Начало »правата на работниците" Мога ли да работят по време на отпуск по майчинство?
Отговор. Да, можете. Това право е гарантирано, че е млада майка в член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация. Въпреки това, съществуват редица ограничения. Тя трябва да работят на непълно работно време или у дома. За да се възползвате от това, трябва да напише декларация (написана в свободна форма).
Какво е "непълен работен ден"?
Трудовото законодателство не дава точна дефиниция на тази фраза. Ето защо, в графика се определя индивидуално по споразумение. В този случай, работодателят е длъжен да предостави на искането. Член 93 TC България се посочва в обикновен текст. По отношение на заплатите, то се изчислява пропорционално на работи или в зависимост от количеството на извършената работа време.
Дали е само до 1,5 години?
Докато детето ви е под 14 години (в случай на инвалидност - 18 години), или в грижата за болен член от семейството ви има право да непълно работно време (член 93 на RF на LC.). Естествено, това се отнася за графика, дете се изплаща в нормален режим (до 1,5 години)
Дали това е възможно в отпуск по майчинство да работи на друга работа? (Без освобождаване от стария място)
Да. Ако според закона - той се нарича на черно. Или се установят неофициално.
Получаване на майчинство, ако подредени на срочни договори.
Жена работи по срочен трудов договор има всички права, които той дава на Кодекса на труда. Ето защо, в случай на бременност има право на почивка от 70 дни преди и 70 дни след бременност, за изплащане на обезщетения за майчинство и да спести до 1,5 години за изпълнение на бебе. И т.н.
Подобни записи
Свързани статии