Междуличностни възприятие по време на взаимодействие
Взаимната зависимост между хора и междуличностни манипулация
Условия създават благоприятна психологически климат в групата
Група форма на сближаване на хората, е най-ефективният начин за изпълнение на професионално обучение и др .. дейности. В екипа, ние имаме възможност да изложат идеите в масов мащаб, за да ги обсъдим, за да получите обратна връзка за техните собствени мнения.
За да се постигне целта, което трябва да се реши от следните проблеми:
анализ на разликите на модели на поведение като фактори на конфликт;
идентифициране на характеристики на междуличностни възприятие по време на взаимодействието;
междуличностни характеристики определяне манипулиране;
анализ на условията за създаване на благоприятна психологически климат в групата.
1. Разлики на модели на поведение като фактори конфликтни
Конфликт - е връзка между елементите, които могат да се характеризира с обективни или субективни противоположности [3, С 105].
Конфликт се разбира острите разрешения метод значителни противоречия, възникващи по време на реакцията, което се състои в борбата субекти конфликтни и обикновено са придружени от отрицателни емоции [4, С 98].
Конфликт - това е такава специална организация на взаимодействието, което позволява да се запази целостта на свободен ход действие поради процеса на намиране или създаване на ресурси и средства за решаване на противоречия представени в лицето [5, С. 14].
Това е най-доброто определение за конфликт, настоящата NV Гриша: конфликти - е биполярно явление (противопоставянето на два принципа), се проявява в дейността на двете страни, насочени към преодоляване на противоречия и страните са представени с активен предмет (предмети) [2, С 23].
От тази дефиниция е възможно да се определят основните характеристики на конфликта:
Двуполюсният модел. Тази характеристика средства (идеално подходящи) в присъствието на конфликт на две конфликт на интереси или несъвместими.
Самата Двуполюсният модел все още не означава, че сблъсъкът на две различни принципи. Тяхната истинска разлика се проявява не само в сравнение, но в тяхната опозиция, предполагаемо борба, активно сътрудничество, насочени към преодоляване на различията, които ги разделят. По този начин, заедно с биполярно като задължителен атрибут изпълнява конфликт дейност, насочена към преодоляване на противоречието.
Наличието на предмета или предметите, като носители на конфликта. Конфликт като конфликт фаза е възможно само когато му страна представени лица. Когато обектът не е - не може да бъде конфликт [3, С 28].
Всяко противоречие представлява пълен динамична система (динамична цялост). Конфликт - това винаги е процес, на прехода от едно състояние в друго, всеки от които се характеризира със своята степен на напрежение между воюващите страни. Но въпреки тази динамика, всеки конфликт се характеризира с определена инвариант от неговите елементи, които образуват вътрешната структура на конфликта като неразделна явление.
Конфликт като биполярно явление се характеризира с противоречия между субектите. Естеството на тези конфликти е активно изучава от психолози и социолози. Една от причините за конфликти учени наричаме разлики в поведението нагласи на хората. Тези разлики са свързани основно с възраст, пол, и черти на характера на хората.
Сексуални модели са функция на половите различия на хората, и свързаните с тях разлики в поведението. Мъжете и жените имат различни степени на емоционалност (жени реагират емоционално), агресивност (агресивен мъж), поведението на стабилност.
Свързани статии