ГЛАВА 1 Охрана на труда като юридическо институция
ГЛАВА 2 професионална безопасност и здраве
Охрана на труда е изключително актуална и днес, тъй като
Успехът на едно предприятие зависи не само от своята
финансови и икономически показатели, но и
отношение на защитата на труда - чрез показатели
произшествия, трудови злополуки,
който парализира работата на предприятието, създаване на
напрегната атмосфера в екипа и въвеждането
значителна финансова загуба.
ГЛАВА 1 Охрана на труда като юридическо
институт по
Регламент на трудовите отношения и други отношения, свързани пряко
отношения с тях, включително и в областта на безопасните и здравословни условия, в съответствие с
Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни закони
Тя извършва от законодателството в областта на труда и други нормативни
правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство: труда
България кодекс (Кодекса на труда); други федерални закони; постановления
Президентът на Руската федерация; наредби и правилници на правителството на България
правни актове на федералните органи на изпълнителната власт;
конституции (чартъри), законите и всички нормативни юридическо
актове на субектите на RF; актове на местното самоуправление;
местните разпоредби.
законодателството в областта на безопасните и здравословни условия;
основи на безопасността;
труда и здравословни условия на труд
канализация.
Държавата трябва да гарантира на работниците
защита на правото си да работят в условия
съответстващ
безопасността и здравето. условията на труд,
при условие заетостта
договора трябва да отговарят на
изискванията за защита на труда.
В момента на спиране на работа поради
Суспензия на активност или временно
забрана на дейности, дължащи се на нарушения
Законови и подзаконови нормативни защита на труда
не по вина на работника или служителя да го спаси работа
(Post) и средните доходи. По това време, на работника
работодателят може да се прехвърля със съгласието на най-
друга работа с плащане за извършената работа,
но не по-ниски от средните доходи на предишната работа.
В случай на инцидент, посочен в член 227 TC
Руската федерация, работодателят (или негов представител) трябва:
незабавно необходимото, за оказване на първа помощ и, ако е необходимо,
внедряването му медицинската организацията;
се предприемат спешни мерки за предотвратяване на развитието на авария или друг
аварийни и травматичен импакт фактор на други;
запазите, преди разследването на аварийна ситуация, тъй като тя е била
по време на инцидента, ако това не застрашава живота и здравето на другите, а не
Това води до катастрофа, злополука или друг проблем на извънредни обстоятелства;
определи настоящата ситуация;
незабавно информира за органите на аварии и организации,
посочено в Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни юридическо
RF актове;
предприемат други необходими мерки за организацията и осигуряване на подходяща и
разследване навременна злополука и регистрация на материали
разследване в съответствие с тази глава.
ГЛАВА 2 професионална безопасност и здраве
Основната цел на дейностите
този раздел е
Работа за
подобряване на правната и
регулаторна рамка за
гарантира прилагането на основите
законодателство в областта на защитата на България
на труда.
Членка за управление на безопасността на труда, се извършва
Правителство на България (st.216TK RF), пряко или чрез своите
името на федералния орган на изпълнителната власт,
изпълняващи функции свързани с обществения ред и
правна регламентация в сферата на труда, както и на други
федералните органи на изпълнителната власт в рамките на тяхната
авторитет.
На територията на България във всички организации и държавен надзор
следи за спазването на трудовото законодателство и друг регулаторен
правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, упражнения
федерални инспектори по труда (КТ st.353-369 RF).
В съответствие с st.370 TK България синдикати имат право да
мониторинг на спазването от страна на работодателите и техните
представители на трудовото законодателство, които могат да създават
правна и техническа инспекция по труда с правомощия на
obschebolgarskom позицията на Съюза и неговите асоциации.
Отправна точка за създаването на безопасни условия на труд
Това е изкуство. 217 Код RF труда, който гласи, че всеки има
работодателя да извършва производство
дейности, с броя на служителите с над 50 души
Следва да бъде установено служба по трудова медицина или въведени
позицията на специалист защита на труда, като
подходящо обучение или опит в тази
област.
Упражнява контрол върху:
присъствие в департаментите на охрана на труда
за работниците и служителите в съответствие със списъка на професиите и видове
работа, на която трябва да бъдат разработени инструкции
БЗР, тяхното навременно преразглеждане;
за сертифициране на работните места по условията на
труда и подготовка за сертификация на строителни работи за защита на
на труда;
ефективността на работа и стремеж
вентилационни системи;
хигиенно състояние
производствени и спомагателни съоръжения;
държавна сигурност
устройства и устройства за безопасност и т.н.
Охрана на труда - това е наистина огромен юридическо
Институт за решаване на важни държавни въпроси
защото защита на живота и здравето на работниците -
основната задача на държавата и работодателя
връзка с резултатите от работата, която
е отговорен универсалния принцип
Всеобщата декларация за човешките права и свободи,
конвенции и декларации на Международната организация
труда, както и в съответствие с международното
задължения на България, на Конституцията
България.
Свързани статии