Трапезария и отлична храна, силата на всички 40 RUR е първа, втора, сладкиши, сок, салата. Екип е много щастлив, изходящи приятелски момчета, помощ своевременно. График вземете за вас. Късно, не се притеснявайте, просто изчерпи своето време и всички. Нуждаете се от допълнителна почивен ден, няма проблеми, прекарани друг ден. В общи shikarno.Chital мненията за този форум преди интервюто, има много несъответствия. Ако главата на нормално "всичко върви като по часовник
Разбира се някои недостатъци имат евентуално ниско заплащане за Москва, но след това отново всичко е във вашите ръце.
Posmoret отговори (12)
Фирмата е много добра, но бедни хора са нетрайни.
Добър вечер! Това се смята, че да пиша или не. Централен офис на Господа, което четете или не прегледи на данните? И сега на мястото на Metro suschestvu.Chto 28 Волгоград? В пост-флора човек, който мрази хората, а именно Stepaniuc. За хората, си е добитък. Нейният грубиянски отношението на персонала, принуждавайки хората да се пенсионират. И когато Naydis S. вижда това и осъзнава, че всичко това е насочено срещу него.
1. За по-голямата част добър отбор, винаги подкрепа и помощ.
2. намалена цена ястия, застраховка, такси до дома, в случай на по-късните промени.
3. В момента се плаща таксата. дъска.
Като цяло, твърди, че компанията не само на ръководителя на контрола в брой Kologrivov ОП Този човек се отнася към подчинените си като консумативи, не пренебрегвайки обиди (глупав, глупав копеле), грубост и викове. В повечето случаи, че всичко се извършва в предната част на клиенти.
1.grafik е трябвало да бъде от 8.00 до 17.00 часа, но в действителност това е от 8.00 и до колко ще върви. Често трябваше да напусне в 20-21 часа. При закъснение, дори и за 5 минути (в Москва задръствания и семейни обстоятелства никой не му пука), в края на месеца, за който пише обяснителна записка за всяко забавяне.
Ако изведнъж искат да напуснат през вечерта време, тогава определено просто уреждане някаква работа и да изглежда като на враг на народа. Седнете на краищата, и седнете да работите.
2. Центърът за обучение бяха лошо не мога да кажа нищо.
3. Системата на компанията е изградена по такъв начин, че всеки е оправдано и обрат в предната част на главата си, и така нататък до върха на компанията. По този начин нарушава какво всъщност се случва.
4. Отношението на ръководството към служителите като измет. Изработени от 100% план, ще кажеш лошо, защото той не можеше да bolshe.Plan едно и също нещо всеки трябва да работи за идеята. най-важното нещо за файловете не се попълват! Той изпълнил плана ви Cueva служител ..
Когато си върши работата, а след това не се хваля, но само да кажа, че вие вършите работата си. Всеки път, когато мушна във всички instruktsii.Est длъжностни лица по нея обучение и игра. Дори и най-страшното (но това ми е толкова "късметлия"), че лидерът, човек на настроенията, ако на сутринта в лошо настроение, а след това всички подчинени на целия ден ще бъде отношението.
Всяка сутрин Татяна Устинова казва, че ние не ги уволнят, ако правилното попълване на около файлове плашат Manostyrskim, Смирнов, а тя Логинова Логинова страшна като ядрена война не е боядисан никакви качества Kick, така че ако искате да извлечете нервите Welcom.
Вие със сигурност може да суче, но защо? въпреки че тези, които са любители на животните, уютен кариера очаква.
5. Ужасно взаимодействие между отдела за работа с клиенти и ведомства в областта на продажбите (напитки, хранителни стоки и др.) Клиентите обещават едно, а почти постоянно хранени по времето на доставката не е дошъл, а след това забравих да поръчате, цената се е променило (често се дължи на факта, че границата е малка). Ние трябва постоянно да се извинявам.
6. Цените са добри, само когато запасите си отиват. Оказва се, че на 2 седмици търгувате един кръг, а след това рязко други. Клиентите вземат само когато евтини, и се оказва, че за всяко дългосрочно сътрудничество може да става въпрос. Metro се позиционира като център за търговия на едро, а често идват на клиента, и то ви показва чек от Хашана или Pyaterochka, където цените са няколко пъти по-ниски. Аз не говоря за това, че входът на карта, за да правите почти всичко, без изключение, включително и пенсионерите. И в началото беше само за юридически лица и индивидуални предприемачи.
7. Компанията непрекъснато въвежда някои нововъведения в работата (за доставка, TSP, отстъпки). Предполага се, че тя работи в Европа, и ще работи в България. Но само по себе си това не е така.
8. Само система за докладване на слабост. За държи файл на всеки клиент, който след това никога не се използват. Ти дойде от полето до офиса, а вечер, седнал глупаво изпълва тези про файлове. Те трябва да бъдат сигурни, да попълвате полетата, но се опита да го направи, когато трябва да посетите най-много клиенти и продават повече стоки. Можете да седнете за няколко часа, докато той е пълен, няма да си тръгне. В противен случай обяснителен. Всичкото време, докато заплашва уволнение. Ръководството счита, че това е най-доброто място за работа, и е по-добре да не се намери. Смешно е, разбира се.
9. Голям текучество на персонала. Отдел за работа с клиенти напълно се променя всяка година, тъй като общи планове за скай-висока. Мениджърът трябва по някакъв начин да оправдае ръководството, това е чиста "баласт".
10. постоянно в състояние на стрес.
Въпреки всички недостатъци, които имам, мога уверено да кажа, че има какво да се прави, без да afabazola! Ами ако не искате след това си нерви здраве се връщам на работа, добавете се крайност!
Бяхте лайна не са им треньор и мениджъри FOM (ръководители), които сами за себе си, често не могат да играят ролеви игри във всеки един от трите дни на различни хора.
Мисля, че с всичките си точки всички са съгласни CM, който е работил в Subway.
Не мога да разбера хората, които работят там в продължение на 3-5 години, а през цялото това време наистина не растат, и да се увеличи до реда на сн
Neka там правя представители господа продажби.
Свързани статии