Може основателите на LLC е служител на компанията, която се състои в държавата? Пример в това отношение не е главен изпълнителен директор, който е и основател и останалата част от основателите (чийто брой), независимо дали организацията е длъжна да ги вземе в Щатите?
За да се отговори на въпроса са използвани следните документи и наредби:
Въз основа на предоставената информация, ние считаме, че е необходимо да се посочи следното.
Законът гласи, че имотът от основателите на дружество с ограничена отговорност и активите на дружеството, разделен. Основателите (участници) на компанията не носят отговорност за задълженията на обществото, а обществото не носи отговорност за задълженията на участниците, както следва от член. 87 от Гражданския процесуален кодекс.
В съответствие с 37 от Конституцията на Република България, всеки е свободен да избере, в рамките на едно произведение да направи ръката си. Принудителен труд е забранен. Работата трябва да се плати. Трудов договор, в съответствие с чл. 56 TC RF, призна, че споразумението между работодателя (физическо лице) и на работодателя, съгласно който работодателят трябва да предостави на работника или служителя с възможност да извършва всякакви работни функции и да се компенсира работника и служителя трябва да изпълни определената функция лично и има право на възнаграждение за работата си. Служителят трябва да се съобразяват с регулациите на трудовия пазар, в сила към работодателя.
публична собственост на дружество с ограничена отговорност е отделена от активите на своите основатели. Гражданите имат право да избират да работят или да не работят в организацията, чиито основатели са те. Естествено, по-горе се отнася само за бъдещите основатели лица. Основатели - чужди граждани да работят за създаването на организацията в установените случаи са длъжни да получи документ, който дава право на работа в Русия.
Трудовото законодателство определя, че всяко трудово правоотношение трябва да бъде формализирана трудов договор, който трябва да бъде в писмена форма не по-късно от три дни след действителното допускане на работника или служителя на работа. Изключения са възможни само в някои случаи проектна дейност в общността на неговия единствен орган на изпълнителната власт. В този случай, единственият орган на изпълнителната власт все още е в трудови отношения с фирмата.
Изключения формализирането на отношенията с основателите на дружество с ограничена отговорност, съществуващото законодателство не съдържа. По този начин, трудовото правоотношение между обществото и обществото основаването служител на дружество с ограничена отговорност трябва да бъде издаден трудов договор в писмена форма. ООД за неизпълнение на задължението за сключване на трудови договори се предвижда административна отговорност с глоба и лишаване от права (при повторно нарушение). Трудовите договори от името на дружество с ограничена отговорност се подписва от едноличния орган на изпълнителната власт (министър-председател, главен изпълнителен директор, ръководител и т.н.)
Искате ли да получите правна консултация на вашия въпрос? Обадете се сега!
Свързани статии