1. Методът за интервю
2. Определяне на метода на интервю
В Ozhegov. "Интервю -
предназначен за отпечатване (или предаване
радио, телевизия) интервю с някого ".
Интервю - това се извършва от специално
план за разговор с участието на директен контакт
интервюиращия с ответника, както и записването
Последен отговор се извършва или
интервюиращ (негов помощник), или
механично.
Отрови VA
2
Съгласно ЕР Tavokina, интервюта - това
специализиран вид изследвания
комуникация на един човек (изследователя,
който задава въпросите) с друг
(Анкетираните, които се съгласиха да ги
отговоря), който се използва като метод за събиране на
емпирични материали.
Според VI Dobrenkova:
"Интервю - този метод за получаване на
информацията, изисквана от
пряка и фокусиран разговор
интервюиращия с ответника. "
3
4. обекта и предмета на метода на интервю
5. интервюто Методът класификация
В зависимост от степента на стандартизация
вербална диалог са два основни типа
интервю:
1.Formalizovannoe интервю (интервю с
сложна програма, включително
въпроси последователност и дизайн
варианти възможните отговори);
2.Neformalizovannoe
интервю (дълго
Беседа на цялостната програма, но без да се уточнява
специфични проблеми);
5
На броя обсъдени теми бяха - видове интервюта
разделят на:
1.Fokusirovannoe,
или насочено
интервю (за подробно обсъждане на един
конци, с които ответникът предварително
запознат, може да се формализира и
unformalized);
2.Nefokusirovannoe
(Индиректно)
интервюта, в които няма обективно единство,
обща тема или изследователска цел.
6
Според третия критерий на основните видове
разделена на броя на интервюта
участници:
1.Individual,
или лични интервюта
(Интервюто разговор с респондент в
лична атмосфера в отсъствието на
случайни лица);
2.Gruppovoe
интервюта (едно интервю
интервюиращия с няколко души за
изясняване на колективното мнение, създаване на
обща гледна точка по този въпрос).
7
8. Правила за поведение и използването на този метод
Интервю изисква организационна
обучение, което
Той включва:
а) избор на даден обект (респондент, който трябва да
провеждане на интервюта);
б) да избере начина на регистриране на данните;
в) разработване на план за интервюто;
ж) определяне на мястото и времето на
интервюта;
г) записване на отговорите и довършителни материали;
8
9. Методи фиксиране данни
Разрешени два вида материали фиксиращи
Интервю: ръчно и поддръжка.
Ръчно фиксиране включва запис на отговорите
респондент директно зад него
история.
влизане в бележника - тя не се формализира
интервюира ситуация до такава степен като технически
фиксация.
респондент дневник (наблюдател) -
Тя проектиран да се определи не само информацията,
обекта, но също така и неговите действия;
9
11. Предимства и недостатъци на метода на интервю
Предимства на метода на интервюто:
възможност
придобиване на точна
информация за мненията, мотивите,
стойност ориентации на респондентите;
метод
интервю допринася
надеждността на информацията
поради спокойната атмосфера
интервюта;
11
Предимства на метода на интервюто:
доста голям брой
информация;
възможност за наблюдение
психологическите реакции
ответника и да се направят корекции
задавани въпроси;
допринася за получаване на интервю
информация не само за отделно
индивида, но също така и за групата.
12
13. Недостатъци интервю:
14. Приложение на конфликтология метода интервю
Приложението е широко
разпространен метод за интервю
конфликт помага
Проучване:
интра- противоречия;
междуличностни конфликти;
сблъсъци между групата от хора,
и на отделния човек.
14
Включително метод интервю осигурява
изследователи (conflictologist) изучаване
специфичен процес или явление,
информация по следните точки:
На първо място,
Мненията, мислите, ценностите отговорилите
известно явление;
на светлата факти биографията на събеседника;
други някои лица и групи
хора;
на позицията, приета от ответника
проблем на разговора;
15
Второ, методът на интервю помага:
идентифициране на вътрешни трудности, конфликти;
определят характера, същността на конфликта
(на някои проблеми, оплаквания, оплаквания и
причини за недоволство);
да се определи интензитета на противоречия
между хората;
се установи съществуването на групи, които имат
подкрепа;
Както и интервю с изследовател е
възможност за развитие на
индивидуална програма на обучение
конфликтни ситуации.
16
17. Благодаря ви за вниманието!
БЛАГОДАРИМ ВИ
ВНИМАНИЕ!
17
18. Референции
Свързани статии