През трите години от 1500 рубли, но да се измъкнем от пари в брой, те трябва да са на месечна база (има организации, без карта за заплата). Т.е. намали с промените в единия край, за да получите желаната от 50 стр. и нарязани обратно вкъщи с допълнително картонена кутия мляко. Мисля, че тази тема подигравка с счетоводители и сътрудници. Друг ярък пример за сенилност в България. Аз може да предложи депутатите задължават работодателите да 50p. добавете шепа ориз с майка може да се готви на една и съща партида мляко ориз овесена каша. И това счетоводители не са отегчени, те имат една шепа ориз да признае дохода на заетите лица в натура, за да се изчисли цената на шепа ориз на пазарна цена, а 13% задържане на доходите на получателя. И можете да преброите колко зрънца ориз, издаден и да запази точно 13% от зърната. Преизчисляване зърна трябва да се извършват в присъствието на комисия, съставена от не по-малко от три, проектиран от съответния документ и главен изпълнителен директор зрящ човек. И одитори по счетоводни сайтове ще изчисли, че в продължение на три години, служителят ще получи повече от 3 кг ориз. Трябва да продължим по тази глупост?
Интересното е, че и някой направи сравнение, колко плащат майките и колко години в Европа, в Азия, в Америка?
Друг въпрос: ако работникът или служителят е от порядъка на отпуска за отглеждане на дете до 3-годишна възраст, но тя работи в организация (непълно работно време), т.е. и получава заплата, пропорционално на времето е работил, и надбавка за дете се грижи до 1,5 години, ако тя разчита все повече и това плащане обезщетение? Като се има предвид, че "Същото, разбира се, причината за обезщетение за прекратяване е краят на отпуска по майчинство (детето навърши 3 години, достъп до майката на работа и т.н.)." Позволено ли е да заплати тази компенсация?
цитат:
"Може би е необходимо да се преразгледа тази сума"
За да индекс нейните органи не искат да, но доста срамежлив отказ))
Но би било по-добре да се откажете напълно, отколкото срам при такава астрономическа сума
Prompt, независимо дали работодателят да плати тези 50 рубли на месец, считано от датата на напускане на работника или служителя в отпуск за дете се грижи до 1,5 години.
С други думи 50 рубли + разплащателна сметка за FSS, а след това след като детето 1.5, само на 50 рубли. Или до 1,5 години, за да се възползват за сметка на Службата за финансов надзор, след 50 рубли.
цитат:
"Независимо дали работодателят да плати тези 50 рубли на месец, считано от датата на напускане на работника или служителя в отпуск за дете се грижи до 1,5 години.
С други думи 50 рубли + разплащателна сметка за FSS, а след това след като детето 1.5, само на 50 рубли. "
Това е точно това, което работодателят трябва да направи, ако има подходящ изявление от една жена
цитат:
"Това е точно това, което работодателят трябва да направи, ако има подходящ изявление от една жена"
Prompt, и къде е писано?
цитат:
"Кажи ми, къде е тя лимец?"
Така че в същия член гласи:
цитат:
"За компенсация на цел (и за разплащане), трябва да подадат заявление за назначаване на месечните плащания за компенсация на на мястото на работа (услуга). Заявлението трябва да бъде придружено от копие от заповедта за предоставяне отпуск за отглеждане на дете.
В изявлението, направено във всякаква форма и може да изглежда по следния начин: "
Благодаря ви много за отговора!
Това плащане обезщетение се дължи на FSS или работодателя? Ако плащам по майчинство FSS се дължи на факта, че работодателят е в състояние на банкрут, тогава е логично да се търси плащане в отчета FSS?
цитат:
"Това обезщетение дължимо плащане към Службата за финансов надзор или от работодателя?"
За от работодателя
цитат:
"Ако аз плащам по майчинство FSS се дължи на факта, че работодателят е в състояние на банкрут, тогава е логично да се търси плащане в отчета FSS?"
