се покаже, че те е грижа за външния си вид.
14. Не прекалявайте с грима.
15. Демонстриране убеждението, че човек е в състояние да се успее.
16. Express благодарност за това, което човекът е направил за вас. Не преувеличаваме неговите постижения, но не ги оставяйте без надзор.
17. Ако някой предлага помощ, вземете я и благодарете.
18. Опитайте се да запази репутацията на човек, на публични места. Ако искате да го покаже грешката или предложи някои промени, да го направи сам.
19. Ако човек в нужда, не се разсейват личните си проблеми.
20. Ако трябва да убие човек, в среща, направете го тактично. Не казвайте: "Позволете ми да кажа:" Това е много по-правилно да остане в съответствие с доклада и да кажа нещо малко по-приятелски, например: "Това е вярно, но аз мисля, че ..."
21. При обсъждането на проблема с работниците, поддържа спокойна и поверителна тон. Прекомерното емоционалност отблъсква мъжете.
22. концентрира върху задачата в ръка и ограничаване на тяхната нужда да споделят лични преживявания.
23. Чрез задаване на въпроси, да бъдат внимателни, че те не изглежда риторичен, а не причинени от негативни емоции.
24. Знаеш ли как да откаже учтиво. Мъжете не обичат, когато един провал е под формата на жалби за прекомерна натовареност и други подобни.
25. Подаване на оплакване от длъжностно лице или служител, се придържаме към фактите и да се избегне субективни оценки, като например: "Това не е честно", или "Той не изпълнява задълженията си." Вместо това, казват: "Той беше късно за три часа, а аз трябваше да работи в продължение на две." Спокойствието и балансирано и да сте, толкова по-високо ще оценят вашите аргументи.
26. Ако е необходимо твърде много, да помоли за помощ, но не се оплакват.
27. Ако един мъж на стената виси снимки или дипломи, с интерес ще ги постави под въпрос и да се покаже, че те са направили впечатление на вас.
29. Когато човек прави отчет или дава своето мнение по някакъв въпрос, не съм съгласен с това прекалено ревностно. Остави го да се чувства, че вашата подкрепа и съгласие, което заслужават.
30. Ако човек прави грешка, не следвайте съветите ви, вие ще печелите точки, за да се справи с изкушението да се каже, "Аз ви казах!"
32. Да не се свърже с експерти, като посочи към мъжа, че той трябва да направи - освен ако не му я поиска.
33. Да си ръководство не разполага с характера на лични молби. Казва: "От нас се изисква ..." или "Казвали са ми, че имаме нужда от ....", а след това учтиво да поиска човек, който да направи това, което се изисква.
34. Избягвайте снизходително се карат един мъж. Вместо "Вие не слуша", казват: "Нека го кажа по друг начин."
35. Пристигане в работа, поздрави с мъжа си и вика името му. След това любезно да зададете въпрос на работата.
36. Хвалете човекът, насочвайки вниманието към работата, например ги е направил, "Видях вашия доклад -. Написана много добре"
37. Използвайте възможността да се отбележи напредък в присъствието на други хора.
38. Не обръщай внимание на проява на мъжката слабост. По-специално, да се избегне откриването и да се подчертае, умора му.
39. В напрегната ситуация, опитайте се да действа нормално. Проявата на тревожност или загриженост за мъжете може да бъде обидно за дейността си.
40. знам кой отбор човек е болен. Ако тя победи, поздравявам го - той ще се чувстват така, сякаш го е спечелил.
41. Обърнете внимание на покупката на нова кола човек. Мъжете обичат да покаже нови неща, не по-малко от жените - да споделят тайни.
42. Без фалшива скромност, приемам неговите услуги и не приписват тяхната успешна съвпадение на обстоятелства или други хора.
43. Не забравяйте, датата на човек на раждане; му изпрати поздравителна картичка, да ги покани на обяд или да организира парти в негова чест в офиса.
44. Ако смятате, че един човек, загубил пътя си, не му предложи да питам за посоката. Той може да се обиди, той взе в знак на вашето неверие.
45. Не питай един човек, тъй като той се отнася до нещо, а това нещо; по-добре да попитам какво мисли за него. Оценяване на неговата логика, вие печелите точки.
46. Винаги използвайте тази възможност да признае истината на човека.
47. Използвайте позиции на точките и се изразява ясно в писмена кореспонденция.
48. По време на оживена бизнес среща се запозная с човек-организатор не трябва да се помни името си.
49. Представяне на човек, винаги говорим за неговите постижения, квалификация и ролята, която тя играе във вашата компания.
50. Научете се как да се говори за работата си, така че да бъде в състояние за кратко и ясно да се обясни същността си, в същото време отчитане на тяхната квалификация.
51. Като стана дума в разрив с човек по-абстрактни теми, уверете се, че той ви слуша, не като знак на уважение, и наистина се интересуват.
52. Ако по време на разговор, казвайки основно вас, вие имате възможност да спечелят точка, казвайки: ". С теб, че е много хубаво да се говори за"
53. По време на срещата, преди да направи свои собствени съображения, спомена за идеите на хората и да им даде им дължи.
55. Ако дискусията стане твърде емоционален, внимателно го спре. Кажи нещо като: "Нека да помисля малко за него, а след това ние ще продължим." Устоя на изкушението да се каже: "Ти се държат по нечестен път" или "Не слушайте."
56. Разказвайки историята с няколко знака често споменавам имената им. Мъжете често забравят кой кой е.
57. Ако някой ви предлага решение на проблема, което съвпада с вашата собствена, опитайте без отпадане достойнство, нека знае, че сте дошли до същия извод самостоятелно.
58. Вие ще печелят повече точки, ако един човек не трябва да ви попитам за нещо повече от веднъж.
60. отдава почит на човек предложеното разпределение на отговорностите на метода, а вие печелите точки.
61. Ако мъжът за известно време отсъства, кажи му, че не е достатъчно - по този начин ще ви даде му да разбере, че той го е ценен служител взети под внимание.
62. Марк края на един дълъг или особено важен проект. И мъжете и жените ценят специални събития, където отдават почит на служителите заслужават. Представя награди, дипломи и подаръци.
63. оферта човек да вземе снимката му на фона на извършената работа.
65. Да не се признае веднага, че не знаете отговора на въпрос или решаване на проблем. Опитайте се да погледнете уверени. Избягвайте фразата: "Аз не знам". Вместо това, кажете нещо като: ". Тъкмо си мислех за него"
Вижте. Skazhenik EN Бизнес комуникация. Учебник. За поз. от: aup.ru.
Свързани статии