За да може правилно да подаде молба за отпуск, без заплащане, пробата е по-добре да имате под ръка, защото случайно въведена грешка в бъдеще може да играе жестока шега.
основателни причини
уважителни причини
Въпреки това, вие трябва да знаете, че този вид почивка не е винаги на разположение. Сама по себе си, това е споразумение между страните. В тази ситуация, главницата има право да реши за себе си дали причината за бъдещото остра липса на служител или той трябва да се откаже. Основните причини обикновено са изброени в колективния трудов договор. В други случаи, проблемът е решен по преценка на ръководството. Осъществяване на молба за отпуск, без заплащане, пробата може да бъде взето само като основа. Друга информация се добавя по преценка на служителя. Обикновено не създава проблеми при лечението на служители на отпуск поради брак, раждане на дете или смърт на близък роднина. В тези случаи, колективните трудови договори обикновено се предвижда възможност за отсъствие от работа до пет дни. Но причините са различни. В други ситуации, също писмена молба за отпуск без заплащане. Пробата в този случай се допълва с по-конкретна информация. Понякога служителя предпочита да обясни истинската причина в личен разговор.
законоустановения срок
Това важи и за хората с увреждания и работа на близки роднини (съпруги (съпрузи), или родители) войници избити по време на военна служба. Държавата също идва да отговори на тези, които съчетават работата с изучаване на по-високи и средни специални училища. Те могат да вземат този отпуск за сесията или по време на приемните изпити.
Редовен почивка в части
Всеки служител в хода на годината, има право на платен годишен отпуск. Това право е записан през 19 глава от Кодекса на труда. Продължителността на неговия предмет на член 115, е 28 календарни дни. Но понякога се случва, че човек трябва да решат проблемите си само за няколко дни, и се оставя без заплащане за една година, той вече е бил използван в пълен размер. Какво да се направи в такава ситуация?
Доброволец за служител
Понякога има ситуации, когато ръководството на компанията принуждава служителите да напуснат на неплатен отпуск. Това изискване е понякога поради липса на средства в предприятието или по-ниско търсене на нейните продукти. Компанията предпочита да се спестят пари за заплати, а не да се работи "за склад". Желанието е разбираемо, но всички аргументи от този вид са неоснователни и незаконни.
Ако компанията не може да осигури работа на служителите си, тя трябва да плати своя престой, вместо да настоява безплатно пенсионират. Ние трябва ясно да се помни, че заявление за неплатен отпуск (без заплащане) работникът или служителят трябва да пиша по негова собствена инициатива, а не по принуда лидерство. Това трябва да бъде личното му желание, а не прищявка на властите. В тази ситуация, работниците могат да се прилагат към Инспекцията по труда, или в града, за да възстанови реда и справедливостта. Въпреки това, в този случай, те рискуват гнева на шефовете си, след като загуби всичко на работното място. Може би, следователно, с мълчаливото съгласие на отборите някои фирми масово да напуснат, без заплащане и с надеждата да се чака края на принудително си почивка.
формуляр за кандидатстване
Всеки служител поне веднъж в цялата си кариера взе почивка "без заплащане". Животът е пълен с изненади, не е възможно да се предвиди всичко. Не е трудно да се напише правилно прилагане на отпуск без заплащане. клирънс Пример изгладена приблизително, както следва:
- Изявлението е писано в името на режисьора. В горния десен ъгъл на празен лист е посоченото име и позиция, а точно под детайлите на служителя.
- В това решение са думата "декларация" по-долу в центъра.
- На следващо място, червена линия е представянето на искането се посочва броя на дните и причините. Обикновено, в изявление, написано "по семейни причини". Ако причината е документирано, е писано точно под думата "приложението" и са изброени всички приложените формуляри.
- Прекратяване на документ личния подпис на служителя, както и датата на заявлението.
След това остава само да получите цялата необходима резолюция и изчакайте публикуването на съответната поръчка. След това, приложението става окончателно.
Художникът е създаден в прекрасния свят на гигантски животни художник смесва снимки на животни, пейзажи и снимки на хора, като се опитва да се покаже как малък човек, в сравнение с природата.
Свързани статии