За да се получи финансова помощ от държавата. жената трябва да кандидатстват за място на работа в рамките на 6 месеца от родителския отпуск е завършена.
Основания за празници
Оставете се дава на мястото на заетост въз основа на официален документ от медицинската институция, която да потвърди факта на бременността.
Срокът на продължителност на празника:
- 126 календарни дни, включително 70-дневен срок от една жена е в състояние на бременност, както и 56 - се грижат за едно новородено бебе след раждането. Има редица случаи, в които отпускът, се удължава до 70 дни след раждането на детето. Тези ситуации включват появата на близнаци, тризнаци или тежко по време на раждане.
- Ако една жена е приела детето от болницата, в съответствие със закона, тя положи отпуск по майчинство от 56 дни. Ако са приети две или повече деца от болницата, след период на отпуск по майчинство, се удължава до 70 дни. Ако детето е прието от едно семейство се състои от двама родители, отпуск може да бъде предоставена на един от тях.
- 180 календарни дни, които са разделени на две по време на бременността и след раждането. Това се отнася за жените, които имат 1-4 група инвалидност или са засегнати от ядрената авария в Чернобил.
Заплащане Характеристики отпуск по майчинство
Изплащане на отпуск по майчинство, се уреждат от правилата и законите. Изчисляване на плащанията, които поставят жените в отпуск по майчинство и плащането се извършва на няколко етапа:
- Обобщава майката приходи, които е получила в последните две години, в официалния сайт на работата си, за да Изплащане на отпуск по майчинство, се уреждат от правилата и разпоредбите на бременността. Тази сума трябва да включва цялата премия приходите, както и продажбата. Както отчисленията, използвани само тези средства, които са били платени на жената по време на нечистотата си.
- Законодателството определя максимална граница, количество, което може да се приема като основа на средната заплата за една жена предишния път.
- След като всички приходи от 2 години ще бъдат обобщени, получената сума се разделя на броя календарни дни. Тази процедура изисква голямо количество от време и грижи за отчитане на всички приходи и приспадне болни дни.
- Получената сума е средната работна заплата на жените се умножава по броя на дните, прекарани в отпуск по време на раждането. Обикновено това съотношение се определя в сертификата за отпуск по болест, които една бременна жена получава медицинско заведение.
В случай, че общата дължина на жените преди бременността през последните 2 години е по-малко от половин година, се използва като основа на закон минимална работна заплата.
Необходими документи за получаване на материални средства за раждане на детето следва да се подават на мястото на тяхната заетост. Ако една жена никога официално не е работил, документите се обслужват директно на органите на Службата за финансов надзор.
Това плащане се извършва в същото време след раждането.
Месечно плащане на отпуск по майчинство
Докато детето не празнуват 1.5-годишният си рожден ден, майка му има право да получи обезщетението, което се изплаща всеки месец - това е една добавка за грижи за децата.
Ако една жена е временно безработни, нейните плащания за майчинство ще бъдат 4611 рубли. Това е, на първо място, за тези жени,
които са останали без места на работа във връзка с ликвидацията на организацията.
В този случай, ако раждането на една жена дойде преди термин, времето, което тя трябваше да е бременна, ще бъдат прехвърлени към отпуска по майчинство. Съответно, на броя на дните от бременността намалява, което ще се отрази на бъдещите плащания.
условия на плащане
След като детето навърши 1,5 години, всички месечни плащания, ако не и спря в пълен размер, а след това намалява с 40%.
Ако една жена, след като детето е на 1,5 години, иска да остане у дома и да разширят своята отпуска по майчинство, тя ще получи 500 рубли на месец, преди детето да е три години. Ако една жена ражда близнаци, всички плащания за грижи за децата удължен до навършване на три години.
В случай, че една жена, която е в отпуск по майчинство, болест, тя ще напише медицинско удостоверение, и той може да ги предоставя в мястото на работа. Платено от болница няма, но тези дни, че тя, прекарани в болницата, няма да получат отпуск по майчинство.
Изчисляването на всички плащания, които са свързани с отпуска по майчинство и майчинство се основава само на средната работна заплата на жените в последните две години. Един и половина години, всяка жена получава месечна помощ. След една и половина години - само тези майки, които имат две или повече деца, а след това, в намален размер.
Забелязана грешка? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter. да споделите с нас.
Свързани статии