В Деня на Отдела за разследване на Наказателния детективите ветерани София, включени в техните чествания на филма "The министър Schelokov", която се проведе в Културния център на изследователски работи на София и региона Ленинград (DC тях. Дзержински). Филмът спечели аплодисментите на публиката, сред които бяха представители на Отдела за разследване на Северна управлението на капитала на Наказателния.

В поскъпване на филма с приятелите му са съгласни, и заместник-председател на Отдела за разследване на Съвета на ветераните на Управителния съвет Юрий Василиев Наказателния.

- От тогава това е било отдавна. Постижения на тези години продължават да са валидни и днес и са по-скоро историческа стойност?

Не се противоречия, ако погледнем тези години, как нашата история, славна история, но за да ги видите, като пример на деня днес. Тези реформи са раждането на нов полицейски участък, един от които е увеличил работи и до днес системата на Министерството на вътрешните работи - връзка на живо, полицейски опит подкрепя модерна полиция. В допълнение, в тези времена, можете да намерите много блестящи лични примери, които следва да се съсредоточат в работата, както и първият такъв пример е самият Николай Shchelokov.

И този филм аз лично бих препоръчал като учебник за бъдещите полицаи от кадетите. За тази история, те знаеха, че бе положен основният камък в тях, и те знаеха как, от някои случаи и от някои хора, ще формиране на техните услуги.

- Какво бихте казали за настоящата реформа в светлината на тези години, когато Службата е също в процес на големи промени?

- Желанието да се промени към по-добро може само да одобри. Докато настоящата реформа не е без затруднения, и, за съжаление, често са засегнати от редови служители, поради което и държи ключ фронт в борбата срещу престъпността. Те и толкова лесно, както и от промените, които страдат, не се изнервя. И примера на съветските полицията показва как можете да създадете нов мащабни структури, въвеждане на нови форми на работа, което го прави безболезнено, без да се нарушава потока на гладка услуга. Служителят трябва да бъде в състояние да изпълняват поставените им задачи, без значение коя от контузията на реформа.

Когато бях на работа, а след това животът ще бъде поставен върху случая - толкова фанатично го обичаше и в крайна сметка никога не се счита, никога не брои колко оставих там, за да служи - но как да се мисли за останалите, когато толкова интересно # 33; И повярвайте ми, не съм сама: всички ние сме вълнуваща и ние винаги се разбира помежду си, като се започне от обикновеното и завършва с главата, от оперативните и завършва с прокурора и съда - всички знаеха, че ние стоим на стража на закона и ние колективно се нуждаят от всички направи правилното нещо. Сега тези структури, за съжаление разделят. Прокуратурата сама, сама на разследването, сам в полицията, а сега трудно да се намери общ език.

- Какво ви трябва, за да се определи първо текущите правоохранителните органи?

- Най-лошото е, че сме загубили през последните години - това е доверието и уважението на хората. Тук е необходимо спешно да се възстанови, но не и да се възстанови pokazushno. Не толкова, че някой някъде може да докладва официално: сме направили еди-какво си, но хората, които като цяло не са забелязали. Ние трябва да се възстанови един истински, нормален, твърди.

Като се започне с малки неща. Един прост пример, който може да повлияе на оценката на национален служител. В този случай, органите на КАТ. След като карах през нощта. Уърт контролно пропускателни охрана. Те ми пречи. Но не и да поиска документите. "Как се чувстваш? По-късно, в съня не е шофиране с? Ситуацията става? "

- "Да, всичко е наред."

- "И все пак внимавайте: площта пред много инциденти се случи, и наредби, лесно можете да се движат надолу в канавката." И все пак - Божия благословия. Това не се е случило толкова отдавна, но все пак приятен послевкус. Малко по-човешко участие в работата - и много по-различен образ на служителя лично.

Така че е необходимо във всички области. Кандидатът дойде при вас - обърнете внимание на себе си. Дори и да не мога да помогна, не гледам на него като че ли - настойчив муха. Той не просто дойде при теб, не приемайте лично време или мрежа. Неговата скръб. Бъдете симпатичен. Отделете няколко минути, за да се говори. Дори и така - просто бележка на лицето. И със сигурност не: "Не те ли е кражба? Или, предполагам, просто загубен, "И нека хората, отдалечавайки се от теб, той ще бъде повод да ви кажа:". Благодаря ви " И ако той казва за извършено престъпление, да му благодаря.

Филмът разказва, че през тези години, един от проблемите е ниско образовани служителя, както и в резултат на неговото изкореняване необходими за укрепване на обслужване. И сега, почти същия проблем, но вместо с ниско образование - ниско образование. И по-младите служители трябва да се насажда тази култура от първия ден, тъй като те поставят във формуляра. Прикрепете го да се разбере, че той е слуга на народа и служи всеки човек - от министъра на скитника. Попитах министъра - ще му оказват съдействие. Попитах скитника - само да помогне. Ето и някои от насоките, ще се основава на уважение. Тогава хората ще видят, че това е служителите на недвижими правоприлагащите органи, и ги и уважение чест.

- Имате ли намерение да организират нови предавания?

- Разбира # 33; Ние възнамеряваме да демонстрира лента голяма аудитория, а не само ветерани. Защото, както казах и преди - това е отличен материал за новак служителя, поради което той или кадет, за кадет ще може да разберете къде нашите услуги е отишло. Това е, когато - на 50-минутна отговор, истинската, жива история. И историята той ще приеме в себе си и тя ще се изгради своята биография, когото не бе станал в бъдеще: блестящ оперативно, служители на криминалната полиция, главен министър. Каквото и да се постигне, той ще бъде отблъсната от примерите за тези години, които са толкова добре, показани във филма. Ето защо, много ви благодаря от всички нас създателите му.