Не. FSS тази компенсация не трябва да плащат
цитат:
"Според твърдят 19 на Резолюция №1206, насрочени месечни компенсационни плащания, които не са получили навреме, се изплащат за последен път в размер, определен от законодателството на Руската федерация, за всеки съответен период от време, ако искането за приемането им бе последван от период от три години, считано от датата на предоставяне на родителския отпуск детето.
По този начин, майката може да получи пълния размер на обезщетението в края на определения празник за детето се грижи до 3 години. "
Моля, обяснете. В края на родителския отпуск в размер до 3-годишна възраст, може да дойде и да получи пълния размер на обезщетението не се изплаща в миналото?
Да, аз също се чудя за работодателя на 50r- квоти настоява, че съм длъжен да дойде всеки месец, за да получат парите си, и твърди, че е невъзможно да ги вземем в една еднократна сума в края на празниците, както и че не е възможно да се изброят всички тях в моите броячи "тя се изплаща като zarplata- и вие трябва да бъдете сигурни, за да влезете в листа" .pravomerno него?
цитат:
"Законни ли?" Разбира се, че не. Напиши в изявление: "Аз се моля да се плати при sled.rekvizitam" - и всичко останало.
(Заплати хора също са върху картите се добре, никъде писане)
цитат:
"Обяснете, моля. В края на родителския отпуск до 3-годишна възраст, може да дойде и да получи пълния размер на обезщетението не се изплаща в миналото?"
ако преди да напише молба за обезщетение, да.
4 godka дете. Говоря за тези 50 рубли научат само днес, ако можех да ги получите като нещо, или трябва да се обърнат към съда?
цитат:
"Детето е 4 godka. Говоря за тези 50 рубли, ако се научих само днес, те искали да се получи нещо или трябва да се обърнат към съда?"
Месечен обезщетение се назначават:
-- от деня на отпуск по майчинство, ако искането е зад тях, последван от не по-късно от 6 месеца от датата на посочения отпуск.
При кандидатстване за назначаване на месечното обезщетение след 6 месеца от датата на издаване на отпуск за отглеждане на дете, те са назначени и платил за изминалото време, но не повече от 6 месеца, считано от датата на подаване на назначаването на тези плащания (Резолюция стр.15 №1206) ,
майка (баща, осиновители, настойници, баби и дядовци, други роднини, всъщност е грижа за детето), в трудовите отношения в условията на работа в организациите, независимо от техните организационни и правни форми;
Майки, подложени на военна служба по силата на договора, като отделни войници и служители на службите за вътрешен ред;
Майки, подложени на военна служба по силата на договора, както и майките на гражданските лица на военни части на Руската федерация, на територията на чужди държави, в случаите, предвидени в международни договори на Руската федерация;
безработни жени отхвърлени поради ликвидация на организацията, ако те са били в момента на уволнението на майчинство и не получават обезщетения за безработица грижи.
Няма значение дали ще работи, за да търсят служител обезщетение в основното място на работа или плуралистична.
diamanta. Ти си написал:
не за цял месец се изплаща в пълен размер. Нека пишат изявлението, разбира се (макар че можете да разбира също така и за отпуск Федералната данъчна служба - дори да намерите и се радвам)
И тъй като за регионално фактор? Красноярск - като например как се оказва, 30% от района плюс 30% северната обезщетение. При плащане на болницата и СМИК всички периодически надбавки и минималната дължи FSS те (FSS), имат право да вземат само 20% съотношение. Така 50 рубли. за това как да се размножават?
Здравейте Кажи ми, моля те, когато правите компенсаторно обезщетение от 50 рубли, ако се нуждае от помощ от мъжа ми, че той не получава това обезщетение.
Така че това е, което плащате от своя бюджет, а не от Службата за финансов надзор, ние никога няма да поиска такова изявление
Какво ужас! Какъв кошмар! Защо толкова мръсна използването на хартия като счетоводители, държавни служители, за да получите 50 рубли на месец. Кой ще спаси 50 рубли на месец? Защо е това? Какво е това?
Свързани статии